Réinitialisation des valeurs :Notes de la session 2 de TED2020

Il existe une théorie selon laquelle le choc que nous vivons actuellement est suffisamment intense pour forcer une réinitialisation radicale de nos valeurs – de la manière dont nous sommes et dont nous agissons.Dans une session pleine d'idées 2 de TED2020, des intervenants de toutes disciplines et de tous horizons se sont penchés sur cette aspiration à une « réinitialisation des valeurs », partageant de nouvelles réflexions sur des sujets allant de la responsabilité d'entreprise à nos responsabilités individuelles et aux choses que chacun d'entre nous peut faire dès maintenant.Ci-dessous, un récapitulatif des conférences et performances inspirantes de la soirée.

Abigaïl Disney, Cinéaste, activiste

Grande idée : Le respect, la dignité et un salaire décent garanti sont le droit de tous les travailleurs et non le privilège de quelques privilégiés.

Comment? En tant que PDG de Disney Company, Roy Disney pensait qu'il avait une obligation morale envers chaque personne travaillant dans l'entreprise.Même si son grand-père n’était pas parfait, Abigail Disney dit qu’elle croyait que les travailleurs méritaient un immense respect – et il a mis cette conviction en pratique en créant des emplois avec des salaires et des avantages sociaux équitables.En hommage à l’héritage de son grand-père, Disney plaide pour l’égalité des revenus pour tous les travailleurs – et interpelle l’entreprise qui porte son nom, lui demandant de faire mieux pour ses travailleurs.C’est notre conscience et notre empathie qui devraient nous guider, dit-elle, et non les profits ou la croissance économique.Disney estime que nous avons besoin d’un changement à l’échelle du système, qui reconnaisse que tous les travailleurs méritent les salaires, les protections et les avantages sociaux qui leur permettraient de vivre pleinement, en sécurité et dans la dignité.

Citation du discours : « Personne ne travaille dans le vide.Les hommes et les femmes qui dirigent les entreprises cocréent activement la réalité que nous devons tous partager.Et tout comme pour le réchauffement climatique, nous sommes chacun responsable des conséquences collectives de nos décisions et actions individuelles.

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Adéola Fayehun, Journaliste, satiriste

Grande idée : L’Afrique regorge de toutes les ressources naturelles, compétences intellectuelles et talents dont elle a besoin.Pour prospérer, son peuple doit demander des comptes aux dirigeants corrompus.

Pourquoi? Dans son émission Rester réel avec Adeola, Adeola Fayehun dénonce la corruption en Afrique avec un humour vif et incisif.Elle exhorte ceux qui ne sont pas africains à cesser de voir le continent à travers le prisme de leurs préjugés, et nous encourage tous à dénoncer les fausses politiques et à briser les stéréotypes. «S'il vous plaît, écoutez davantage», dit-elle.« Écoutez vos amis africains sans idée préconçue sur ce que vous pensez qu’ils vont dire.Lisez des livres africains, regardez des films africains, visitez l’Afrique ou, à tout le moins, apprenez certains des noms de nos 54 beaux pays.

Citation du discours : « L’Afrique est comme un géant endormi.La vérité est que j'essaie de réveiller ce géant.C’est pour cela que j’aère le linge sale des responsables du géant.

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Depuis son domicile de Los Angeles, l'auteur-compositeur Rufus Wainwright partage des versions intimes de ses chansons « Peaceful Afternoon » et « Going To A Town ». Les superbes panoramiques lents sont une gracieuseté de Jörn Weisbrodt, le mari de Wainwright et vidéaste des performances.

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Barry Schwartz, Professeur de psychologie

Grande idée : Notre société repose sur l’idée que la répartition des opportunités est équitable – mais, en réalité, travailler dur et respecter les règles ne garantit pas le succès. La chance et la chance ont bien plus à voir avec nos opportunités (et donc notre réussite future) que nous ne sommes prêts à l’admettre.

Comment? Il suffit de regarder le paysage ultra-compétitif des admissions à l’université, où le manque de places pour les étudiants qualifiés et compétents a créé une épidémie d’anxiété et de dépression parmi les adolescents candidats à l’université bien avant qu’ils n’arrivent sur le marché du travail.Schwartz suggère que la croyance selon laquelle travailler dur mène automatiquement au succès nous aveugle sur une injustice fondamentale :beaucoup d’entre nous n’obtiendront tout simplement pas ce qu’ils veulent.Si nos établissements d’enseignement – ​​et les employeurs de notre pays – accentuaient cette injustice en choisissant leurs étudiants et leurs employés au hasard parmi ceux qui ont le plus de chances de réussir, nous serions peut-être obligés de reconnaître le rôle que joue la fortune dans nos vies.

Citation du discours : "Nous détestons l'idée que des choses vraiment importantes dans la vie puissent arriver par chance ou par hasard, que des choses vraiment importantes dans notre vie ne soient pas sous notre contrôle."

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Russell Wilson, quart-arrière des Seahawks de Seattle

Grande idée:La « pensée neutre » peut transformer votre vie et vous aider à atteindre une réussite personnelle durable.

Comment? Les athlètes entraînent leur corps à courir plus vite, à sauter plus haut et à faire plus – alors pourquoi n’entraînent-ils pas aussi leur esprit ?C'est exactement ce que Wilson fait depuis 10 ans avec l'aide de l'entraîneur en conditionnement mental Trevor Moawad.En exploitant la technique de la « pensée neutre » – une stratégie qui met l’accent sur l’acceptation du moment présent sans jugement – ​​Wilson a pu rester concentré dans des situations de haute pression.La positivité peut être dangereuse et distrayante, dit Wilson, et la négativité vous déprimera certainement – ​​mais en perfectionnant un jeu mental neutre et en exécutant dans le moment présent, vous vous préparez à réussir.

Citation du discours : “J’ai le choix, maintenant, au milieu de la tempête, de décider de surmonter.