乌克兰女性正在拯救因战争而枯竭的就业市场

由于男性处于领先地位，越来越多的乌克兰女性正在取代男性从事传统上被视为男性的工作。针对矿工、焊工和卡车司机的课程正在增加。

Valentina Korotaeva 30 岁，有两个孩子。前 战争 他在波克罗夫斯克（Pokrovsk）地区的一家商店担任销售助理 顿涅茨克 被俄罗斯军队围困。但当一枚导弹落在距离商店几米远的地方时，店主放下了百叶窗。确实。如今，科罗塔耶娃每天都穿着工作服、戴着头盔，潜入地下 矿 过去两年，波克罗夫斯克雇佣了数十名女性。

随着俄罗斯入侵 在乌克兰，劳动力市场也发生了根本性的转变：超过五百万人在炸弹袭击下失去了工作，妇女开始取代前往前线的男性，进入以前完全由男性占据的部门，并经常担任她们在世界上从未梦想过的艰难职位。他们变成了这样 矿工, 、焊工、卡车司机、仓库工人。 瓦伦蒂娜·科罗塔耶娃, ，例如，今天担任起重机操作员：波克罗夫斯克矿井内的起重机负责移动大型机械，该矿井由该国最大的钢铁生产商 Metinvest 管理。

乌克兰女性新培训课程

因此，战争不断推进，不仅摧毁了房屋和基础设施，还摧毁了企业。男人们拿起武器。被认为是“男性”的职业正在变得空虚。就业市场以及公司都会适应。

据乌克兰国家就业局称，2023 年 乌克兰 24万人找到了新工作，其中66%是女性，她们被聘为机器操作员、起重机操作员、机械师、卡车司机、矿工、维修和机械装配专家。而且这个列表并不完整。

此外，乌克兰国家就业服务局指出，这一数字正在不断增加。 女性 他们选择的 培训课程 填补传统的男性角色。这一趋势尤其是自 2023 年下半年以来就已出现。去年，25,200 名女性接受了培训，其中许多人学习成为 锅炉操作员, 、有轨电车和无轨电车司机、 焊接机 和木工机械操作员。

也是瑞典的非营利组织 乌克兰再培训 推出了针对想成为卡车司机的女性的培训课程。今年有超过 1000 名女性申请，但可用资金只允许 350 人接受培训。

除此之外，正是为了弥补人力的损失，乌克兰政府已经 暂停 法律继承自苏联 该法禁止妇女从事特别“繁重和危险”的工作。

公司现在选择女性

企业也正在采取行动。随着工人大量涌入前线，人力资源部门正试图吸引更多的女性工人，甚至在那些以前由男性主导的领域也是如此。 偏见 很难死。

在矿井里 波克罗夫斯克, 例如，2024年初启动了一个培训课程，让32名女性进入地下工作。

“我很惊讶。看到一个女人拿着铲子做男人的工作是很不寻常的。” 纽约时报 28 岁的矿工德米特罗·托巴洛夫 (Dmytro Tobalov) 解释说，在他的工作组中，有 12 名男性拿起武器，并被 10 名女性矿工取代。“他们做得很好，”他补充道。

因为害怕失去随时可能被送上战场的男性合作者， 核心, 乌克兰最大的农工公司之一，葵花籽油生产和出口的世界领先者，已开始雇用大部分女性，即使是那些被认为以男性为主的职位，因为这些职位对体力要求很高。

“为了尽量减少失去合作者的风险，从 2022 年 2 月开始，我们开始主要寻找女性工人，即使是那些通常由男性执行的任务。男人可以突然离开前线，并且很难替代他们 – 他解释说 Natalia Teryakhina，公司人力资源总监 -。事实上，我们不仅开始培训男性，还开始培训女性。”

难以停止的专业人士出血

即使在矿井里 巴甫洛格勒, ，位于城市以北 扎波罗热, ，女人们已经到了。为了取代自战争开始以来前往前线的 1000 名矿工，他们雇佣了 330 名新工人：他们管理运送货物的传送带 煤炭 在地面上，他们担任安全检查员并操作连接矿井不同部分的火车。21 岁的卡琳娜·亚齐娜 (Karina Yatsina) 就是其中之一。“我从没想过我会在矿山工作，”他告诉记者 纽约时报. 。她曾经是一名保姆。

“他们的帮助是巨大的，因为许多人已经去打仗了，无法再工作了，”乌克兰最大的私营能源公司 Dtek 运营的矿场副矿长谢尔希·法拉奥诺夫 (Serhiy Faraonov) 解释道。

然而，根据最近的一份 民意调查, ，四分之三的公司继续报告 劳动力短缺 经济学家认为，女性涌入就业市场不足以填补那些参加战斗的人留下的空白。事实上，在战前，47% 的乌克兰女性都在工作；自入侵开始以来，其中约 13% 的人已在国外寻求庇护。

基辅经济战略中心执行主任赫利布·维什林斯基表示，“离开乌克兰的女性人数仍然太多，无法让该国克服劳动力短缺的问题”。