Por que as manifestações pelo salário mínimo em Bangladesh nos preocupam

Milhares de trabalhadores do setor do vestuário de moda saíram às ruas para exigir um salário mínimo mensal no Bangladesh de 193 euros.

Aproximadamente 193 euros, 23 mil taka de Bangladesh, esse foi o pedido do sindicatos no setor de moda pronto-a-vestir em Bangladesh para o novo salário mínimo mensal que deveria ter sido estabelecido no Conselho Salarial, a comissão que a cada cinco anos reúne sindicatos, governo e empresas para esse fim.Após uma discussão entre as partes, o governo finalmente decidiu 106 euros, 12.500 takas, pouco mais de metade do pedido (atualmente o salário mínimo mensal estabelecido em 2018 é de 8 mil taka, ou 68 euros).

Durante semanas, Bangladesh foi atravessado por greves e manifestações sindicais que pedem veementemente um ajustamento digno ao actual salário mínimo dos trabalhadores das fábricas têxteis e de vestuário.As manifestações ocorreram principalmente na capital Dhaka e no distrito industrial de Gazipur e La repressão violenta por parte da polícia levou a pelo menos três mortes e inúmeros feridos.Isto é o que os sindicatos do Bangladesh e as principais ONG internacionais que os apoiam denunciam como Campanha roupa limpa – Campanha roupa limpa.

O cálculo do valor do salário mínimo em Bangladesh

Desde 2018, o salário mínimo no Bangladesh nunca foi ajustado à inflação ou ao aumento geral dos custos que ocorreu após a Covid-19.O valor pedido pelos sindicatos, 193 euros, foi calculado por um estudo independente do BILS – Instituto de Estudos Trabalhistas de Bangladesh, que considera isso calcular o mínimo para manter uma família e cobrir despesas básicas, como alimentação, aluguel e assistência médica.

“Este não é apenas um pedido sacrossanto, mas um pedido também justificado pelo crescimento do setor no último ano:mais 35% para um total de 47 bilhões de dólares em faturamento para o país", explica Deborah Lucchetti, coordenadora italiana do Campanha de roupas limpas.Bangladesh é o segundo maior produtor mundial de roupas prontas para vestir, depois da China e contando aproximadamente 4,4 milhões de trabalhadores para aproximadamente 3.500 fábricas.Um deles foi o protagonista da tragédia de Colapso do Rana Plaza em 2013, que há dez anos abriu uma longa discussão sobre as condições de trabalho e de segurança dos trabalhadores neste país.

Conflito de interesses no centro da discussão

Desde então, a liberdade de associação tem sofrido ataques contínuos e não é garantida na prática, nem na maioria das fábricas nem nas ruas, como demonstrado a repressão das últimas semanas que desencoraja fortemente os trabalhadores de se filiarem num sindicato.No Bangladesh, a maioria dos membros do Parlamento são proprietários de fábricas de fast fashion, "e isto leva a um conluio inevitável entre a política e os negócios, que impede uma comparação objectiva".No entanto, como sublinhámos nas nossas declarações, a questão dos salários não deve ser politizada.As manifestações não foram promovidas por nenhum partido:estamos a falar da pura sobrevivência dos trabalhadores e das suas famílias", continua Lucchetti, destacando o aspecto da politização, que é particularmente importante porque as próximas eleições políticas terão lugar em Janeiro.

A falta de apoio das marcas de moda

E o que dizem as marcas que compram essas roupas?“Nada, e isto é parte do problema”, continua Lucchetti, “pedimos a todos que se exponham, H&M, Asos, Primark, Zalando, Uniqlo, Marks & Spencer. Algumas marcas lançaram declarações genéricas, Sozinho A Patagônia se manifestou claramente a favor da cifra de 23 mil taka.No entanto, como já dizemos há algum tempo, o seu compromisso também deve reflectir-se na forma como negociam com as fábricas, sem visar continuamente a redução dos preços, porque este é o principal nó que aperta o pescoço dos trabalhadores”.

Como também sublinhou Kalpona Akter, ex-ativista operária e presidente do Centro de Solidariedade dos Trabalhadores de Bangladesh, em uma entrevista ao jornal nacional Daily Star, a pressão que os trabalhadores sofrem é uma consequência direta pressões que as fábricas enfrentam por parte das marcas, que continuam a praticar práticas de compra desleais, exigindo preços cada vez mais baixos.“Para dar um exemplo concreto”, continua Lucchetti, “se uma t-shirt for vendida por 5 euros na Europa, o custo da mão-de-obra equivale a nem 2 cêntimos, ou 3 por cento do preço final.Os trabalhadores pediram para triplicar este valor, até 6 cêntimos.Eles não tiveram sucesso."

Um salário digno para todos os trabalhadores da cadeia de abastecimento da moda

A questão de salário decente na moda está no centro do debate há algum tempo, tanto a campanha Roupa Limpa quanto a ONG Fashion Revolution lançaram a campanha em 2022 Campanha “Boas roupas, pagamento justo”, para sensibilizar os consumidores de todo o mundo para esta questão e solicitar legislação europeia que garanta o pagamento de salários dignos aos trabalhadores nas cadeias de abastecimento da moda.Neste caso, a campanha explicou a diferença entre um salário mínimo e um salário digno, ou seja, um salário que permite ao trabalhador sustentar-se a si e à sua família, mandar os seus filhos para a escola e cobrir todas as despesas básicas, ao mesmo tempo que leva uma vida digna e não à beira da sobrevivência.

Embora os trabalhadores do Bangladesh continuem a fazer ouvir as suas vozes através de manifestações, a questão permanece em aberto e deve levar todos a reflectirem mais sobre os custos ocultos do vestuário, não apenas no chamado sector da fast fashion, mas para todas as marcas que produzem com cadeias globais. de abastecimento e cujas roupas encontramos nas lojas das nossas cidades.