ヴィクトリアズ・シークレットの労災補償が教えてくれること

ランジェリー大手のヴィクトリアズ・シークレットは、タイの工場の労働者に多額の補償金を支払った。これはファッションの世界にとって何を意味しますか?

• 2021年、サムットプラーカーンにあるタイの工場が破産し、1000人以上の労働者が直ちに解雇され、場合によっては10年以上の活動で発生した退職金の受け取りも拒否された。
• この工場の顧客の中には、労働者に支払うべき全額を支払うことに同意したランジェリー大手、アメリカのブランド、ヴィクトリアズ・シークレットもあった。830万ドル。
• この補償は、歴史的な前例であることに加えて、すでに#MeTooに圧倒され、現在は方向転換に向かっているブランドの再構築プロセスの一環である。

ファッションにおけるサステナビリティは、環境問題と結びついた場合にのみ効果を発揮するのでしょうか?今日も今日と同じように、 ブランドは自社を持続可能なものとして宣伝するために熱心に取り組んでいます;しかし、実施され伝達される活動のほとんどは、環境を尊重し、生産の影響を軽減することに重点を置いています。 しかし、社会の持続可能性についてはどうでしょうか？ これも制作プロセスにおいて考慮すべき非常に重要な部分ではないでしょうか。

ファッションにおける持続可能性は環境だけではありません

防水コンパートメントでは持続可能性を概念として考慮することはできません。 一方では環境の健全性もあります, 確かに可能な限り保護する必要がありますが、 しかしもう一方では、労働者の健康と待遇があります, 、ブランドはサステナビリティについて話すときに言及することを忘れがちです。

おそらくそれは、地球の健康はすべての人に関係しているのに、地球の反対側の工場で起こっていることは私たちの目や私たちの問題から遠く離れており、何か大きなことが起こったときにのみ思い出すからかもしれません。の悲劇 ラナプラザ, 、または最近ランジェリー ブランドが関与したようなハッピーエンドの物語 ヴィクトリアズ・シークレットとその元従業員1,250人. 。この話はイタリアのメディアでは特に取り上げられることはなかったが、（小さいとはいえ） 労働者保護の歴史を前進させる.

ヴィクトリアズ・シークレット、エンジェルとタイのプロダクション

ヴィクトリアズ シークレットは、シンプルなレシピに基づいて 70 年代後半に夫婦によって設立されたアメリカのランジェリー ブランドです。 超セクシーな通販ランジェリー. 。この夫婦のスタートアップの成長は当初から重要でしたが、1995 年以降、急激に成長しました。 ブランドは象徴的なファッションショーの作成を開始しました. 。これらの巨大なイベントでは、最も人気のあるトップモデルがパレードしました。 ジジとベラ・ハディッド に アレッサンドラ・アンブロジオ そして ミランダ・カー, 背中に巨大な羽を背負っていることから「天使」というあだ名が付けられており、羽を着けてパレードできるようになるには徹底的な訓練が必要です。ショーのハイライトはトップモデルの退場だった。 ファンタジーブラ, 、または宝石商が特別に作成した宝石ブラジャー パスカル・ムアワドには数百万ドルの価値がある.

ほぼ25年を経て、これらのファラオの行事は2019年に決定的にキャンセルされました。 ブランドが運動に完全に圧倒されて崩壊した ＃私も. 。セクシーで挑発的な女性のイメージに基づいてコミュニケーションやビジネスを行ってきたことは、そのような物理的および文化的な商品が社会システムに認識され始めている現在では効果がありません。 それらはジェンダーの不均衡と固定観念を助長するだけです. 。それだけでは十分ではなかったかのように、2020年のニューヨーク・タイムズ紙のスクープは、当時のトップマネージャーが エド・ラゼク 彼は物語の主人公になっていた ハラスメントと虐待 モデルに向かって。

数年前には多くの人が決定的な運命にあると考えていたこのアメリカの巨人は、2020年に買収された。 シカモアパートナーズ, 、の基金 プライベートエクイティ, の屋根を突き破って軌道に戻りました。 年間売上高50億ドル （約42億ユーロ）。現在、ヴィクトリアズ・シークレットは次のような従業員を雇用しています。 32,000人以上 世界中で約 1,400 店舗の販売ネットワークを利用できます。ただし、このカウントには含まれません ブランドを供給する工場では何千人もの労働者が雇用されている, 、同じく東南アジアにあります。

ヴィクトリアズ・シークレットを襲った最近の嵐は、これらの工場の一つに関係している。 サムットプラカーンによるブリリアント・アライアンス・タイ, 、2021年に破産し、私は一晩家に残されました 従業員1,250人 彼が当時採用していたもの。問題の従業員は完全解雇されたことに加えて、退職金（退職金）も一括で拒否され、 10年以上の仕事上の関係で蓄積された人もいます.

830万ドルという巨額の賠償金

一部の人にとって、退職金を支払わないことは、退職金が取り上げられることを意味しました ほぼ4年分の給料に相当 退職金として積み立てられ、実質的には一生分の貯蓄になります。この工場では、シカモア パートナーズが管理する他の 2 つのブランドの下着も生産していました。 レーン・ブライアント そして 猛暑:しかしどうやら ヴィクトリアズ・シークレットだけが契約書に署名した 労働者に830万ドルを補償する。

#MeToo 以降のヴィクトリアズ シークレットは、 彼のイメージをより包括的かつ倫理的な筆致で表現, 、その後、おそらくこのような賃金窃盗事件ではこれまでで最高額の和解金を支払うことに同意した。同社は声明で「解決を促進するために数か月間、工場所有者と積極的にコミュニケーションをとってきた」と明らかにした。「最終的に自社で問題を解決できなかったことを残念に思います。そのため、従業員が未払い金を全額受け取ることができるよう、ヴィクトリアズ・シークレットは工場所有者に退職金を前払いすることに同意しました。」

が発表した内容によると、 活動家のグループ 補償を求めて戦った国際労働者の権利団体 連帯センター, 、これは賃金窃盗の和解で支払われた最高額でした。連帯センターは、 労働者の権利コンソーシアム, 、タイおよびその他の地域の状況を監視しています。パンデミックの後、賃金窃盗が日常茶飯事であり、たとえそれほど高額ではなかったとしても、 9か国に約31の工場.

コンソーシアムの事務局長は、 スコット・ノヴァ, 、ヴィクトリアズ・シークレットやサムットプラーカーン工場に関わるようなセンセーショナルな事件は単なる事件に過ぎないと述べた。 氷山の一角 そして、衣料品産業における賃金窃盗の問題は、パンデミック期間と衣料品の供給要請の一時停止の結果であると述べた。

新しいクリエイティブな方向性、新しい人生

しかし、ブランドの面では、昨年1月以来、別のクリエイティブディレクターがヴィクトリアズ・シークレットの指揮を執っている。 ラウル・マルティネス, 、ブランドを根本から変革することを約束します。報酬はさておき、方向性の変化は最新のキャンペーンからも明らかです。 LGBT+の権利活動家、曲線美とトランスジェンダーのモデルが参加.

包括性へのこの根本的な変化は、一つのものであるかどうか マーケティングの動き それとも本当の変化を促すのか、時間が経てば分かるでしょう。現時点ではサムットプラーカーン工場の元従業員 彼らは補償金を得た そして西洋では、私たちの衣類のほとんどが生産される場所で何が起こっているかについて、もう少し意識が加わります。