Valores redefinidos:Notas da Sessão 2 do TED2020

Existe uma teoria de que o choque que vivemos atualmente é suficientemente intenso para forçar uma redefinição radical dos nossos valores – de como somos e como agimos.Numa sessão repleta de ideias 2 de TED2020, oradores de todas as disciplinas e estilos de vida olharam para esta aspiração de uma “redefinição de valores”, partilhando novas ideias sobre tópicos que vão desde a responsabilidade corporativa até às nossas responsabilidades individuais e às coisas que cada um de nós pode fazer neste momento.Abaixo, uma recapitulação das palestras e performances inspiradoras da noite.

Abigail Disney, Cineasta, ativista

Grande ideia: Respeito, dignidade e um salário digno garantido são direitos de todos os trabalhadores, e não privilégio de uns poucos seleccionados.

Como? Como CEO da Disney Company, Roy Disney acreditava ter uma obrigação moral para com todas as pessoas que trabalhavam na empresa.Embora seu avô não fosse perfeito, Abigail Disney diz acreditar que os trabalhadores eram dignos de imenso respeito – e colocou essa crença em prática criando empregos com salários e benefícios justos.Em homenagem ao legado do seu avô, Disney defende a igualdade de rendimentos para todos os trabalhadores – e chama a empresa que leva o seu nome, pedindo-lhes que façam melhor pelos seus trabalhadores.A nossa consciência e empatia deveriam guiar-nos, diz ela, e não os lucros ou o crescimento económico.A Disney acredita que precisamos de uma mudança em todo o sistema, que reconheça que todos os trabalhadores merecem os salários, proteções e benefícios que lhes permitiriam viver vidas plenas, seguras e dignas.

Citação da palestra: “Ninguém trabalha no vácuo.Os homens e mulheres que dirigem empresas co-criam ativamente a realidade que todos temos de partilhar.E, tal como acontece com o aquecimento global, cada um de nós é responsável pelas consequências colectivas das nossas decisões e acções individuais.”

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Adeola Fayehun, jornalista, satírico

Grande ideia: África está transbordando com todos os recursos naturais, competências intelectuais e talentos de que necessita.Para florescer, o seu povo precisa de responsabilizar os líderes corruptos.

Por que? No programa dela Mantendo a realidade com Adeola, Adeola Fayehun expõe a corrupção em África com humor afiado e incisivo.Ela exorta aqueles que estão fora de África a deixarem de ver o continente através das lentes dos seus preconceitos e encoraja-nos a todos a denunciar políticas falsas e a destruir estereótipos. “Por favor, ouça mais”, ela diz.“Ouça os seus amigos africanos sem uma noção preconcebida do que você acha que eles vão dizer.Leia livros africanos, assista a filmes africanos, visite África ou, pelo menos, aprenda alguns dos nomes dos nossos 54 belos países.”

Citação da palestra: “África é como um gigante adormecido.A verdade é que estou tentando acordar esse gigante.É por isso que eu lavo a roupa suja dos responsáveis ​​pelo gigante.”

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De sua casa em Los Angeles, o compositor Rufus Wainwright compartilha versões íntimas de suas canções “Peaceful Afternoon” e “Going To A Town”. Lindas panorâmicas lentas são cortesia de Jörn Weisbrodt, marido de Wainwright e cinegrafista das apresentações.

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Barry Schwartz, Professor de psicologia

Grande ideia: A nossa sociedade baseia-se na ideia de que a distribuição de oportunidades é justa — mas, na realidade, trabalhar arduamente e respeitar as regras não é garantia de sucesso. Boa sorte e sorte têm muito mais a ver com as nossas oportunidades (e, portanto, com o nosso sucesso futuro) do que estamos dispostos a admitir.

Como? Basta olhar para o cenário ultracompetitivo das admissões universitárias, onde a escassez de vagas para estudantes qualificados e capazes criou uma epidemia de ansiedade e depressão entre os adolescentes candidatos às universidades muito antes de conseguirem sequer chegar ao mercado de trabalho.Schwartz sugere que a crença de que trabalhar duro leva automaticamente ao sucesso nos cega para uma injustiça fundamental:muitos de nós simplesmente não conseguiremos o que queremos.Se as nossas instituições educativas — e os empregadores do nosso país — enfatizassem esta injustiça, escolhendo aleatoriamente os seus estudantes e funcionários de um grupo daqueles com maior probabilidade de sucesso, poderíamos ser forçados a reconhecer o papel que a fortuna desempenha nas nossas vidas.

Citação da palestra: “Odiamos a ideia de que coisas realmente importantes na vida possam acontecer por sorte ou por acaso, que coisas realmente importantes na nossa vida não estejam sob nosso controle.”

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Russel Wilson, quarterback do Seattle Seahawks

Grande ideia:O “pensamento neutro” pode transformar sua vida e ajudá-lo a desbloquear o sucesso pessoal sustentado.

Como? Os atletas treinam seus corpos para correr mais rápido, saltar mais alto e realizar mais – então por que não treinam suas mentes também?Nos últimos 10 anos, Wilson tem feito exatamente isso com a ajuda do treinador de condicionamento mental Trevor Moawad.Ao aproveitar a técnica do “pensamento neutro” – uma estratégia que enfatiza a aceitação do momento presente sem julgamento – Wilson conseguiu manter o foco em situações de alta pressão.A positividade pode ser perigosa e perturbadora, diz Wilson, e a negatividade certamente o derrubará - mas ao aprimorar um jogo mental neutro e executá-lo no momento presente, você se prepara para o sucesso.

Citação da palestra: “Eu tenho uma escolha, agora mesmo, no meio da tempestade, de decidir superar.”