TED가 매년 여름 2주간 휴가를 갖는 이유

TED.com은 2022년 8월 1일과 8일 동안 거의 조용할 예정이며, 대부분의 TED 직원은 매년 2주간의 여름 휴가를 갑니다.그렇습니다. 우리 모두 또는 거의 모두가 동시에 휴가를 갑니다.(아니요, 우리는 모두 같은 곳으로 가지 않습니다.)

우리는 10년 넘게 이런 식으로 해왔습니다.우리의 여름 방학은 항상 새로운 일이 일어나고 모두가 FOMO를 겪고 있는 영구 스타트업 모드에서 디지털 미디어 및 이벤트 회사의 문제를 해결하는 작은 인생 꿀팁입니다.아무 일도 일어나지 않도록 함으로써 이메일과 새 프로젝트를 놓치는 것에 대한 두려움을 피하고 어쩌고저쩌고 합니다.

TED의 창립 미디어 책임자는 이렇게 말했습니다. 준 코헨, 한 번 설명했습니다.“열정적이고 헌신적인 초과 성취자들로 구성된 팀이 있다면, 그들에게 더 열심히 일하도록 강요할 필요가 없고 그들이 쉬도록 도와주어야 합니다.똑같이 복용해서 둘 몇 주 쉬는 시간, 그것은 확실하다 모든 사람 휴가를 낸다”고 말했다.“휴가를 계획하는 것은 어렵습니다. 대부분의 사람들은 여전히 ​​2주 동안 휴가를 보내는 데 약간의 죄책감을 느끼고, 불가피한 일이 생기면 취소할 가능성이 높습니다.이로 인해 강제 휴식 기간이 생성되는데, 이는 다음과 같은 사람들에게 매우 중요합니다. 생산성과 행복.”

보너스:“효율적이에요.”라고 그녀는 말했습니다.“대부분의 회사에서는 여름 내내 휴가를 시차를 두고 가집니다.하지만 이는 결코 그럴 수 없다는 뜻이다. 상당히 여름 내내 일을 끝내세요.방에 적합한 사람들이 모두 있는 경우는 없습니다.” 대신 2주 동안은 거의 아무도 없습니다.

그래서 바텐더는 이렇게 말했습니다.집에 갈 필요는 없지만 여기에 머물 수는 없습니다.우리는 앞으로 2주 동안 웹사이트에 새로운 TED 강연을 게시하지 않을 것입니다.(그러나 우리는 모든 플랫폼에서 귀하가 이미 좋아했거나 놓쳤을 수도 있는 강연에 대한 훌륭한 추천을 계속 제공할 것입니다.) 그리고 우리는 이메일을 멀리합니다.요점은 휴가 시간이 진정으로 편안해야 하고, 직장에서 부족한 것을 걱정하지 않고 재충전할 수 있어야 한다는 것입니다.

8월 15일 월요일에 만나요!

메모:이 글은 2014년 7월 17일에 처음 게시되었습니다.2015년 7월 27일에 업데이트되었습니다.2016년 7월 20일;2017년 6월 23일;2018년 7월 27일;2019년 7월 26일;2020년 7월 24일;2021년 8월 12일;그리고 다시 2022년 7월 22일에.