Por que o TED tira duas semanas de folga todo verão

O TED.com está prestes a ficar em silêncio durante as semanas de 1º e 8 de agosto de 2022, enquanto a maior parte da equipe do TED tira nossas férias anuais de verão de duas semanas.Sim, todos nós, ou quase todos, saímos de férias ao mesmo tempo.(Não, não vamos todos para o mesmo lugar.)

Fazemos isso dessa maneira há mais de uma década.Nossas férias de verão são um pequeno truque que resolve o problema de uma empresa de mídia digital e eventos em modo de inicialização perpétua, onde algo novo está sempre acontecendo e todos têm um FOMO furioso.Evitamos o medo de perder e-mails e novos projetos e blá, blá, blá… certificando-nos de que nada está acontecendo.

Veja como o chefe de mídia fundador do TED, Junho Cohen, uma vez explicou:“Quando você tem uma equipe de superdotados apaixonados e dedicados, você não precisa pressioná-los a trabalhar mais, você precisa ajudá-los a descansar.Ao tomar o mesmo dois semanas de folga, isso garante todos tira férias”, disse ela.“Planejar férias é difícil. A maioria de nós ainda se sente um pouco culpada por tirar duas semanas de folga e provavelmente cancelaremos quando algo inevitavelmente acontecer.Isso cria um período de descanso forçado, que é muito importante para produtividade e felicidade.”

Bônus:“É eficiente”, disse ela.“Na maioria das empresas, as pessoas escalonam as férias durante o verão.Mas isso significa que você nunca poderá bastante fazer as coisas durante todo o verão.Você nunca tem todas as pessoas certas na sala.” Em vez disso, durante duas semanas – quase ninguém está.

Então, como disse o barman:Você não precisa ir para casa, mas não pode ficar aqui.Não publicaremos novos TED Talks no site nas próximas duas semanas.(Embora continuaremos oferecendo ótimas recomendações para palestras que você já adora ou que pode ter perdido em todas as nossas plataformas.) E evitamos o e-mail.A questão toda é que o tempo de férias deve ser verdadeiramente repousante e devemos ser capazes de recarregar as energias sem ter que nos preocupar com o que estamos perdendo no trabalho.

Nos vemos na segunda-feira, 15 de agosto!

Observação:Este artigo foi postado pela primeira vez em 17 de julho de 2014.Foi atualizado em 27 de julho de 2015;20 de julho de 2016;23 de junho de 2017;27 de julho de 2018;26 de julho de 2019;24 de julho de 2020;12 de agosto de 2021;e mais uma vez em 22 de julho de 2022.