Почему TED каждое лето берет две недели отпуска

TED.com собирается замолчать на недели с 1 по 8 августа 2022 года, в то время как большая часть сотрудников TED уходит в ежегодный двухнедельный летний отпуск.Да, мы все, или почти все, отправляемся в отпуск одновременно.(Нет, мы не все ходим в одно и то же место.)

Мы делаем это таким образом уже более десяти лет.Наши летние каникулы — это небольшой лайфхак, который решает проблему компании, занимающейся цифровыми медиа и мероприятиями, которая находится в режиме постоянного запуска, когда постоянно происходит что-то новое, и у всех бушует FOMO.Мы избегаем страха пропустить электронные письма, новые проекты и бла-бла-бла…, следя за тем, чтобы ничего не происходило.

Вот как глава отдела СМИ-основателя TED: Джун Коэн, однажды объяснил это:«Когда у вас есть команда страстных и преданных делу людей, которые добиваются больших успехов, вам не нужно заставлять их работать усерднее, вам нужно помочь им отдохнуть.Взяв то же самое два недели выходных, это гарантирует каждый берет отпуск», — сказала она.«Планировать отпуск сложно — большинство из нас все еще чувствуют себя немного виноватыми, взяв двухнедельный отпуск, и мы, скорее всего, отменяем его, если что-то неизбежно произойдет.Это создает вынужденный период отдыха, который так важен для продуктивность и счастье.”

Бонус:«Это эффективно», — сказала она.«В большинстве компаний люди  переносят отпуск на лето.Но это значит, что ты никогда не сможешь довольно заниматься делами все лето.В комнате никогда не бывает всех нужных людей». Вместо этого уже две недели — почти никого.

Итак, как сказал бармен:Тебе не обязательно идти домой, но ты не можешь оставаться здесь.Мы не будем публиковать новые выступления TED на сайте в течение следующих двух недель.(Хотя мы продолжим предоставлять отличные рекомендации по выступлениям, которые вам уже понравились или которые вы, возможно, пропустили, на всех наших платформах.) И мы воздерживаемся от электронной почты.Вся суть в том, что время отпуска должно быть по-настоящему спокойным, и у нас должна быть возможность восстановить силы, не беспокоясь о том, чего нам не хватает на работе.

До встречи в понедельник, 15 августа!

Примечание:Эта статья была впервые опубликована 17 июля 2014 года.Обновлено 27 июля 2015 г.;20 июля 2016 г.;23 июня 2017 г.;27 июля 2018 г.;26 июля 2019 г.;24 июля 2020 г.;12 августа 2021 г.;и еще раз 22 июля 2022 г.