Las mujeres en Ucrania están salvando el mercado laboral agotado por la guerra

Con los hombres al frente, cada vez más mujeres en Ucrania los reemplazan en trabajos tradicionalmente considerados masculinos.Aumentan los cursos para mineros, soldadores y camioneros.

Valentina Korotaeva tiene 30 años y dos hijos.Antes guerra Trabajó como asistente de ventas en una tienda en Pokrovsk, en la región de Donetsk asediado por tropas rusas.Pero cuando un misil cayó a pocos metros de la tienda, el propietario bajó las contraventanas.Definitivamente.Y hoy Korotaeva usa su mono y su casco todos los días, y pasa a la clandestinidad en el mío de Pokrovsk, donde en los últimos dos años se han contratado decenas y decenas de mujeres.

Con elinvasión rusa En Ucrania, el mercado laboral también ha experimentado una transformación radical:Más de cinco millones de personas perdieron sus empleos bajo las bombas, las mujeres comenzaron a reemplazar a los hombres que partieron al frente, ingresando en sectores que antes eran exclusivamente masculinos y asumiendo a menudo puestos difíciles que nunca hubieran soñado ocupar en el mundo.Se han vuelto asi mineros, soldadores, camioneros, trabajadores de almacén. Valentina Korotaeva, por ejemplo, hoy trabaja como operador de grúa:opera las grúas que mueven grandes maquinarias en el vientre de la mina Pokrovsk, gestionada por Metinvest, el mayor productor de acero del país.

Nuevos cursos de formación para mujeres en Ucrania

Así, la guerra avanza, destruyendo no sólo hogares e infraestructuras, sino también empresas.Los hombres toman las armas.Las ocupaciones consideradas "masculinas" se están volviendo vacías.Y el mercado laboral, así como las empresas, se adapta.

Según el Servicio Estatal de Empleo de Ucrania, en 2023 en Ucrania Encontraron nuevos empleos 240 mil personas, de las cuales el 66 por ciento eran mujeres, que fueron contratadas como maquinistas, operadores de grúas, mecánicos, camioneros, mineros, especialistas en reparación y montaje mecánico.Y la lista no está completa.

Además, el Servicio Estatal de Empleo de Ucrania señala que las cifras aumentan constantemente. mujer que ellos elijan cursos de formación desempeñar roles tradicionalmente masculinos.Una tendencia que se registra especialmente desde la segunda mitad de 2023.El año pasado se capacitó a 25.200 mujeres, muchas de las cuales estudiaron para convertirse en operadores de calderas, conductores de tranvías y trolebuses, máquinas de soldar y operadores de máquinas para trabajar la madera.

También la organización sueca sin fines de lucro Recapacitación en Ucrania ha puesto en marcha cursos de formación dirigidos a mujeres que quieran convertirse en camioneras.Este año se presentaron más de mil mujeres, pero los fondos disponibles permitieron capacitar sólo a 350.

Entre otras cosas, precisamente para compensar la pérdida de mano de obra, el gobierno ucraniano ha suspendido la ley heredada deunión soviética que prohibía a las mujeres realizar trabajos especialmente "pesados ​​y peligrosos".

Las empresas ahora eligen a las mujeres

Las empresas también están tomando medidas.Con la hemorragia de trabajadores que se van al frente, los recursos humanos están tratando de atraer más trabajadoras incluso en aquellos sectores antes dominados por hombres, superando entre otras cosas prejuicios difícil morir.

en la mina Pokrovsk, Por ejemplo, a principios de 2024 se puso en marcha un curso de formación que permitió a treinta y dos mujeres trabajar bajo tierra.

“Me sorprendió.Es inusual ver a una mujer con una pala haciendo el trabajo de un hombre”, dijo al New York Times Dmytro Tobalov, minero de 28 años, quien explicó que en su grupo de trabajo doce hombres tomaron las armas y fueron reemplazados por diez mineras."Están haciendo un buen trabajo", añadió.

Por temor a perder a sus colaboradores masculinos que podrían ser enviados a la guerra en cualquier momento, Núcleo, una de las mayores empresas agroindustriales ucranianas, líder mundial en la producción y exportación de aceite de girasol, ha comenzado a contratar mayoritariamente mujeres, incluso en aquellos puestos considerados predominantemente masculinos por su exigencia física.

“Para minimizar el riesgo de perder colaboradores, a partir de febrero de 2022 comenzamos a buscar principalmente trabajadoras, incluso para aquellas tareas que habitualmente realizan los hombres.Los hombres pueden partir repentinamente hacia el frente y sería difícil reemplazarlos – el explicó Natalia Teryakhina, Directora de Recursos Humanos de la Empresa -.De hecho, hemos empezado a formar no sólo a hombres, sino también a mujeres".

Una hemorragia de profesionales difícil de frenar

Incluso en la mina Pavlogrado, al norte de la ciudad de Zaporizhzhya, las mujeres han llegado.Para sustituir a los mil mineros que partieron hacia el frente desde el comienzo de la guerra, contrataron 330 nuevos trabajadores:gestionan las cintas transportadoras que transportan el carbón en la superficie trabajan como inspectores de seguridad y operan los trenes que conectan las diferentes secciones de la mina.Karina Yatsina, de 21 años, es una de ellas.“Nunca pensé que trabajaría en una mina”, dijo al New York Times.Solía ​​ser niñera.

"Su ayuda es enorme porque muchos hombres han ido a luchar y ya no están disponibles", explicó Serhiy Faraonov, subdirector de la mina operada por Dtek, la mayor empresa privada de energía de Ucrania.

Sin embargo, según un reciente encuesta, tres cuartas partes de las empresas siguen informando de un escasez de mano de obra y según los economistas, la llegada de mujeres al mercado laboral no será suficiente para llenar el vacío dejado por quienes fueron a luchar.De hecho, antes de la guerra, el 47 por ciento de las mujeres ucranianas trabajaban;Desde que comenzó la invasión, alrededor del 13 por ciento de ellos han buscado refugio en el extranjero.

Y según Hlib Vyshlinsky, director ejecutivo del Centro de Estrategia Económica de Kiev, "las mujeres que han abandonado Ucrania siguen siendo demasiadas para que el país pueda superar la escasez de mano de obra".