TED는 펠로우에게서 무엇을 찾나요?

매년 TED는 새로운 그룹의 지원서를 공개합니다. TED 펠로우.우리는 세계 곳곳에서 태양 아래 모든 분야를 대표하는 수천 개의 애플리케이션을 받습니다. 해양 포유류 보존, 생체메카트로닉스, 크메르 댄스, 우주 고고학.TED 펠로우로 단 20명을 어떻게 선발하나요?

쉬운 과정은 아닙니다.(기술적으로 우리의 합격률은 하버드보다 낮습니다.) 그러나 우리는 귀하의 지원서를 읽고 최신 의학 혁신, 야심찬 예술 프로젝트, 우주와 바다에서의 놀라운 탐험에 대해 듣는 것을 좋아합니다.우리는 또한 이 획기적인 작업을 수행하는 사람들의 다양성을 보는 것을 좋아합니다.

좋은 애플리케이션을 만드는 것은 정확히 무엇일까요?다음은 우리가 TED 펠로우에게서 찾는 다섯 가지 특성입니다.

성취의 이력입니다. 선택되려면 세상에서 뭔가를 해야만 합니다.그 "무언가"는 어떻게 생겼나요?상황에 따라 다릅니다.어쩌면 당신은 회사를 시작했거나 새로운 제품을 발명했을 수도 있습니다.어쩌면 획기적인 영화를 만들었거나 새로운 은하계를 발견했을 수도 있습니다.무엇을 하든 자신의 기술에 깊이 빠져 큰 무언가를 만들어야 합니다.

큰 휴식을 취하는 개인. 실적을 넘어, 큰 도약을 할 준비가 되어 있고, 지원을 통해 혜택을 받을 수 있는 분들을 찾고 있습니다.펠로우들은 경력의 초기 단계에 있는 경우가 많지만, 우리는 또한 어느 연령대에서나 큰 휴식이 일어날 수 있다는 것을 알고 있습니다.펠로우의 프로젝트는 실질적인 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 가지고 있어야 하며 향후 3~5년 내에 현실적으로 확장 가능해야 합니다.그 규모는 프로젝트에 따라 다르지만 우리는 야망이 크고 종종 글로벌한 펠로우를 선택합니다.

독창성과 진정성. 독창적인 “전파할 가치가 있는 아이디어”가 성공적인 펠로우 지원자의 핵심입니다.어쩌면 당신은 현재 시스템을 더 효율적이거나 공평하게 만들기 위해 노력하고 있을 수도 있습니다.아니면 다양한 분야에서 작업하면서 현재 시스템의 기본 가정에 도전하고 새로운 시스템을 만들고 있을 수도 있습니다.사실, 우리는 작업이 이제 막 시작되었지만 미래에 대한 비전이 너무 상상력이 풍부하고 설득력이 있어서 TED의 네트워크가 그 미래를 실현하는 데 도움이 될 수 있다는 것을 알고 있는 펠로우들을 선택했습니다.

친절하고 협력적인 성격. TED 펠로우 프로그램에는 현재 90개국 이상에서 450명 이상의 펠로우가 참여하고 있습니다.우리는 함께 회사를 설립하고, 비영리 단체를 시작하고, 연구를 공유하는 등 이 놀라운 네트워크에 깊이 참여하고 싶은 사람들을 찾고 있습니다.종종 TED 펠로우들은 주변 지역사회, 아마도 그들이 태어나거나 자란 곳에서 깊은 관계를 맺고 있습니다.우리의 경험에 따르면, 현대의 글로벌 과제에 대한 가장 우수하면서도 가장 간과되는 아이디어 중 일부는 해결책에 삶이 달려 있는 사람들에게서 나옵니다.

사실, 우리는 우리가 무엇을 찾고 있는지 항상 알 수는 없습니다. 종종 Fellows는 세상에 대한 새로운 사고방식으로 우리를 완전히 놀라게 하고 도전합니다.TED 펠로우가 되기 위한 비밀 공식은 실제로 없지만, 보면 알 수 있습니다.신청하는 것이 확실하지 않은 경우에도 신청하십시오.

당신이나 당신이 아는 사람처럼 들리나요? 우리의 신청서는 2019년 6월 25일에 공개됩니다.