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Environ 193 euros, 23 mille taka bangladais, telle était la demande du syndicats du secteur du prêt-à-porter au Bangladesh pour le nouveau salaire mensuel minimum qui aurait dû être établi au sein du Wage Board, le comité qui réunit tous les cinq ans syndicats, gouvernement et entreprises à cet effet.Après une discussion entre les partis, le gouvernement a finalement décidé de 106 euros, 12 500 takas, un peu plus de la moitié de la demande (actuellement le salaire mensuel minimum établi en 2018 est de 8 000 taka, soit 68 euros).
Depuis des semaines, le Bangladesh est traversé par grèves et manifestations syndicales qui demandent avec force un ajustement digne du salaire minimum actuel pour les travailleurs des usines de textile et de confection.Les manifestations ont eu lieu principalement dans la capitale Dhaka et dans les districts industriels de Gazipur et La répression violente par la police a fait au moins trois morts et d'innombrables blessés.C'est ce que dénoncent les syndicats bangladais et les grandes ONG internationales qui les soutiennent. Campagne vêtements propres – Campagne vêtements propres.
Le calcul du chiffre du salaire minimum au Bangladesh
Depuis 2018, le salaire minimum au Bangladesh n’a jamais été adapté ni à l’inflation ni à l’augmentation générale des coûts survenue après le Covid-19.Le montant demandé par les syndicats, 193 euros, a été calculé par un étude indépendante réalisée par BILS – Institut d'études sociales du Bangladesh, qui considère cela calculer le minimum pour entretenir une famille et couvrir les dépenses de base, comme la nourriture, le loyer et les soins médicaux.
« Il ne s’agit pas seulement d’une demande sacro-sainte, mais d’une demande également justifiée par la croissance du secteur au cours de la dernière année :plus 35 pour cent pour un total de 47 milliards de dollars de chiffre d'affaires pour le pays", explique Deborah Lucchetti, coordinatrice italienne de Campagne de vêtements propres.Le Bangladesh est le deuxième producteur mondial de prêt-à-porter après la Chine et ce n'est pas fini. environ 4,4 millions de travailleurs pour environ 3 500 usines.L'un d'eux fut le protagoniste de la tragédie de Effondrement du Rana Plaza en 2013, qui a ouvert il y a dix ans un long débat sur les conditions de travail et de sécurité des travailleurs de ce pays.
Le conflit d’intérêts au centre des discussions
Depuis lors, la liberté syndicale a subi des attaques constantes et n'est pas garantie dans la pratique, ni dans la majorité des usines ni dans la rue, comme le démontre la répression de ces dernières semaines qui décourage fortement les travailleurs d'adhérer à un syndicat.Au Bangladesh, la plupart des députés sont propriétaires d'usines de mode rapide, « ce qui conduit à une inévitable collusion entre la politique et le monde des affaires, qui empêche une comparaison objective.Pourtant, comme nous l’avons souligné dans nos déclarations, la question des salaires ne doit pas être politisée.Les manifestations n’ont été promues par aucun parti :nous parlons de la pure survie des travailleurs et de leurs familles", poursuit Lucchetti, en soulignant l'aspect politisation, particulièrement important car les prochaines élections politiques auront lieu en janvier.
Le manque de soutien des marques de mode
Et que disent les marques qui achètent ces vêtements ?"Rien, et cela fait partie du problème", poursuit Lucchetti, "nous avons demandé à tout le monde de s'exposer, H&M, Asos, Primark, Zalando, Uniqlo, Marks & Spencer. Certaines marques ont publié des déclarations génériques, Seul La Patagonie s'est clairement prononcée en faveur du chiffre de 23 mille taka.Cependant, comme nous le disons depuis un certain temps, leur engagement doit également se refléter dans la manière dont ils négocient avec les usines, sans viser continuellement à baisser les prix, car c'est le nœud principal qui serre le cou des travailleurs".
Comme il l'a également souligné Kalpona Akter, ancienne militante ouvrière et présidente du Bangladesh Centre for Workers Solidarity, dans une interview avec le journal national Daily Star, la pression que subissent les travailleurs est une conséquence directe de pressions auxquelles les usines sont confrontées de la part des marques, qui continuent à pratiquer des pratiques d'achat déloyales, exigeant des prix toujours plus bas.« Pour donner un exemple concret, poursuit Lucchetti,si un t-shirt est vendu 5 euros en Europe, le coût de la main d'œuvre n'équivaut même pas à 2 centimes, soit 3 pour cent du prix final.Les travailleurs ont demandé de tripler ce chiffre, jusqu'à 6 centimes.Ils n'ont pas réussi."
Un salaire décent pour tous les travailleurs de la chaîne d'approvisionnement de la mode
La question de salaire décent dans la mode est au centre du débat depuis un certain temps, tant la campagne Clean Clothes que l'ONG Fashion Revolution ont lancé la campagne en 2022. Campagne « De bons vêtements, un salaire équitable », pour sensibiliser les consommateurs du monde entier à ce problème et demander qu'une législation européenne garantisse le paiement de salaires décents aux travailleurs des chaînes d'approvisionnement de la mode.Dans ce cas, la campagne a expliqué la différence entre un salaire minimum et un salaire vital, c'est-à-dire un salaire qui permet à un travailleur de subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille, d'envoyer ses enfants à l'école et de couvrir toutes les dépenses de base tout en menant une vie digne et sans au bord de la survie.
Alors que les travailleurs bangladais continuent de faire entendre leur voix en manifestant, la question reste ouverte et devrait amener tout le monde à réfléchir davantage aux coûts cachés de l'habillement, non seulement dans le secteur dit de la fast fashion, mais pour toutes les marques qui produisent avec des chaînes mondiales. d'approvisionnement et dont nous trouvons les vêtements dans les magasins de nos villes.