우리가 TED 펠로우에게서 찾는 5가지 특성

TED Fellows 프로그램은 TED2019에서 10주년을 기념했습니다.2019년 4월 15일, 우리보다 더 큽니다.(사진:라이언 래쉬 / TED)

매년 TED는 새로운 그룹의 지원서를 공개합니다. TED 펠로우.우리는 세계 곳곳에서 태양 아래 모든 분야를 대표하는 수천 개의 애플리케이션을 받습니다. 뮤지컬 극장, 전기 항공, 조경 건축, 양자 컴퓨팅.새로운 클래스 TED Fellows의 일원이 될 단 20명을 어떻게 선택합니까?

쉬운 과정은 아닙니다.(승인률은 1% 미만입니다.) 하지만 우리는 지원서를 읽는 것과 최신 의학 혁신, 야심 찬 예술 프로젝트, 우주와 바다 속으로의 놀라운 탐험에 대한 이야기를 듣는 것을 좋아합니다.이러한 애플리케이션을 읽으면 매일 얼마나 많은 특별한 사람들이 특별한 일을 하고 있는지 알 수 있습니다.

좋은 애플리케이션을 만드는 것은 정확히 무엇일까요?다음은 우리가 TED 펠로우에게서 찾는 다섯 가지 특성입니다.

성취의 이력입니다. 선정되려면 세상에 긍정적인 영향을 미치는 일을 하고 있어야 합니다.그 "무언가"는 어떻게 생겼나요?상황에 따라 다릅니다.어쩌면 당신은 회사를 시작했거나 새로운 제품을 발명했을 수도 있습니다.어쩌면 획기적인 영화를 만들었거나 새로운 은하계를 발견했을 수도 있습니다.무엇을 하든 자신의 기술에 깊이 빠져 큰 무언가를 만들어야 합니다.합격한 지원자는 지금까지 무엇을 해왔고, 무엇을 성취하고 싶은지 명확하게 보여줍니다.

큰 휴식을 앞두고 있는 개인.과거의 기록을 넘어, 우리는 큰 도약을 할 준비가 되어 있고 TED가 제공할 수 있는 지원의 혜택을 누릴 수 있는 사람들을 찾고 있습니다.펠로우들은 종종 경력의 초기 단계에 있지만, 우리는 또한 모든 연령대에서 큰 휴식이 발생할 수 있다는 것을 알고 있습니다(지원하려면 최소 18세 이상이어야 함).그 규모는 프로젝트에 따라 다르지만 우리는 야망이 큰 펠로우를 선택합니다.

독창성과 진정성. 독창적인 “전파할 가치가 있는 아이디어”가 성공적인 펠로우 지원자의 핵심입니다.어쩌면 당신은 현재 시스템을 더 효율적이거나 공평하게 만들기 위해 노력하고 있을 수도 있습니다.아니면 다양한 분야에서 작업하면서 현재 시스템의 기본 가정에 도전하고 새로운 시스템을 만들고 있을 수도 있습니다.때때로 우리는 작업이 이제 막 시작되었지만 미래에 대한 비전이 너무 상상력이 풍부하고 설득력이 있어 TED의 지원이 그 미래를 실현하는 데 도움이 될 수 있다는 것을 알고 있는 펠로우를 선택합니다.

친절하고 협력적인 성격. TED 펠로우 프로그램에는 현재 100개 이상의 국가에서 500명 이상의 펠로우가 참여하고 있습니다.우리는 이 놀라운 네트워크에 깊이 참여하고, 함께 회사를 설립하고, 비영리 단체를 시작하고, 연구를 공유하고, 서로 지원하기를 원하는 사람들을 찾고 있습니다.종종 TED 펠로우들은 주변 지역사회, 아마도 그들이 태어나거나 자란 곳에서 깊은 관계를 맺고 있습니다.우리의 경험에 따르면, 현대의 글로벌 과제에 대한 가장 우수하면서도 가장 간과되는 아이디어 중 일부는 해결책에 삶이 달려 있는 사람들에게서 나옵니다.

사실, 우리는 우리가 무엇을 찾고 있는지 항상 알 수는 없습니다. 종종 지원자들은 세상에 대한 새로운 사고 방식으로 우리를 완전히 놀라게 하고 도전합니다.~에서 수화의 음악 에게 정신 건강 응급처치 에게 새로운 유형의 은하 발견.TED 펠로우가 되기 위한 비밀 공식은 실제로 없습니다. 일부는 엄격한 학문적 배경을 갖고 있고 일부는 정규 교육 훈련을 받지 않았지만 자신의 기술을 크게 심화시킨 대안적인 삶의 경험을 가지고 있습니다.신청에 대해 확신이 없다면 어쨌든 신청하세요.많은 TED 펠로우들이 선정되기 전에 여러 번 지원했습니다.

온라인 신청 2021년 6월 30일 오후 11시 59분(UTC)까지 여러분이 알고 있는 모든 뛰어난 혁신가에게 소식을 전하세요.