As mulheres na Ucrânia estão a salvar o mercado de trabalho esgotado pela guerra

Com os homens na frente, cada vez mais mulheres na Ucrânia estão a substituí-los em empregos tradicionalmente considerados masculinos.Os cursos para mineiros, soldadores e caminhoneiros estão aumentando.

Valentina Korotaeva tem 30 anos e dois filhos.Antes guerra trabalhou como vendedor em uma loja em Pokrovsk, na região de Donetsk sitiado pelas tropas russas.Mas quando um míssil caiu a poucos metros da loja, o proprietário baixou as venezianas.Definitivamente.E hoje Korotaeva usa macacão e capacete todos os dias, e vai para a clandestinidade no meu de Pokrovsk, onde dezenas e dezenas de mulheres foram contratadas nos últimos dois anos.

Com oInvasão russa na Ucrânia, o mercado de trabalho também sofreu uma transformação radical:mais de cinco milhões de pessoas perderam o emprego sob as bombas, as mulheres começaram a substituir os homens que partiram para a frente, entrando em setores que antes eram exclusivamente masculinos e muitas vezes assumindo posições difíceis que nunca sonhariam ocupar no mundo.Eles ficaram assim mineiros, soldadores, caminhoneiros, trabalhadores de armazéns. Valentina Korotaeva, por exemplo, hoje trabalha como operador de guindaste:opera os guindastes que movimentam grandes máquinas no interior da mina Pokrovsk, administrada pela Metinvest, a maior produtora de aço do país.

Novos cursos de formação para mulheres na Ucrânia

Assim a guerra avança, destruindo não só casas e infra-estruturas, mas também empresas.Os homens pegam em armas.As ocupações consideradas “masculinas” estão ficando vazias.E o mercado de trabalho, assim como as empresas, se adaptam.

De acordo com o Serviço Estatal de Emprego da Ucrânia, em 2023 em Ucrânia 240 mil pessoas encontraram novos empregos, e 66 por cento delas eram mulheres, que foram contratadas como operadoras de máquinas, operadoras de guindastes, mecânicas, caminhoneiros, mineradores, especialistas em reparos e montagens mecânicas.E a lista não está completa.

Além disso, o Serviço Estatal de Emprego da Ucrânia salienta que os números estão constantemente a aumentar mulheres que eles escolham cursos de treinamento para preencher papéis tradicionalmente masculinos.Uma tendência que se regista sobretudo a partir do segundo semestre de 2023.No ano passado, foram formadas 25.200 mulheres, muitas das quais estudaram para se tornarem operadores de caldeira, motoristas de bonde e trólebus, máquinas de solda e operadores de máquinas para trabalhar madeira.

Também a organização sueca sem fins lucrativos Requalificando a Ucrânia lançou cursos de capacitação voltados para mulheres que desejam se tornar caminhoneiras.Este ano, mais de mil mulheres candidataram-se, mas os fundos disponíveis permitiram que apenas 350 fossem formadas.

Entre outras coisas, precisamente para compensar a perda de mão-de-obra, o governo ucraniano suspenso a lei herdada deUnião Soviética que proibia as mulheres de realizar trabalhos particularmente "pesados ​​e perigosos".

Empresas agora escolhem mulheres

As empresas também estão agindo.Com a hemorragia de trabalhadores que partem para a frente, os recursos humanos tentam atrair mais trabalhadoras, mesmo nos sectores anteriormente dominados por homens, superando, entre outras coisas, preconceitos difícil morrer.

Na mina Pokrovsk, por exemplo, foi lançado no início de 2024 um curso de formação que permitiu que trinta e duas mulheres trabalhassem clandestinamente.

“Fiquei surpreso.É incomum ver uma mulher com uma pá fazendo trabalho de homem”, disse ele ao New York Times Dmytro Tobalov, um mineiro de 28 anos, que explicou que no seu grupo de trabalho doze homens pegaram em armas e foram substituídos por dez mulheres mineiras.“Eles estão fazendo um bom trabalho”, acrescentou.

Por medo de perder seus colaboradores homens que poderiam ser mandados para a guerra a qualquer momento Núcleo, uma das maiores empresas agroindustriais ucranianas, líder mundial na produção e exportação de óleo de girassol, passou a contratar maioritariamente mulheres, mesmo em cargos considerados predominantemente masculinos por serem fisicamente exigentes.

“Para minimizar o risco de perda de colaboradores, a partir de fevereiro de 2022 passamos a procurar principalmente trabalhadoras do sexo feminino, mesmo para aquelas tarefas habitualmente desempenhadas por homens.Os homens podem partir repentinamente para a frente e seria difícil substituí-los – ele explicou Natalia Teryakhina, Diretora de Recursos Humanos da Empresa -.Na verdade, começamos a treinar não só homens, mas também mulheres”.

Uma hemorragia de profissionais difícil de estancar

Até na mina Pavlogrado, ao norte da cidade de Zaporizhzhja, as mulheres chegaram.Para substituir os mil mineiros que partiram para o front desde o início da guerra, contrataram 330 novos trabalhadores:eles gerenciam as correias transportadoras que transportam o carvão na superfície, atuam como inspetores de segurança e operam os trens que ligam os diferentes trechos da mina.Karina Yatsina, 21 anos, é uma delas.“Nunca pensei que trabalharia em uma mina”, disse ele ao New York Times.Ela costumava ser babá.

“A ajuda deles é enorme porque muitos homens foram lutar e já não estão disponíveis”, explicou Serhiy Faraonov, vice-chefe da mina que é operada pela Dtek, a maior empresa privada de energia da Ucrânia.

No entanto, de acordo com um recente enquete, três quartos das empresas continuam a reportar um escassez de mão de obra e segundo os economistas, a entrada de mulheres no mercado de trabalho não será suficiente para preencher o vazio deixado por quem foi à luta.Antes da guerra, de facto, 47% das mulheres ucranianas trabalhavam;Desde o início da invasão, cerca de 13 por cento deles procuraram refúgio no estrangeiro.

E de acordo com Hlib Vyshlinsky, diretor executivo do Centro de Estratégia Económica de Kiev, “as mulheres que deixaram a Ucrânia continuam a ser demasiadas para permitir que o país supere a escassez de mão de obra”.