Was uns die Arbeitnehmerentschädigung von Victoria's Secret lehrt

Der Dessous-Riese Victoria's Secret hat den Arbeitern einer Fabrik in Thailand eine hohe Entschädigung gezahlt.Was bedeutet das für die Modewelt?

• Im Jahr 2021 ging die thailändische Fabrik in Samut Prakan bankrott und entließ sofort mehr als tausend Arbeiter und verweigerte ihnen den Erhalt von Abfindungen, die in einigen Fällen über mehr als zehn Betriebsjahre hinweg angefallen waren.
• Zu den Kunden der Fabrik gehörte auch die amerikanische Marke Victoria's Secret, ein Dessous-Riese, der sich bereit erklärte, den gesamten geschuldeten Betrag an die Arbeiter zu zahlen:8,3 Millionen Dollar.
• Diese Entschädigung ist nicht nur ein historischer Präzedenzfall, sondern auch Teil des Wiederaufbauprozesses der Marke, die bereits von #MeToo überwältigt wurde und nun auf einen Richtungswechsel zusteuert.

Zahlt sich Nachhaltigkeit in der Mode nur dann aus, wenn sie mit Umweltthemen verknüpft wird?Heute wie heute, Marken arbeiten hart daran, sich als nachhaltig zu bewerben;Die meisten durchgeführten und kommunizierten Aktivitäten konzentrieren sich jedoch auf den Schutz der Umwelt und die Reduzierung der Auswirkungen der Produktion. Doch wie sieht es mit der sozialen Nachhaltigkeit aus? Ist dies nicht auch ein sehr wichtiger Teil des Produktionsprozesses, den es zu berücksichtigen gilt?

Nachhaltigkeit in der Mode hat nicht nur etwas mit der Umwelt zu tun

Wir können Nachhaltigkeit nicht als Konzept in wasserdichten Abteilungen betrachten: Auf der einen Seite steht die Gesundheit der Umwelt, was sicherlich so weit wie möglich geschützt werden muss, Aber auf der anderen Seite geht es um die Gesundheit und Behandlung der Arbeitnehmer, was Marken allzu oft vergessen zu erwähnen, wenn es um Nachhaltigkeit geht.

Vielleicht liegt es daran, dass die Gesundheit des Planeten jeden betrifft, während das, was in einer Fabrik am anderen Ende der Welt passiert, weit außerhalb unserer Augen und unserer Probleme liegt und wir uns nur daran erinnern, wenn etwas Großes passiert:die Tragödie von Rana Plaza, oder eine Geschichte mit Happy End, wie sie kürzlich die Dessous-Marke betraf Victoria's Secret und 1.250 seiner ehemaligen Mitarbeiter.Dies ist eine Geschichte, die in den italienischen Medien keinen besonderen Platz gefunden hat, die aber eine (wenn auch kleine) Schritt vorwärts in der Geschichte des Arbeitnehmerschutzes.

Victoria's Secret, die Engel und Produktion in Thailand

Victoria's Secret ist eine amerikanische Dessous-Marke, die Ende der Siebzigerjahre von einem Ehepaar gegründet wurde und auf einem einfachen Rezept basiert: ultra-sexy Versandhandels-Dessous.Das Wachstum dieses Ehe-Startups war von Anfang an wichtig, doch seit 1995 ist es exponentiell gewachsen. Die Marke hat mit der Kreation ihrer ikonischen Modenschauen begonnen.Während dieser Mammutveranstaltungen traten die beliebtesten Topmodels vor Gigi und Bella Hadid Zu Alessandra Ambrosio Und Miranda Kerr, Sie tragen riesige Flügel auf dem Rücken, daher der Spitzname „Engel“ und die Notwendigkeit, gründlich zu trainieren, um mit ihnen an der Parade teilnehmen zu können.Der Höhepunkt der Show war der Ausstieg des Topmodels, für das die Fantasie-BH, oder ein juwelenbesetzter BH, der speziell vom Juwelier angefertigt wurde Pascal Mouawad ist Millionen von Dollar wert.

Nach fast fünfundzwanzig Jahren wurden diese pharaonischen Veranstaltungen im Jahr 2019 endgültig abgesagt. brach zusammen, nachdem die Marke von der Bewegung völlig überwältigt wurde #Ich auch.Es hat sich nicht ausgezahlt, Kommunikation und Geschäft auf dem Image sexy und provokanter Frauen zu gründen, zu einer Zeit, in der das System begonnen hat, sich bewusst zu werden, dass physische und kulturelle Produkte wie diese vorhanden sind Sie schüren nur Ungleichgewichte und Stereotypen zwischen den Geschlechtern.Als ob das nicht genug wäre, enthüllte ein Bericht der New York Times aus dem Jahr 2020, dass der damalige Top-Manager Ed Razek er war zum Protagonisten einer Geschichte von geworden Belästigung und Missbrauch gegenüber den Modellen.

Der amerikanische Riese, von dem viele vor ein paar Jahren dachten, er sei endgültig dem Untergang geweiht, wurde dann im Jahr 2020 von übernommen Sycamore-Partner, ein Fonds von Private Equity, und kam wieder auf die Spur, indem er das Dach durchbrach 5 Milliarden Dollar Jahresumsatz (rund 4,2 Milliarden Euro).Heute beschäftigt Victoria's Secret mehr als 32.000 Menschen und kann auf ein Vertriebsnetz von rund 1.400 Filialen weltweit zählen.Diese Zählung umfasst jedoch nicht Tausende von Arbeitern waren in den Fabriken beschäftigt, die die Marke beliefern, ebenfalls in Südostasien gelegen.

Der jüngste Sturm, der Victoria's Secret heimgesucht hat, betrifft eine dieser Fabriken, die Brillantes Alliance Thai von Samut Prakan, das 2021 bankrott ging und mich über Nacht zu Hause ließ 1.250 Arbeiter die er damals beschäftigte.Neben der sofortigen Entlassung wurde den betreffenden Mitarbeitern kollektiv eine Abfindung (Abfindung) verweigert. von einigen in mehr als einem Jahrzehnt Arbeitsbeziehung angesammelt.

Die riesige Entschädigung von 8,3 Millionen Dollar

Für einige bedeutete die Nichtzahlung der Abfindung, dass sie ihnen entzogen wurde das Äquivalent von fast vier Jahresgehältern Als Abfindung angesammelt, praktisch die gesamten Ersparnisse Ihres Lebens.Die Fabrik produzierte auch Unterwäsche für zwei andere Marken, die von Sycamore Partners kontrolliert werden: Lane Bryant Und Heiß:aber es scheint so Nur Victoria's Secret hat die Vereinbarung unterzeichnet um die Arbeiter mit 8,3 Millionen US-Dollar zu entschädigen.

Victoria's Secret, das seit der Post #MeToo-Zeit hart daran gearbeitet hat, eine zu geben seinem Bild einen umfassenderen und ethischeren Pinselstrich zu verleihen, stimmte dann der Zahlung einer Rekordabfindung zu, möglicherweise der höchsten, die bisher für Fälle von Lohndiebstahl wie diesem gezahlt wurde.„Seit mehreren Monaten stehen wir in aktiver Kommunikation mit den Fabrikbesitzern, um eine Lösung herbeizuführen“, stellte das Unternehmen in einer Erklärung klar.„Wir bedauern, dass sie die Angelegenheit letztendlich nicht alleine lösen konnten. Um sicherzustellen, dass die Arbeiter den gesamten geschuldeten Betrag erhalten, hat Victoria’s Secret zugestimmt, den Fabrikbesitzern Abfindungsgelder vorzuschießen.“

Laut der Veröffentlichung von Gruppe von Aktivisten die für eine Entschädigung kämpfte, die internationale Arbeitsrechtsgruppe Solidaritätszentrum, Dies war der höchste Betrag, der in einer Lohndiebstahl-Vereinbarung gezahlt wurde.Das Solidaritätszentrum handelte gemeinsam mit dem Konsortium für Arbeitnehmerrechte, das die Situation in Thailand und darüber hinaus überwacht:Nach der Pandemie ist Lohndiebstahl an der Tagesordnung und hätte, selbst wenn es nicht einen so hohen Betrag gegeben hätte, zur Folge gehabt, etwa 31 Fabriken in neun Ländern.

Der Geschäftsführer des Konsortiums, Scott Nova, erklärte, dass Aufsehen erregende Fälle wie der von Victoria's Secret und der Samut Prakan-Fabrik lediglich der Fall seien Spitze des Eisbergs und dass das Problem des Lohndiebstahls in der Bekleidungsindustrie das Ergebnis der Pandemie und des vorübergehenden Stopps der Nachfrage nach Bekleidungslieferungen ist.

Neue kreative Richtung, neues Leben

An der Markenfront steht jedoch seit letztem Januar ein weiterer Kreativdirektor an der Spitze von Victoria's Secret: Raúl Martinez, was verspricht, die Marke von Grund auf zu revolutionieren.Abgesehen von der Vergütung zeigt sich der Richtungswechsel auch in der jüngsten Kampagne: an dem Aktivisten für LGBT+-Rechte, Curvy- und Transgender-Models beteiligt sind.

Ob dieser radikale Wandel hin zur Inklusivität einer ist Marketing-Maßnahme oder ein Drang nach echter Veränderung, das wird nur die Zeit zeigen.Im Moment die ehemaligen Arbeiter der Fabrik in Samut Prakan Sie bekamen ihre Entschädigung und der Westen sorgt für etwas mehr Bewusstsein darüber, was an den Orten passiert, an denen die meisten unserer Kleidungsstücke hergestellt werden.