https://blog.ted.com/in-case-you-missed-it-highlights-from-day-1-of-ted2019/
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主题为 TED2019 “比我们更大”,第一天并没有让人失望。尽管只有三场会议,但会议充满了令人信服的想法和行动呼吁。以下是七个要点:
我们正在将光明照亮一些非常黑暗的地方。谢泼德·杜尔曼, 事件视界望远镜合作负责人,带我们了解新的(标志性的)黑洞图像以及制作它所涉及的史诗般的努力。用于构建图像的 PB(1 PB = 100 万 GB)数据来自由 60 个国家的 200 人操作的望远镜网络,他说,“毫不费力地回避了导致我们分裂的问题。” (这是一个想法:让我们让相互竞争的政治候选人一起参与科学项目!)两位 TED 研究员展示了揭露隐藏真相的纪录片项目: 塔吉·阿米拉尼 分享他刚刚完成的片段 妙招53, ,揭露了英国和美国在 1953 年推翻伊朗政府并决定了该国(及其家人)命运的阴谋,同时 王南富 谈到 一孩国家, ,她的电影讲述了中国一胎政策造成的创伤。
而且有些地方还是需要照明的。 英国记者 卡罗尔·卡德瓦拉德 描述了她对 2016 年英国脱欧公投之前针对人群的 Facebook 广告的调查,但大部分所发生事件的证据仍然锁在 Facebook、谷歌和 Twitter 的“黑匣子”中。她敦促他们公布数据,并表示:“这是犯罪现场,而且你有证据。” 瓦里特尔 巴拉通德·瑟斯顿 分享了一些在美国的人因为“生活在黑人时期”而被警察传唤的例子——当他们去游泳池、向无家可归者捐赠食物或打高尔夫球时,“关心的”观察员会拨打 911 进行举报。系统性种族主义是这些 911 电话的根源,尽管改变它听起来不可能,瑟斯顿仍然抱有希望。他相信,如果我们能够看到种族主义目标人群的人性,我们就可以改变我们的行为;当我们改变行动时,我们就改变了故事;当我们改变故事时,我们就可以改变系统。
我们使用的词语很重要。 我们生活在两极分化的时代,我们的谈话中会出现许多分歧。通过调整我们所说的话,政治民意调查专家 弗兰克·伦茨 展示了如何保持我们的讨论开放和尊重。他的建议中最突出的一项是:不要说被动的“我在听”,而是尝试主动、富有同理心的“我明白了”。
企业需要超越资产负债表,关注员工。 TED 研究员 杰西·卡奇 创建了 coworker.org,一个帮助员工组织的平台。卡奇表示,虽然组织往往会吓到高管,但企业领导者应该将组织视为积极的一面——这就是她所说的“富有成效的冲突”。 提供“一个建立更好的工作场所、更强大的企业和适合我们所有人的经济的机会。” (此外,她指出,最热衷于改变工作场所的人往往是最热爱工作场所的人。)…… 创建一家将员工放在第一位的公司是 Chobani 创始人的一部分 哈姆迪·乌鲁卡亚 称他为“反首席执行官剧本”。他的剧本中的其他行动:询问社区他们需要什么,而不是要求他们减税和优惠;对客户而不是股东负责;并在政治问题上选边站队——他说,因为企业 应该 利用他们的力量来改变现状。
道德不应该是事后的想法。 尽管卡德瓦拉德尔 (Cadwalladr) 呼吁科技巨头,乌鲁卡亚 (Ulukaya) 呼吁商业中人性化,但许多 TED 研究员都呼应了责任的主题。麻省理工学院研究员 阿尔纳夫·卡普尔 演示了一种可以传达人的想法的技术,但他强调这不是读心术。它只接收“故意的言论”,而“控制权属于用户”。 …… 好食研究所联合创始人兼执行董事 布鲁斯·弗里德里希 说人类对地球有责任不因肉类消费的后果而向地球征税。他倡导对植物肉和细胞肉的研究和投资。……最后,天体动力学家 莫里巴·贾 谈到我们的星球对宇宙其他部分的责任。人类在太空中放置了超过50万个物体——”我们大多数人所推出的东西永远不会再回来,”他说. 。世界各国应该共同努力和数据来追踪垃圾。
音乐可以用来教授历史和生物学。 老师们可能想向这些 TED 研究员学习。 阿玛·加尔蒂-塔戈·库廷 分享她正在进行的音乐剧中令人振奋的摘录 在布法罗, ,通过 1901 年纽约布法罗世界博览会的事件来审视黑人身份。还有生物学家 丹妮尔·N。李 带领观众演绎了 Naughty by Nature 的“O.P.P.”版本来说明“额外配对交配”的概念。 (相信我们——这太棒了。)
渔猫是您从未听说过的最可爱的猫。 哦,是的,他们是。
今天的活动概要到此结束,其中还包括行走的复活节岛雕像、创造新药物的创新方法、以“毯子和酒”为获奖名称的肯尼亚音乐节(报名吧!)、一位天体物理学家正在研究她如何研究恒星爆炸,并将其应用于城市灯光和刑事司法系统,用画布“膀胱”恢复马尔代夫,这是来自崇高的口语 莎拉·凯 和 马克·巴穆蒂·约瑟夫, ,等等。