Frauen in der Ukraine retten den vom Krieg ausgelaugten Arbeitsmarkt

Während die Männer an vorderster Front stehen, werden sie in der Ukraine immer mehr von Frauen in traditionell als männlich geltenden Berufen verdrängt.Die Zahl der Kurse für Bergleute, Schweißer und LKW-Fahrer nimmt zu.

Valentina Korotaeva ist 30 Jahre alt und hat zwei Kinder.Vor Krieg Er arbeitete als Verkäufer in einem Geschäft in Pokrowsk in der Region Donezk von russischen Truppen belagert.Doch als eine Rakete ein paar Meter vom Laden entfernt einschlug, ließ der Besitzer die Fensterläden herunter.Definitiv.Und heute trägt Korotaeva jeden Tag ihren Overall und ihren Helm und geht in den Untergrund meins von Pokrowsk, wo in den letzten zwei Jahren Dutzende Frauen eingestellt wurden.

Mit demRussische Invasion Auch in der Ukraine hat sich der Arbeitsmarkt radikal verändert:Mehr als fünf Millionen Menschen verloren durch die Bomben ihren Arbeitsplatz. Frauen ersetzten die Männer, die an die Front gingen, traten in Sektoren ein, die zuvor ausschließlich Männern vorbehalten waren, und übernahmen oft schwierige Positionen, von denen sie nie zu träumen gewagt hätten.Sie sind so geworden Bergleute, Schweißer, LKW-Fahrer, Lagerarbeiter. Valentina Korotaeva, beispielsweise, arbeitet heute als Kranführer:betreibt die Kräne, die große Maschinen im Inneren der Pokrowsk-Mine bewegen, die von Metinvest, dem größten Stahlproduzenten des Landes, verwaltet wird.

Neue Ausbildungsgänge für Frauen in der Ukraine

Der Krieg schreitet voran und zerstört nicht nur Häuser und Infrastruktur, sondern auch Unternehmen.Die Männer greifen zu den Waffen.Berufe, die als „männlich“ gelten, werden leer.Und der Arbeitsmarkt und auch die Unternehmen passen sich an.

Nach Angaben des ukrainischen staatlichen Arbeitsamtes im Jahr 2023 Ukraine 240.000 Menschen fanden neue Arbeitsplätze, 66 Prozent davon waren Frauen, die als Maschinenbediener, Kranführer, Mechaniker, LKW-Fahrer, Bergarbeiter, Reparatur- und mechanische Montagespezialisten eingestellt wurden.Und die Liste ist nicht vollständig.

Darüber hinaus weist das staatliche Arbeitsamt der Ukraine darauf hin, dass die Zahlen stetig steigen Frauen dass sie wählen Schulungen um traditionell männliche Rollen zu besetzen.Ein Trend, der insbesondere seit der zweiten Jahreshälfte 2023 zu verzeichnen ist.Im vergangenen Jahr wurden 25.200 Frauen ausgebildet, viele davon studierten Kesselbetreiber, Straßenbahn- und Trolleybusfahrer, Schweißmaschinen und Holzbearbeitungsmaschinenbediener.

Auch die schwedische Non-Profit-Organisation Umschulung der Ukraine hat Schulungen für Frauen gestartet, die Lkw-Fahrerin werden wollen.In diesem Jahr haben sich mehr als tausend Frauen beworben, aber die verfügbaren Mittel ermöglichten nur die Ausbildung von 350.

Unter anderem, gerade um den Verlust an Arbeitskräften auszugleichen, hat die ukrainische Regierung dies getan ausgesetzt das Gesetz, von dem geerbt wurdedie Sowjetunion das es Frauen untersagte, besonders „schwere und gefährliche“ Arbeiten auszuführen.

Unternehmen entscheiden sich jetzt für Frauen

Auch Unternehmen ergreifen Maßnahmen.Da die Zahl der an die Front abwandernden Arbeitskräfte sinkt, versucht die Personalabteilung, mehr weibliche Arbeitskräfte anzulocken, selbst in den Branchen, die zuvor von Männern dominiert wurden, und übertrifft unter anderem Vorurteile schwer zu sterben.

In der Mine Pokrowsk, So wurde beispielsweise Anfang 2024 eine Ausbildung ins Leben gerufen, die es 32 Frauen ermöglichte, im Untergrund zu arbeiten.

„Ich war überrascht.„Es ist ungewöhnlich, eine Frau mit einer Schaufel dabei zu sehen, wie sie die Arbeit eines Mannes verrichtet“, sagte er New York Times Dmytro Tobalov, ein 28-jähriger Bergmann, der erklärte, dass in seiner Arbeitsgruppe zwölf Männer zu den Waffen griffen und durch zehn weibliche Bergleute ersetzt wurden.„Sie machen einen guten Job“, fügte er hinzu.

Aus Angst, seine männlichen Mitarbeiter zu verlieren, die jeden Moment in den Krieg geschickt werden könnten, Kernel, eines der größten ukrainischen Agrarindustrieunternehmen, weltweit führend in der Produktion und im Export von Sonnenblumenöl, hat damit begonnen, überwiegend Frauen einzustellen, selbst in Positionen, die als überwiegend männlich gelten, weil sie körperlich anstrengend sind.

„Um das Risiko des Verlusts von Mitarbeitern zu minimieren, suchen wir ab Februar 2022 hauptsächlich nach weiblichen Arbeitskräften, auch für Aufgaben, die normalerweise von Männern ausgeführt werden.Männer können plötzlich an die Front gehen und es wäre schwierig, sie zu ersetzen – er erklärte Natalia Teryakhina, Personaldirektorin des Unternehmens -.Tatsächlich haben wir damit begonnen, nicht nur Männer, sondern auch Frauen auszubilden.“

Ein Fachkräfterückgang, der nur schwer zu stoppen ist

Sogar in der Mine Pawlograd, nördlich der Stadt Saporischschja, die Frauen sind angekommen.Um die tausend Bergleute zu ersetzen, die seit Kriegsbeginn an die Front gingen, stellten sie 330 neue Arbeiter ein:Sie verwalten die Förderbänder, die das transportieren Kohle An der Oberfläche arbeiten sie als Sicherheitsinspektoren und bedienen die Züge, die die verschiedenen Abschnitte der Mine verbinden.Karina Yatsina, 21, ist eine von ihnen.„Ich hätte nie gedacht, dass ich einmal in einem Bergwerk arbeiten würde“, sagte er dem New York Times.Sie war früher Babysitterin.

„Ihre Hilfe ist enorm, weil viele Männer in den Kampf gegangen sind und nicht mehr verfügbar sind“, erklärte Serhiy Faraonov, der stellvertretende Leiter der Mine, die von Dtek, dem größten privaten Energieunternehmen der Ukraine, betrieben wird.

Laut einer aktuellen Studie Umfrage, Drei Viertel der Unternehmen melden weiterhin a Arbeitskräftemangel Und Ökonomen zufolge wird der Zustrom von Frauen auf den Arbeitsmarkt nicht ausreichen, um die Lücke zu schließen, die diejenigen hinterlassen haben, die in den Kampf gezogen sind.Tatsächlich arbeiteten vor dem Krieg 47 Prozent der ukrainischen Frauen;Seit Beginn der Invasion haben etwa 13 Prozent von ihnen im Ausland Zuflucht gesucht.

Und laut Hlib Vyshlinsky, Geschäftsführer des Zentrums für Wirtschaftsstrategie in Kiew, „gibt es weiterhin zu viele Frauen, die die Ukraine verlassen haben, als dass das Land den Arbeitskräftemangel überwinden könnte“.