O que a compensação trabalhista da Victoria's Secret nos ensina

A gigante da lingerie Victoria's Secret pagou uma grande compensação aos trabalhadores de uma fábrica na Tailândia.O que isso significa para o mundo da moda?

• Em 2021, a fábrica tailandesa de Samut Prakan faliu, despedindo imediatamente mais de mil trabalhadores e negando-lhes o recebimento de indemnizações por despedimento, que em alguns casos foram acumuladas ao longo de mais de dez anos de atividade.
• Entre os clientes da fábrica estava também a marca americana Victoria's Secret, gigante da lingerie que se comprometeu a pagar a totalidade do valor devido aos trabalhadores:8,3 milhões de dólares.
• Esta compensação, além de ser um precedente histórico, faz parte do processo de reconstrução da marca, já esmagada pelo #MeToo e agora caminhando para uma mudança de rumo.

A sustentabilidade na moda só compensa quando está ligada às questões ambientais?Hoje como hoje, marcas trabalham duro para se promoverem como sustentáveis;a maior parte das atividades realizadas e comunicadas, no entanto, concentra-se no respeito ao meio ambiente e na redução do impacto da produção. Mas e a sustentabilidade social? Não será esta também uma parte muito importante do processo de produção a ter em conta?

A sustentabilidade na moda não é apenas ambiental

Não podemos considerar a sustentabilidade como um conceito em compartimentos estanques: por um lado está a saúde do meio ambiente, que certamente precisa ser salvaguardado tanto quanto possível, mas por outro lado está a saúde e o tratamento dos trabalhadores, que as marcas muitas vezes esquecem de mencionar quando se trata de sustentabilidade.

Talvez seja porque a saúde do planeta diz respeito a todos, enquanto o que acontece numa fábrica do outro lado do mundo está longe dos nossos olhos e dos nossos problemas e só nos lembramos quando algo grande acontece:a tragédia de Praça Rana, ou uma história com final feliz como a que envolveu recentemente a marca de lingerie Victoria's Secret e 1.250 de seus ex-funcionários.Esta é uma história que não encontrou espaço particular na mídia italiana, mas que marca uma (embora pequena) um passo à frente na história da proteção do trabalhador.

Victoria's Secret, os anjos e a produção na Tailândia

Victoria's Secret é uma marca americana de lingerie fundada no final dos anos setenta por marido e mulher que se baseava numa receita simples: lingerie ultra sexy por correspondência.O crescimento desta startup conjugal foi importante desde o início, mas explodiu exponencialmente desde, em 1995, a marca começou a criar seus desfiles icônicos.Durante esses eventos gigantescos desfilaram as top models mais populares, desde Gigi e Bella Hadid para Alessandra Ambrósio E Miranda Kerr, carregando asas gigantescas nas costas, daí o apelido de “Anjos” e a necessidade de treinar bastante para poder desfilar com elas.O destaque do desfile foi a saída da top model, para quem o Sutiã fantasia, ou um sutiã com joias criado especificamente pelo joalheiro Pascal Mouawad vale milhões de dólares.

Depois de quase vinte e cinco anos estes eventos faraónicos foram definitivamente cancelados em 2019, entrou em colapso depois que a marca foi completamente dominada pelo movimento #Eu também.Basear a comunicação e os negócios na imagem de mulheres sexy e provocantes não valeu a pena, numa altura em que o sistema começou a tomar consciência de que produtos físicos e culturais como estes eles apenas alimentam desequilíbrios e estereótipos de gênero.Como se isso não bastasse, um furo do New York Times de 2020 revelou que o então principal gestor Ed Razek ele se tornou o protagonista de uma história de assédio e abuso em direção aos modelos.

A gigante americana, que há alguns anos muitos pensavam estar definitivamente condenada, foi então adquirida em 2020 pela Parceiros Sycamore, um fundo de capital privado, e voltou ao caminho certo quebrando o telhado do 5 bilhões de dólares em faturamento anual (cerca de 4,2 mil milhões de euros).Hoje a Victoria's Secret emprega mais de 32 mil pessoas e conta com uma rede de distribuição de aproximadamente 1.400 lojas em todo o mundo.No entanto, esta contagem não inclui milhares de trabalhadores empregados nas fábricas fornecedoras da marca, também localizado no Sudeste Asiático.

A última tempestade que atingiu a Victoria's Secret diz respeito a uma dessas fábricas, a Brilhante aliança tailandesa por Samut Prakan, que faliu em 2021, deixando-me em casa durante a noite 1.250 trabalhadores que ele empregava na época.Além de terem sido demitidos a título definitivo, os empregados em questão tiveram negada coletivamente o pagamento de verbas rescisórias (indenizações rescisórias), acumulado por alguns ao longo de mais de uma década de relacionamento de trabalho.

A enorme compensação de 8,3 milhões de dólares

Para alguns, o não pagamento de verbas rescisórias significava vê-las retiradas o equivalente a quase quatro anos de salário acumulado como verbas rescisórias, praticamente as economias de toda a sua vida.A fábrica também produzia roupas íntimas para outras duas marcas controladas pela Sycamore Partners Lane Bryant E Tórrido:mas parece que apenas Victoria's Secret assinou o acordo para compensar os trabalhadores com US$ 8,3 milhões.

Victoria's Secret, que desde o período pós #MeToo tem trabalhado arduamente para dar uma pinceladas mais inclusivas e éticas à sua imagem, então concordou em pagar um acordo recorde, talvez o mais alto pago até o momento em casos de roubo de salário como este.“Há vários meses estamos em comunicação ativa com os proprietários das fábricas para facilitar uma resolução”, esclareceu a empresa em comunicado.“Lamentamos que eles não tenham conseguido resolver o assunto por conta própria, então, para garantir que os trabalhadores recebessem o valor total devido, a Victoria’s Secret concordou em adiantar fundos de indenização aos proprietários das fábricas.”

De acordo com o que foi divulgado por grupo de ativistas que lutou por compensação, o grupo internacional de direitos dos trabalhadores Centro de solidariedade, este foi o maior valor pago em um acordo de roubo de salário.O Centro de Solidariedade agiu em conjunto com o Consórcio de direitos trabalhistas, que monitora a situação na Tailândia e além:depois da pandemia, o roubo de salários está na ordem do dia e teria envolvido, mesmo que não fosse por um valor tão elevado, cerca de 31 fábricas em nove países.

O diretor executivo do consórcio, Scott Nova, afirmou que casos sensacionais como o que envolve a Victoria's Secret e a fábrica Samut Prakan são apenas o ponta do iceberg e que a questão do furto salarial na indústria do vestuário é fruto do período de pandemia e da paralisação temporária dos pedidos de fornecimento de vestuário.

Nova direção criativa, nova vida

No entanto, no que diz respeito à marca, desde janeiro passado existe outro diretor criativo à frente da Victoria's Secret, Raúl Martinez, que promete revolucionar a marca desde o início.Deixando de lado a compensação, a mudança de direção também é evidente na última campanha, que envolve ativistas pelos direitos LGBT+, modelos curvilíneos e transgêneros.

Se esta mudança radical em direção à inclusão é uma movimento de marketing ou um impulso para uma mudança real, só o tempo dirá.Por enquanto, os ex-trabalhadores da fábrica Samut Prakan eles receberam sua compensação e o Ocidente acrescenta um pouco mais de consciência sobre o que acontece nos locais onde a maior parte das nossas roupas é produzida.