الدخل الحقيقي للإيطاليين هو من بين أدنى المعدلات في أوروبا، فقط في اليونان هو أسوأ

وتشهد القوة الشرائية للإيطاليين انخفاضاً خطيراً، بسبب التضخم وركود الأجور.بيانات يوروستات تسلط الضوء على الحكومة.

• يشهد يوروستات أن الدخل الحقيقي للإيطاليين هو الأدنى في أوروبا، باستثناء اليونان.
• ويأتي هذا على الرغم من التحسن في بيانات التوظيف، التي أعلنت عنها الحكومة، لكنها لا تزال غير كافية.
• ومع توقف الأجور منذ 30 عاماً، لا يزال النقاش حول الحد الأدنى للأجور مفتوحاً، لكنه لم ينطلق بعد.

إذا كانت إيطاليا واحدة جمهورية مبنية على العمل, ، فنحن نعيش على أسس غير مستقرة للغاية.وليس لأننا نواجه مشكلة البطالة في الوقت الحالي، بل على العكس من ذلك، ولكن لأنه بطريقة غير متوقعة بالتأكيد، جنبًا إلى جنب مع النمو في التوظيف تنخفض القوة الشرائية من العائلات الإيطالية.باختصار:فالمشكلة لا تكمن في توفر العمل بقدر ما تكمن في جودة العمل والدخل الحقيقي.

 

هذا هو الاستنتاج الذي يمكن استخلاصه من خلال تجميع بعض أحدث التقارير الإحصائية الوطنية والمجتمعية، وآخرها تقرير يوروستات، المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي, ، والذي في الجداول من أحدث أعماله لوحة النتائج الاجتماعية يشهد أن الدخل الإجمالي الحقيقي المتاح للعائلات الإيطالية هو انخفض بأكثر من ست نقاط مئوية مقارنة بعام 2008، العام الذي سبق الأزمة الاقتصادية الكبرى التي اندلعت في الولايات المتحدة وسرعان ما امتدت إلى أوروبا.وذلك على الرغم من انخفاض معدل البطالة والارتفاع الطفيف في الأجور المسجل في عام 2023، ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى'ارتفاع التضخم, أي ارتفاع تكاليف المعيشة.التابع أسعار الأشياء التي نشتريها, من الطاقة إلى الطعام مروراً بالملابس والترفيه.

ترتفع معدلات التوظيف، لكن المشكلة تكمن في الدخل الحقيقي (الذي ينخفض)

وفقا ليوروستات، في إيطاليا وارتفع معدل العمالة بين 20 و 64 سنة من 64.8 بالمئة عام 2022 إلى 66.3 بالمئة في عام 2023 (+1.5 نقطة):البيانات التي تؤكد أساسا تلك التي كانت قبل بضعة أيام من Istat, الأمر الذي جعل الحكومة الحالية بقيادة الرئيس تعرب عن ارتياحها جورجيا ميلوني.البيانات التي قد لا تبدو سلبية، إذا تمت قراءتها بمفردها، خارج السياق، ولكنها لا تزال أقل بكثير من الرقم المتوسط ​​الأوروبي, ، والذي ارتفع في هذه الأثناء إلى 75.3 بالمئة.وينطبق الشيء نفسه على بيانات أخرى ذات صلة، إيجابية بشكل عام ولكنها منخفضة دائمًا عند المقارنة القاسية مع أوروبا:

• ال معدل البطالة وفي إيطاليا انخفض من 8,1% إلى 7,7% (-0,4 نقطة)، في حين انخفض متوسط ​​الاتحاد الأوروبي من 6,2% إلى 6,1%.
• ال عدد من الشباب net (لا يعملون ولا يتدربون ولا يبحثون عن عمل) في إيطاليا انخفض من 19 إلى 16.1 في المائة، وهو أدنى مستوى منذ عام 2009.وفي أوروبا، انخفض الرقم من 11.7 إلى 11.2 بالمئة (-0.5 نقطة).

ويمكن قول الشيء نفسه بالنسبة ل خطر الفقر بين العمال الإيطاليين، والذي انخفض إلى 9.9 في عام 2023 من 11.5 بالمئة عام 2022: واليوم نحن عند أدنى مستوى منذ عام 2010، لكننا لم نعد بعد إلى مستويات ما قبل أزمة 2009.وتوسيع المجال ليشمل غير العاملين، إستات في مارس، في التقديرات الأولية لعام 2024, وشهد أنه في عام 2023، بلغت نسبة الأسر التي تعيش في فقر مدقع 8.5 في المائة من الإجمالي، مقارنة بـ 8.3 في المائة في عام 2022، أي ما يعادل حوالي 5.7 مليون فرد (9.8 في المائة؛مستقرة تقريباً مقارنة بـ 9.7 بالمئة في 2022).باختصار، ليس هناك الكثير مما يستحق الاحتفال: إذا كنا نتحسن – ولا يقال – انها حقا قليلة جدا.

ناهيك عن الدخل الإجمالي المتاحة للعائلات الإيطالية، والتي، كما أفاد يوروستات الآن، هي كعب أخيل الحقيقي:ومقارنة بعام 2008، انخفض إلى 93.74 نقطة (مع إبقاء عام 2008 يساوي 100 كوحدة مرجعية)، في حين ارتفع متوسط ​​الاتحاد الأوروبي إلى 110.8.لنضعها في جملة واحدة:لقد عادت أوروبا إلى مستويات ما قبل الأزمة الكبرى، بينما لم تعد إيطاليا بعد. اليونان فقط الدولة الأكثر تضرراً من أزمة 2009, ، كان أداؤها أسوأ من إيطاليا, ، مع الدخل المتاح بنسبة 72.1 في المئة مقارنة بعام 2008.وعلى النقيض من ذلك، شهدت ألمانيا نموا في الدخل المتاح بنسبة 112.59% في عام 2023.

باختصار، ما هو واضح هو أن إن المشكلة الإيطالية تتعلق بالأجور أكثر من تشغيل العمالة:كما حذر سابقًا داخليًا من قبلInapp (المعهد الوطني لتحليل السياسات العامة) في ديسمبر 2023 ومن ثم دوليا لOECD (منظمة النمو الاقتصادي والتنمية).)، ظلت الأجور الإيطالية دون تغيير إلى حد كبير منذ أوائل التسعينيات وحتى اليوم.وعلى وجه الخصوص، في الفترة من 1991 إلى 2022، فقد زادت 1 بالمائة فقط, مقارنة بمتوسط ​​32.5 في المائة في منطقة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، في حين زادت الإنتاجية (في الممارسة العملية، جهد العمال).ال'داخل التطبيق وسبق أن حذر (المعهد الوطني لتحليل السياسات العامة) قبل ثمانية أشهر من أن هناك «شكوكا قوية حول استدامة هذا النموذج على المدى الطويل».

معركة الحد الأدنى للأجور لا تزال مستمرة

في ذلك الوقت، كانت الحملة البرلمانية لإدخال أ الحد الأدنى للأجور بالساعة, ، المحدد بـ 9 يورو (متغير على أساس التضخم)، والذي لا يمكن أن تنخفض دونه أي اتفاقية مفاوضة جماعية:وهي حملة انتشرت في هذه الأثناء خارج قاعات البرلمان، لأنها كذلك ممكن التوقيع عبر الإنترنت لتقديم مقترح قانون المبادرة الشعبية.لأنه، بما أن المشكلة تكمن أيضاً في رفع مستويات متوسط ​​الرواتب إلى الأعلى، فمن الطبيعي أن تؤثر مشكلة تكاليف المعيشة بشكل كبير على الأشخاص الأقل ثراءً.

في الاتحاد الأوروبي، 21 من أصل 27 دولة لديها الحد الأدنى للأجور, ، والذي يتم تحديثه بناءً على الزيادة في التضخم.ففي فرنسا، على سبيل المثال، أدت النسبة المئوية للزيادة في الحد الأدنى للأجور في عام 2015 إلى زيادة بنسبة 11 في المائة.وفي الآونة الأخيرة، قامت ألمانيا بزيادة الحد الأدنى للأجور في الساعة إلى 12 يورو في عام 2022، أي بزيادة قدرها 25% عن العام السابق؛بينما ورفعت إسبانيا الحد الأدنى للأجور الشهري مرة أخرى في عام 2023 إلى 1080 يورو (على 14 دفعة شهرية، و1260 إذا تم دفعها في 12 شهرًا)، مما رفعها إلى زيادة قدرها 47% مقارنة بعام 2018 عندما تولت حكومة بيدرو سانشيز السلطة.الأغلبية الحالية، التي غالباً ما تتذكر كيف "تحسنت جميع البيانات المتعلقة بالعمالة والأجور منذ أن كنا في الحكومة" (صحيح، ولكن كما رأينا إلى حد غير كاف، وأحياناً بشكل ضئيل، وغير صحيح فيما يتعلق بالقوة الشرائية)، يؤكد أن الحد الأدنى للأجور ليس هو الحل، وأنه على العكس من ذلك، فإنه يخاطر بتسوية متوسط ​​الأجور إلى الأسفل، وأنه يجب علينا بدلاً من ذلك الاعتماد على المفاوضة الجماعية، التي تغطي بالفعل 87 بالمائة من الحالات:الدليل حاول وأن المفاوضة الجماعية وحدها كانت فاشلة حتى الآن.