イタリア人の実質所得はヨーロッパで最低の部類に入るが、ギリシャだけがそれより悪い

インフレと賃金の停滞により、イタリア人の購買力は危険なまでに低下している。ユーロスタットのデータは政府を釘付けにする

• ユーロスタットは、イタリア人の実質所得は、ギリシャを除けばヨーロッパで最も低いと認定している。
• これは、政府が宣伝している雇用統計の改善にもかかわらず、まだ十分ではありません。
• 賃金は30年間停滞しているため、最低賃金に関する議論はまだ続いているが、本格化していない。

イタリアが一つなら 共和国は労働に基づいて設立された, 、その場合、私たちは非常に不安定な基盤の上に住んでいます。それは、逆に、現時点で失業の問題を​​抱えているからではなく、明らかに直観に反した方法で、雇用の増加とともに、 購買力が低下する イタリアの家族のこと。要するに：問題は、仕事が手に入るかどうかというよりも、仕事の質と実質収入です。

 

これは、最新の国および地域社会の統計報告のいくつかをまとめることで導き出される結論であり、最新のものは次のとおりです。 Eurostat、欧州連合の統計局, 、彼の最新の表では、 ソーシャルスコアボード イタリアの家族の実質の総可処分所得が 6パーセント以上減少しました 2008 年は、米国で発生し、すぐにヨーロッパに広がった大経済危機の前年と比較します。これは、2023 年に失業率の減少と賃金のわずかな上昇が記録されたにもかかわらず、主に次のような理由によるものです。「高インフレ」, 、つまり生活費の増加です。の 私たちが買うものの価格, 、エネルギーから食料、衣服、エンターテイメントまで。

雇用は増加するが、問題は実質所得（減少）である

ユーロスタットによると、イタリアでは、 20歳から64歳までの雇用率が上昇 2022 年の 64.8% から 66.3パーセント 2023 年 (+1.5 ポイント):本質的に裏付けるデータ Istatから数日前のもの, 大統領率いる政権に満足感を表明させた ジョルジア・メローニ. 。文脈を無視して単独で読むとネガティブには見えないが、依然として数値が下回っているデータ。 ヨーロッパの平均, 、その間に上昇しました 75.3パーセント. 。他の 2 つの関連データにも同じことが当てはまります。全体的にはプラスですが、ヨーロッパとの容赦のない比較では常に低いです。

• の 失業率 イタリアでは8.1％から7.7％（-0.4ポイント）に低下したが、EU平均は6.2％から6.1％となった。
• の 若者の数 ニート イタリアでは（雇用されておらず、訓練中でもなく仕事を探していない）割合は19％から16.1％に減少し、2009年以来の最低水準となった。ヨーロッパでは、この数字は 11.7 パーセントから 11.2 パーセントに低下しました (-0.5 ポイント)。

同じことが、 貧困のリスク イタリアの労働者の割合は、2023 年には 9.9 に低下しました。 2022 年には 11.5%: 現在、私たちは2010年以来最低の水準にありますが、2009年の危機以前の水準にはまだ戻っていません。そして非労働者も含めるように対象を広げ、3月にはIstat、 2024 年の暫定予測では, 、2023年には絶対的貧困にある世帯が全体の8.5パーセント（2022年には8.3パーセント）であり、これは約570万人（9.8パーセント、2022年には8.3パーセント）に相当することを認定した。シェアは 2022 年の 9.7% と比較してほぼ安定しています)。要するに、祝うべきことはほとんどありません。 私たちが改善しているなら –そしてそれは言われていません – それは本当にほんの少しです.

言うまでもなく、 総収入 ユーロスタットが現在報じているように、イタリアの家庭が利用できるのは本当のアキレス腱だ。2008 年と比較すると、93.74 ポイントに低下しました (2008 年を基準単位として 100 に保ちます)。一方、EU 平均は 110.8 ポイントに増加しました。一言で言えばこうなります。欧州は大危機前の水準に戻ったが、イタリアはまだ戻っていない。 ギリシャだけは、 2009年の危機で最も大きな影響を受けた国, 、イタリアよりも悪かった, 、2008年と比較して可処分所得は72.1パーセントでした。対照的にドイツでは、2023年の可処分所得の伸び率は112.59％となった。

要するに、明らかなことは、 イタリアの問題は雇用よりも賃金に関係している:以前に内部で警告されていたように、Inapp (国立公共政策分析研究所)) 2023 年 12 月に、その後国際的に lOECD (経済成長開発機構)）, イタリアの賃金は1990年代初頭から現在まで実質的に変わっていない。特に、1991 年から 2022 年にかけて増加しました。 わずか1パーセント, は、OECD 地域の平均 32.5% と比較して、生産性 (実際には労働者の努力) が向上しました。ザ」インアプリ （国立公共政策分析研究所）はすでに8か月前に「このモデルの長期的な持続可能性には強い疑念がある」と警告していた。

最低賃金をめぐる闘いは今も続いている

当時、国会では導入を求める運動が展開されていた。 最低時給, 、9ユーロ（インフレに応じて変動）に設定され、これを下回ると労働協約は締結できません。この運動はその間に国会議事堂の外にも広がった。 オンラインで署名可能 人気イニシアチブ法案の提出に向けて。なぜなら、平均給与の水準を引き上げることも問題であることを考えると、当然のことながら、生活費の問題は、より裕福ではない人々に特に重くのしかかるからである。

欧州連合では、 27 か国中 21 か国には最低賃金があります, 、インフレの増加に基づいて更新されます。たとえばフランスでは、2015 年の最低賃金の引き上げ率は 11 パーセントとなりました。ごく最近では、ドイツは 2022 年に時給最低賃金を前年比 25% 増の 12 ユーロに引き上げました。その間 スペイン、2023年の最低賃金を再び1,080ユーロに引き上げ （14か月払いの場合、12か月で支払った場合は1,260）、ペドロ・サンチェス政権が発足した2018年と比較して47％増加した。現在の多数派は、「我々が政府に就任して以来、雇用と賃金に関するすべてのデータが改善した」ことをよく思い出す（それは正しいが、これまで見てきたように、不十分な程度、場合によっては取るに足らないものであり、購買力に関しては真実ではない）、最低賃金は解決策ではなく、逆に平均賃金を下方に横ばいにする危険性があり、代わりに団体交渉に頼らなければならないが、団体交渉はすでに事件の87パーセントをカバーしていると主張する。証拠 試してみた 団体交渉だけではこれまでのところ失敗に終わっている。