Werte zurückgesetzt:Notizen aus Sitzung 2 von TED2020

Es gibt eine Theorie, dass der Schock, den wir derzeit erleben, stark genug ist, um eine radikale Neuausrichtung unserer Werte zu erzwingen – unserer Art und Weise, wie wir sind und wie wir handeln.In einer ideenreichen Sitzung 2 von TED2020, Referenten aus allen Disziplinen und Gesellschaftsschichten beschäftigten sich mit diesem Ziel eines „Neustarts der Werte“ und tauschten neue Denkweisen zu Themen aus, die von der unternehmerischen Verantwortung bis hin zu unserer individuellen Verantwortung und den Dingen reichten, die jeder von uns jetzt tun kann.Unten finden Sie eine Zusammenfassung der inspirierenden Vorträge und Auftritte des Abends.

Abigail Disney, Filmemacher, Aktivist

Große Idee: Respekt, Würde und ein garantierter, lebenswerter Lohn sind das Recht aller Arbeitnehmer und nicht das Privileg einiger weniger Auserwählter.

Wie? Als CEO der Disney Company glaubte Roy Disney, dass er eine moralische Verpflichtung gegenüber jeder Person hatte, die im Unternehmen arbeitete.Obwohl ihr Großvater nicht perfekt war, glaubte Abigail Disney, dass Arbeiter großen Respekt verdienten – und er setzte diesen Glauben in die Tat um, indem er Arbeitsplätze mit fairen Löhnen und Zusatzleistungen schuf.Zu Ehren des Vermächtnisses ihres Großvaters setzt sich Disney für Einkommensgleichheit für alle Arbeitnehmer ein – und ruft das Unternehmen, das ihren Namen trägt, dazu auf, bessere Leistungen für ihre Arbeitnehmer zu erbringen.Unser Gewissen und unser Einfühlungsvermögen sollten uns antreiben, sagt sie, nicht Gewinne oder Wirtschaftswachstum.Disney glaubt, dass wir einen systemweiten Wandel brauchen, der anerkennt, dass alle Arbeitnehmer die Löhne, Schutzmaßnahmen und Sozialleistungen verdienen, die ihnen ein erfülltes, sicheres und würdevolles Leben ermöglichen.

Zitat des Vortrags: „Niemand arbeitet im luftleeren Raum.Die Männer und Frauen, die Unternehmen leiten, gestalten aktiv die Realität mit, die wir alle teilen müssen.Und genau wie bei der globalen Erwärmung sind wir alle für die kollektiven Folgen unserer individuellen Entscheidungen und Handlungen verantwortlich.“

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Adeola Fayehun, Journalist, Satiriker

Große Idee: Afrika ist reich an natürlichen Ressourcen, intellektuellen Fähigkeiten und Talenten, die es braucht.Um erfolgreich zu sein, müssen die Menschen korrupte Führer zur Rechenschaft ziehen.

Warum? In ihrer Show Mit Adelola authentisch bleiben, Adeola Fayehun entlarvt die Korruption in Afrika mit scharfem, prägnantem Humor.Sie fordert diejenigen außerhalb Afrikas auf, den Kontinent nicht mehr durch die Linse ihrer Vorurteile zu betrachten, und ermutigt uns alle, falsche Richtlinien anzuprangern und Stereotypen zu zerstören. „Bitte hören Sie mehr zu“, sagt sie.„Hören Sie Ihren afrikanischen Freunden zu, ohne eine vorgefasste Vorstellung davon zu haben, was sie Ihrer Meinung nach sagen werden.Lesen Sie afrikanische Bücher, schauen Sie sich afrikanische Filme an, besuchen Sie Afrika oder lernen Sie zumindest einige der Namen unserer 54 wunderschönen Länder.“

Zitat des Vortrags: „Afrika ist wie ein schlafender Riese.Die Wahrheit ist, dass ich versuche, diesen Riesen aufzuwecken.Deshalb lüfte ich die schmutzige Wäsche der Verantwortlichen des Riesen.“

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Songwriter aus seinem Zuhause in Los Angeles Rufus Wainwright teilt intime Versionen seiner Songs „Peaceful Afternoon“ und „Going To A Town“. Wunderschöne langsame Schwenks stammen von Jörn Weisbrodt, Wainwrights Ehemann und Videofilmer für die Aufführungen.

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Barry Schwartz, Psychologieprofessor

Große Idee: Unsere Gesellschaft basiert auf der Idee, dass die Verteilung der Chancen gerecht ist – doch in Wirklichkeit sind harte Arbeit und das Einhalten der Regeln keine Garantie für Erfolg. Glück und Glück haben viel mehr mit unseren Chancen (und damit unserem zukünftigen Erfolg) zu tun, als wir zugeben möchten.

Wie? Schauen Sie sich nur die äußerst wettbewerbsintensive Landschaft der Hochschulzulassungen an, wo der Mangel an Studienplätzen für qualifizierte und fähige Studenten zu einer Epidemie von Angstzuständen und Depressionen unter jugendlichen Universitätsbewerbern geführt hat, lange bevor sie es überhaupt auf den Arbeitsmarkt schaffen.Schwartz weist darauf hin, dass der Glaube, dass harte Arbeit automatisch zum Erfolg führt, uns für eine grundlegende Ungerechtigkeit blind macht:Viele von uns werden einfach nicht bekommen, was sie wollen.Wenn unsere Bildungseinrichtungen – und die Arbeitgeber unseres Landes – diese Ungerechtigkeit dadurch hervorheben würden, dass sie ihre Studenten und Mitarbeiter nach dem Zufallsprinzip aus einem Pool derjenigen auswählen, die die größten Erfolgsaussichten haben, könnten wir gezwungen sein, die Rolle anzuerkennen, die das Glück in unserem Leben spielt.

Zitat des Vortrags: „Wir hassen die Vorstellung, dass wirklich wichtige Dinge im Leben durch Glück oder Zufall passieren könnten, dass wirklich wichtige Dinge in unserem Leben nicht unter unserer Kontrolle stehen.“

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Russell Wilson, Quarterback der Seattle Seahawks

Große Idee:„Neutrales Denken“ kann Ihr Leben verändern und Ihnen helfen, nachhaltigen persönlichen Erfolg zu erzielen.

Wie? Sportler trainieren ihren Körper, um schneller zu laufen, höher zu springen und mehr zu erreichen – warum trainieren sie also nicht auch ihren Geist?In den letzten 10 Jahren hat Wilson genau das mit der Unterstützung des Mentalkonditionierungstrainers Trevor Moawad getan.Durch die Nutzung der Technik des „neutralen Denkens“ – einer Strategie, die die urteilsfreie Akzeptanz des gegenwärtigen Augenblicks betont – konnte Wilson in Situationen mit hohem Druck den Fokus aufrechterhalten.Positivität kann gefährlich und ablenkend sein, sagt Wilson, und Negativität wird Sie mit Sicherheit stürzen – aber indem Sie ein neutrales mentales Spiel verfeinern und es im gegenwärtigen Moment umsetzen, sind Sie auf Erfolg vorbereitet.

Zitat des Vortrags: “Ich habe gerade jetzt, mitten im Sturm, die Wahl, mich für die Überwindung zu entscheiden.“