تعمل النساء في أوكرانيا على إنقاذ سوق العمل الذي استنزفته الحرب

ومع وجود الرجال في المقدمة، تحل أعداد متزايدة من النساء في أوكرانيا محلهن في الوظائف التي تعتبر تقليديا للرجال.تتزايد الدورات التدريبية لعمال المناجم واللحامين وسائقي الشاحنات.

فالنتينا كوروتايفا تبلغ من العمر 30 عامًا ولديها طفلان.قبل حرب كان يعمل كمساعد مبيعات في متجر في بوكروفسك، في منطقة دونيتسك محاصرة من قبل القوات الروسية.لكن عندما سقط صاروخ على بعد أمتار قليلة من المتجر، قام صاحب المتجر بإغلاق الستائر.قطعاً.واليوم ترتدي كوروتايفا ملابسها وخوذتها كل يوم، وتذهب تحت الأرض في مِلكِي في بوكروفسك، حيث تم توظيف العشرات والعشرات من النساء في العامين الماضيين.

معالغزو الروسي وفي أوكرانيا، شهد سوق العمل أيضًا تحولًا جذريًا:فقد أكثر من خمسة ملايين شخص وظائفهم تحت القنابل، وبدأت النساء في استبدال الرجال الذين غادروا إلى الجبهة، ودخلوا قطاعات كانت في السابق مخصصة للذكور حصريًا، وغالبًا ما اتخذوا مناصب صعبة لم يحلموا أبدًا بالقيام بها في العالم.لقد أصبحوا هكذا عمال المناجم, واللحامون وسائقو الشاحنات وعمال المستودعات. فالنتينا كوروتايفا, على سبيل المثال، يعمل اليوم كمشغل رافعة:تدير الرافعات التي تحرك الآلات الكبيرة في بطن منجم بوكروفسك، الذي تديره شركة Metinvest، أكبر منتج للصلب في البلاد.

دورات تدريبية جديدة للنساء في أوكرانيا

وهكذا تتقدم الحرب، ولا تدمر المنازل والبنية التحتية فحسب، بل تدمر الشركات أيضًا.الرجال يحملون السلاح.المهن التي تعتبر "ذكورية" أصبحت فارغة.ويتكيف سوق العمل، وكذلك الشركات.

وفقًا لدائرة التوظيف الحكومية الأوكرانية، في عام 2023 أوكرانيا ووجد 240 ألف شخص وظائف جديدة، 66 في المائة منهم من النساء، حيث تم تعيينهن كمشغلات آلات، ومشغلات رافعات، وميكانيكيات، وسائقات شاحنات، وعمال مناجم، ومتخصصات في الإصلاح والتجميع الميكانيكي.والقائمة ليست كاملة.

علاوة على ذلك، تشير دائرة التوظيف الحكومية الأوكرانية إلى أن الأعداد في تزايد مستمر نحيف التي يختارونها الدورات التدريبية لملء الأدوار الذكورية التقليدية.وهو اتجاه تم تسجيله خاصة منذ النصف الثاني من عام 2023.وفي العام الماضي، تم تدريب 25200 امرأة، والعديد منهن درسن ليصبحن كذلك مشغلي الغلايات, وسائقي الترام والحافلات، آلات اللحام ومشغلي آلات النجارة.

أيضا منظمة سويدية غير ربحية إعادة تشكيل أوكرانيا أطلقت دورات تدريبية تستهدف النساء اللاتي يرغبن في أن يصبحن سائقات شاحنات.هذا العام تقدمت أكثر من ألف امرأة بطلبات، لكن الأموال المتاحة لم تسمح إلا بتدريب 350 امرأة فقط.

من بين أمور أخرى، على وجه التحديد للتعويض عن فقدان القوى العاملة، قامت الحكومة الأوكرانية معلق القانون الموروث منالاتحاد السوفياتي الذي منع النساء من القيام بالأعمال "الثقيلة والخطرة" بشكل خاص.

الشركات الآن تختار النساء

الشركات تتخذ أيضا الإجراءات اللازمة.ومع نزيف العمال الذين يغادرون إلى الجبهة، تحاول الموارد البشرية جذب المزيد من العاملات حتى في تلك القطاعات التي كان يسيطر عليها الرجال في السابق، متجاوزة من بين أمور أخرى التحيزات من الصعب أن يموت.

في المنجم بوكروفسك, على سبيل المثال، تم إطلاق دورة تدريبية في بداية عام 2024 أتاحت لـ 32 امرأة العمل تحت الأرض.

"لقد فوجئت.وقال للصحيفة: "من غير المعتاد رؤية امرأة تحمل مجرفة وتقوم بعمل الرجل". نيويورك تايمز دميترو توبالوف، عامل منجم يبلغ من العمر 28 عامًا، أوضح أنه في مجموعة عمله، حمل اثني عشر رجلاً السلاح وتم استبدالهم بعشر من عمال المناجم.وأضاف: "إنهم يقومون بعمل جيد".

خوفًا من فقدان معاونيه الذكور الذين يمكن إرسالهم إلى الحرب في أي لحظة، نواة, ، إحدى أكبر شركات الصناعات الزراعية الأوكرانية، والرائدة عالميًا في إنتاج وتصدير زيت عباد الشمس، بدأت في توظيف النساء في الغالب، حتى في تلك المناصب التي تعتبر في الغالب من الذكور لأنها تتطلب جهدًا بدنيًا.

"للحد من مخاطر فقدان المتعاونين، بدأنا اعتبارًا من فبراير 2022 في البحث بشكل أساسي عن العاملات، حتى بالنسبة لتلك المهام التي يقوم بها الذكور عادةً.قد يغادر الرجال فجأة إلى الجبهة وسيكون من الصعب استبدالهم – وأوضح ناتاليا ترياخينا، مديرة الموارد البشرية بالشركة -.في الواقع، لقد بدأنا في تدريب ليس فقط الرجال، بل النساء أيضًا".

نزيف من المحترفين يصعب إيقافه

حتى في المنجم بافلوغراد, ، شمال مدينة زابوريزهجا, ، لقد وصلت النساء.ولتعويض آلاف عمال المناجم الذين غادروا إلى الجبهة منذ بداية الحرب، قاموا بتعيين 330 عاملاً جديدًا:يديرون السيور الناقلة التي تحمل الفحم على السطح، يعملون كمفتشي سلامة ويديرون القطارات التي تربط الأقسام المختلفة للمنجم.كارينا ياتسينا، 21 عاماً، هي واحدة منهن.وقال: "لم أعتقد قط أنني سأعمل في منجم". نيويورك تايمز.لقد كانت جليسة أطفال.

وأوضح سيرهي فارونوف، نائب رئيس المنجم الذي تديره شركة ديتيك، أكبر شركة خاصة للطاقة في أوكرانيا، أن "مساعدتهم هائلة لأن العديد من الرجال ذهبوا للقتال ولم يعودوا متاحين".

ومع ذلك، وفقا لآخر استطلاع, ، ثلاثة أرباع الشركات تواصل الإبلاغ عن أ نقص العمالة ووفقاً للخبراء الاقتصاديين، فإن تدفق النساء إلى سوق العمل لن يكون كافياً لملء الفراغ الذي تركه أولئك الذين ذهبوا للنضال.قبل الحرب، في الواقع، كانت 47% من النساء الأوكرانيات يعملن؛ومنذ بدء الغزو، لجأ حوالي 13 بالمائة منهم إلى الخارج.

ووفقاً لهليب فيشلينسكي، المدير التنفيذي لمركز الاستراتيجية الاقتصادية في كييف، "لا يزال عدد النساء اللاتي غادرن أوكرانيا كبيراً للغاية بحيث لا يسمح للبلاد بالتغلب على النقص في القوى العاملة".