Housing shortage

C’è voluta una pandemia globale per convincere le aziende americane che i loro dipendenti potevano lavorare in modo produttivo da casa o dal loro bar preferito.Dopo il COVID-19, i datori di lavoro sì lottando per trovare il giusto equilibrio del lavoro in sede e da remoto.Tuttavia, è probabile che il lavoro ibrido rimanga, almeno per un po’ un segmento di lavoratori. Questo cambiamento non sta cambiando solo gli stili di vita, ma sta influenzando anche gli spazi commerciali.I tassi di posti vacanti post-COVID-19 sono aumentati da un giorno all’altro, e rimangono quasi il 20% a livello nazionale, il tasso più alto dal 1979 man mano che gli inquilini si ridimensionano o si trasferiscono.Questo surplus di spazio di lavoro sta esercitando pressione sui prestiti per lo sviluppo esistenti e portando a default o rifinanziamenti creativi in ​​un mercato già afflitto da tassi di interesse più elevati. Gli inquilini degli uffici con le tasche più profonde ce l'hanno gravitava verso edifi...

Gli strani titoli sui piccoli paesi della Baia di San Francisco continuano ad arrivare. Ci ha provato innanzitutto Woodside, un piccolo sobborgo dove hanno vissuto diversi amministratori delegati della Silicon Valley si dichiara habitat dei leoni di montagna per eludere una nuova legge della California che consentiva ai proprietari di case unifamiliari di suddividere i loro lotti per creare alloggi aggiuntivi. Allora la ricca Atherton, con una popolazione di 7.000 abitanti e a prezzo medio di vendita della casa di 7,5 milioni di dollari, ha cercato di aggiornare il suo piano abitativo imposto dallo stato.Fino a poco tempo fa, 100% del terreno suddiviso in zone residenziali di Atherton erano ammesse solo case unifamiliari su grandi lotti.Quando il Consiglio Comunale prese in considerazione la possibilità di rizonizzare una manciata di proprietà per ospitare case a schiera, si riversarono strenue obiezioni da parte di residenti locali importanti come la stella del basket Steph Cur...