为什么 TED 每年夏天要休息两周

TED.com 即将在 2022 年 8 月 1 日至 8 月 8 日这几周内保持安静，而大多数 TED 员工都会享受每年为期两周的暑假。是的，我们所有人，或者几乎所有人，都在同一时间去度假。（不，我们不会都去同一个地方。）

十多年来，我们一直这样做。我们的暑假是一个小生活窍门，它解决了数字媒体和活动公司在永久启动模式下的问题，在这种模式下，新事物总是在发生，每个人都有严重的 FOMO 情绪。我们通过确保没有任何事情发生来避免担心错过电子邮件和新项目以及诸如此类的事情。

TED 媒体创始负责人是这样说的： 琼·科恩, ，曾经解释过：“当你拥有一支充满激情、敬业的优秀团队时，你不需要强迫他们更加努力地工作，你需要帮助他们休息。通过采取相同的 二 休息几周, ，它确保 每个人 休假，”她说。“计划假期很困难——我们大多数人仍然对休假两周感到有点内疚，而且当不可避免地出现一些事情时，我们很可能会取消假期。这会产生一个强制休息时间，这对于 生产力和幸福感.”

奖金：“这很有效，”她说。“在大多数公司中，人们将假期错开在夏季。但这意味着你永远无法 相当 整个夏天都把事情做好。房间里永远不会有所有合适的人。”相反，在两周的时间里，几乎没有人这样做。

所以，正如调酒师所说：你不必回家，但你不能留在这里。接下来两周我们不会在网站上发布新的 TED 演讲。（尽管我们将继续在我们所有的平台上为您已经喜欢或可能错过的演讲提供精彩的建议。）并且我们不使用电子邮件。重点是，假期应该是真正放松的，我们应该能够充电，而不必担心我们在工作中错过了什么。

8 月 15 日星期一见！

笔记：本文首次发布于 2014 年 7 月 17 日。2015年7月27日更新；2016年7月20日；2017 年 6 月 23 日；2018年7月27日；2019 年 7 月 26 日；2020 年 7 月 24 日；2021 年 8 月 12 日；2022 年 7 月 22 日再次举行。