https://blog.ted.com/showing-off-notes-from-session-5-of-tedwomen-2018/
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Tout commence par une ouverture dramatique.La séance démarre sur un air d'anticipation, grâce au multi-instrumentiste Anne BrunLe numéro d'ouverture de 'It All Starts With One'. Cette séance de cabaret pour piano et quatuor à cordes est basée sur « la révolution des rêves » du Printemps arabe, écrite pour célébrer « les petites victoires… cette petite goutte que je peux, en tant qu’individu, ajouter au flot du changement ». Son numéro intime de suivi, « You Light My Fire », est « une statue en forme de chanson » dédiée aux guerriers méconnus qui se battent pour les droits des femmes.
Nos villes en perdition.En ce moment même, 48 grandes villes du monde sont en train de sombrer – des villes comme New York, Los Angeles, Londres, Tokyo, Shanghai et Bangkok, construites sur le sol mou le long de leurs rivières.Architecte paysagiste et TED Fellow Kotchakorn Voraakhom vient elle-même de Bangkok et a été déplacée, avec des millions d'autres, par les inondations dévastatrices qui ont frappé la Thaïlande en 2011.« Les infrastructures modernes de notre ville – en particulier notre idée de lutter contre les inondations avec du béton – nous ont rendus extrêmement vulnérables à l’incertitude climatique », dit-elle.Au cours des années qui ont suivi, elle a travaillé pour combiner l’ingéniosité de l’ingénierie moderne avec la réalité de l’élévation du niveau de la mer pour aider les villes à vivre avec le changement climatique.Elle et son équipe ont conçu le Parc du Centenaire de Chulalongkorn, une grande fissure verte au cœur de Bangkok et le premier nouveau parc public de la ville depuis plus de trois décennies.Le parc n'est pas seulement un site de loisirs et d'embellissement ;cela aide également la ville à gérer l’eau grâce à une conception ingénieuse.Bangkok est une ville plate, donc en inclinant tout le parc, elle exploite le pouvoir de la gravité pour collecter chaque goutte de pluie, retenant et collectant jusqu'à un million de gallons d'eau lors de graves inondations.« Ce parc n’a pas pour but de se débarrasser des eaux de crue », dit-elle."Il s'agit de créer une façon de vivre avec." Dans une ville en déclin où chaque pluie est un signal d'alarme, cette « conception amphibie » offre un nouvel espoir de faire de la place à l'eau.
« Greening » Google avec une approche circulaire.« Et si, comme la nature, tout était réutilisé, réutilisé et renaît pour être réutilisé ? demande le responsable du développement durable de Google, Kate E.Brandt, qui est chargé de « verdir » le géant de la technologie.Chaque fois que quelqu'un effectue une recherche sur Google ou met en ligne une vidéo sur YouTube, les centres de données de Google sont à pied d'œuvre : remplis de serveurs consommant une quantité importante d'énergie.Et alors que la demande d’énergie et de matériaux ne cesse de croître, le travail de Brandt consiste à tracer une voie durable.Son idée ?Créer une économie circulaire fondée sur trois principes :éliminer les déchets, conserver les produits et les matériaux utilisés et passer aux énergies renouvelables.Dans ce monde circulaire, tous les biens seraient conçus pour être facilement réparés et refabriqués.Elle imagine, par exemple, que même les vêtements et les chaussures pourraient être loués et restitués, les vieux vêtements retournant au créateur afin de réutiliser les matériaux pour un nouveau lot de vêtements.« Si chacun de nous se demande : « Que puis-je faire pour avoir un impact positif sur notre économie, notre société, notre environnement ? », alors nous sortirons des défis mondiaux créés par notre économie du « prendre, fabriquer et gaspiller ». et nous pouvons réaliser un monde circulaire d’abondance », dit-elle.
Puiser dans le milieu oublié.Nous connaissons tous « le milieu oublié » : « ce sont les étudiants, les collègues et les gens ordinaires qui sont souvent négligés parce qu’ils ne sont considérés ni comme exceptionnels ni problématiques », déclare un activiste et ancien éducateur. Danielle R.Mousse.Mais, dit-elle, il y a plus ici."Je pense qu'il y a des billets de loterie gagnants non réclamés au milieu", dit Moss.«Je pense que le remède contre le cancer et le chemin vers la paix mondiale pourraient très bien résider là-bas.» Moss a passé une grande partie de sa carrière à essayer d'aider ce groupe à atteindre son plein potentiel.Au collège, elle-même languissait dans cette couche, jusqu'à ce que sa mère le remarque et la fasse emprunter une voie différente.Plus tard, à New York, Moss a aidé à créer un programme pour travailler avec les personnes oubliées et a identifié certains des éléments fondamentaux d'une formule pour les motiver.Il s’agit notamment d’exiger des enfants des attentes élevées (au lieu de leur demander : « Hé, tu veux aller à l’université ? », demandez : « Quelle université aimeriez-vous fréquenter ? »), de leur donner « le programme caché » nécessaire pour réussir ( compétences d'études, développement du leadership, cours d'arts libéraux et soutien des adultes), et les rendre responsables envers eux-mêmes, les uns envers les autres et envers leurs communautés (se considérant comme appartenant à un groupe de jeunes issus du même milieu et qui aspiraient tous à plus).Moss dit : « Quand je pense à mes enfants et à tous les médecins, avocats, enseignants, travailleurs sociaux et artistes qui sont venus de notre petit coin de New York, je déteste penser à ce qui ne serait pas arrivé si nous n'avait pas investi dans les enfants du milieu.
Dans notre carrière, nous avons tous besoin d'un sponsor.Les entreprises américaines insistent sur le fait qu’il s’agit d’une méritocratie – un lieu où ceux qui réussissent « baissent simplement la tête et travaillent très dur ». Mais l'ancien banquier de Wall Street Carla Harris nous dit cette simple vérité :ce n'est pas le cas.Pour vraiment avancer et être reconnu pour votre travail, vous avez besoin que quelqu'un d'autre défende vos intérêts, en particulier dans les décisions cruciales qui sont souvent prises à huis clos.Cette personne n’est pas un mentor, un champion ou un défenseur, mais un sponsor, quelqu’un qui « apporte votre article dans la salle… frappe sur la table en votre nom ». Les sponsors ont besoin de trois choses :une place à la table, du pouvoir dans le processus de prise de décision et un investissement dans vous et votre travail.Harris dit que vous pouvez attirer un sponsor en utilisant deux formes de capital social :la monnaie de performance, que vous gagnez lorsque vous performez au-delà des attentes, et la monnaie relationnelle, que vous gagnez en vous engageant de manière significative avec les personnes qui vous entourent.« Vous pouvez survivre longtemps dans votre carrière sans mentor », dit Harris, « mais vous ne progresserez dans aucune organisation sans sponsor. »
Un moment où la curiosité triomphe de la suspicion et où le plaisir bannit l'anxiété.Designer Mariage d'Hélène rassemble les gens à travers un art et un spectacle plus grands que nature.«Je veux vous emmener dans un monde différent – un monde d'imagination où, en utilisant cet outil le plus puissant dont nous disposons, nous pouvons transformer notre environnement physique», dit-elle.Avec Artichoke, la compagnie qu’elle a cofondée en 2006, Marriage cherche à créer des moments émouvants et éphémères qui révèlent la beauté des ruines, réexaminent l’histoire et démontrent de manière fantaisiste ce qui est possible.Pourquoi?« Ce faisant, nous pouvons changer à jamais ce que nous ressentons et ce que nous ressentons à l’égard des personnes avec qui nous partageons la planète. » Sur la scène TEDWomen, Marriage raconte l'histoire de trois villes qu'elle a transformées en espaces de culture et de connexion.A Salisbury, des acteurs français ont joué Faust sur échasses avec pièces pyrotechniques portatives ;à Londres, elle a fait appel à la magie en fermant les rues de la ville pendant quatre jours pour raconter l'histoire d'une petite fille et d'un éléphant.Et à Derry (également connue sous le nom de Londonderry) – une ville toujours en proie au conflit protestant/catholique en Irlande du Nord – elle a contribué à lutter contre le tribalisme communautaire à la manière de Burning Man, en construisant un temple en bois qui abritait des espoirs, des pensées, des amours et des pertes écrits – puis en le brûlant. vers le bas.Rappelant un rituel urbain qui approfondit généralement les divisions, l’œuvre a rassemblé des milliers de personnes des deux côtés pour partager et vivre un moment profondément profond.Comme elle le dit :"En fin de compte, tout est question d'amour."
Avancer ne veut pas dire avancer.Dans un discours déchirant et hilarant, l'écrivain et podcasteur Nora McInerny partage sa sagesse durement acquise sur la vie et la mort.En 2014, peu de temps après avoir perdu sa deuxième grossesse et son père, le mari de McInerny, Aaron, est décédé après trois ans de lutte contre un cancer du cerveau.Depuis lors, McInerny a fait carrière en parlant des moments les plus difficiles de la vie – pas seulement les siens, mais aussi les pertes et les tragédies que d’autres ont vécues.Elle a lancé le Hot Young Widows Club, une série de petits rassemblements où les hommes et les femmes peuvent parler de leurs partenaires décédés et dire des choses que les autres personnes dans leur vie ne sont pas encore prêtes à entendre.« Les gens que nous avons perdus sont toujours aussi présents pour nous », dit-elle.Maintenant remarié, McInerny dit que nous devons changer notre façon de penser le deuil – qu’il est possible de pleurer et d’aimer la même année et la même semaine, même dans le même souffle.Elle nous invite à arrêter de parler de « passer à autre chose » après le décès d’un proche :«Je n’ai pas quitté Aaron, j’ai progressé avec lui», dit-elle.Et elle nous encourage à nous rappeler que certaines choses ne peuvent pas être réparées et que toutes les blessures ne sont pas censées guérir.