三星历史上首次无限期罢工

部分三星员工自7月8日起举行罢工，要求改善工作条件。这是该公司的第一次罢工，而且注定会持续下去。

• 直到2019年，三星都没有成立工会，因为业主们一直反对。
• 现在工会要求加薪3.5%并增加一天假期。
• 罢工的目的是给生产制造问题。

在 三星, 在韩国，该公司历史上首次无限期罢工被称为。自7月8日以来，全国工会一直在动员，要求 更好的工作条件, ，五月份已经发生了第一次形式的罢工。到目前为止，已有 6,500 名工人参与其中，但人数可能还会增加。

与业主的谈判没有结果，无限期罢工开始发生 一些生产问题, ，但是很大程度上是自动化的。工会强调，动员工作将持续进行，直到三星满足他们的所有要求。

三星为什么会罢工？

三星电子是一家韩国跨国电子公司，是全球最大的消费电子产品和家用电器制造商之一。成立于1969年，是三星集团的旗舰公司之一。

如今，三星电子大约拥有 13.5万名员工. 。其中四分之一 约31,000, ，是全国工人工会的一部分，成立于 2019 经过这么长时间，业主们一直在阻止工人加入工会。自去年一月以来，工会已开始与公司所有者进行谈判，以获得增加的工资。 3.5% 基本工资、支付结构的改革以及一天的 额外假期 与已经授予工人的福利相比。

谈判达成了 什么也没做 六月初，几名工人请了一天假来组织一次 罢工, ，而不影响公司。现在情况变得更加严重了。

目标是停止生产

三星电子于 7 月 8 日星期一发布了一项新公告 三天罢工. 。与 5 月份的第一次动员相比，参与人数有所增加 6,500 名工人 谁交叉双臂。

工会与业主的对话仍在继续，但罢工并未取得预期结果。当天 7月10日 联盟 他因此延长了 罢工，但没有设定到期日期。这是第一个 无限期罢工 在三星的历史上。

该公司正在经历一场 黄金时刻, ，其股票从未有过如此高的价值和成交量，其表现也好于预期。工会希望工人也能从中受益，这次罢工是公司对隔离墙的回应，使其业务陷入困境。 生产. 。工会 他宣布 封锁了几条生产线，尤其是芯片生产工厂 平泽. 。很快，行动将转向更大的工厂。相反，三星的所有者强调，罢工不会对生产产生任何影响，因为大部分流程都在进行中。 自动化的.