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- 欧盟统计局证明,除了希腊之外,意大利人的实际收入是欧洲最低的。
- 尽管政府宣称就业数据有所改善,但仍然不够。
- 由于工资水平已经停滞了30年,关于最低工资的争论仍然存在,但尚未展开。
如果意大利是其中之一 共和国建立在劳动之上, ,那么我们生活在非常不稳定的基础上。相反,并不是因为目前我们面临失业问题,而是因为以一种明显违反直觉的方式,加上就业的增长 购买力下降 的意大利家庭。简而言之:问题不在于工作的可用性,而在于工作的质量和实际收入。
这是通过汇总一些最新的国家和社区统计报告可以得出的结论,最新的是 Eurostat,欧盟统计局, ,在他最新的表格中 社会记分牌 证明意大利家庭的实际可支配总收入为 下降逾六个百分点 与2008年相比,2008年是美国爆发经济危机并很快蔓延到欧洲的前一年。尽管 2023 年失业率有所下降,工资略有增加,但这一情况主要是由于'高通胀, ,即生活成本的增加。的 我们购买的东西的价格, ,从能源到食物,再到衣服和娱乐。
就业增加,但问题是实际收入(下降)
根据欧盟统计局的数据,在意大利 20岁至64岁的就业率有所上升 从 2022 年的 64.8% 增至 66.3% 2023 年(+1.5 分):基本证实的数据 几天前来自 Istat 的, ,这让总统领导的执政政府表示满意 乔治亚·梅洛尼. 。如果脱离上下文单独阅读,这些数据似乎并不负面,但数量仍然远低于实际数据 欧洲平均水平, ,同时已上升至 75.3%. 。其他两个相关数据也是如此,总体上是积极的,但在与欧洲的无情比较中总是很低:
- 这 失业率 意大利从 8.1% 下降到 7.7%(-0.4 个百分点),而欧盟平均水平从 6.2% 下降到 6.1%。
- 这 年轻人数量 尼特人 意大利的(既没有就业,也没有参加培训,也没有找工作)比例从 19% 下降到 16.1%,这是自 2009 年以来的最低水平。在欧洲,这一数字从 11.7% 下降至 11.2%(-0.5 个百分点)。
对于 贫困风险 意大利工人的这一比例到 2023 年将从 2022 年 11.5%: 今天,我们处于2010年以来的最低水平,但尚未恢复到2009年危机之前的水平。并将范围扩大到包括非工人,三月份的 Istat, 初步估计2024年, ,证明到 2023 年,绝对贫困家庭占总数的 8.5%,而 2022 年这一比例为 8.3%,相当于约 570 万人(9.8%;2022 年)。与 2022 年的 9.7% 相比,份额几乎稳定)。简而言之,没有什么值得庆祝的: 如果我们正在改进 – 并没有说 – 真的很少.
更不用说 总收入 正如欧盟统计局现在报告的那样,意大利家庭可以享受到的服务是真正的致命弱点:与2008年相比下降至93.74分(以2008年等于100为参考单位),而欧盟平均分则上升至110.8。用一句话来说:欧洲已经恢复到大危机之前的水平,但意大利还没有。 只有希腊, 受2009年危机影响最严重的国家, ,比意大利还差, ,与 2008 年相比,可支配收入为 72.1%。相比之下,德国 2023 年可支配收入增长 112.59%。
简而言之,显而易见的是, 意大利问题更多的是工资问题而不是就业问题:正如之前内部警告的那样Inapp(国家公共政策分析研究所)于 2023 年 12 月,然后在国际上OECD(经济增长与发展组织),从 20 世纪 90 年代初至今,意大利的工资基本保持不变。特别是从 1991 年到 2022 年,它们增加了 仅 1%, ,与经合组织地区 32.5% 的平均水平相比,生产率(实际上是工人的努力)有所提高。这'伊纳普 (国家公共政策分析研究所)八个月前就已经发出警告,“人们对这种模式的长期可持续性存在强烈怀疑”。
最低工资之战仍在继续
当时,议会发起了一项运动,要求引入 最低小时工资, ,设定为 9 欧元(根据通货膨胀而变化),低于该价格集体谈判协议不得达成:与此同时,这场运动已经蔓延到议会厅外,因为它是 可以在线签名 提出一项民众倡议法律提案。因为,考虑到问题也是提高平均工资水平的问题,自然生活成本问题对不太富裕的人来说尤为重要。
在欧盟, 27个国家中有21个制定了最低工资, ,根据通货膨胀的增加进行更新。例如,在法国,2015 年最低工资百分比增加了 11%。最近,德国在 2022 年将每小时最低工资提高到 12 欧元,比上一年增长 25%;尽管 西班牙2023年再次提高最低月工资至1080欧元 (按 14 个月付款计算,如果 12 个月内付款则为 1,260 美元),与佩德罗·桑切斯政府上任时的 2018 年相比增加了 47%。目前的大多数人经常回忆起“自从我们执政以来,所有就业和工资数据都有所改善”(确实如此,但正如我们所看到的程度不够,有时微不足道,而且就购买力而言并不真实),坚持认为最低工资不是解决方案,相反,它有使平均工资下降的风险,我们必须依靠集体谈判,但集体谈判已经涵盖了 87% 的情况:证明 尝试过 到目前为止,单靠集体谈判是失败的。