حقيقة:ملاحظات من الجلسة الأولى لـ TED2019

تشجعنا الشاعرة والمعلمة سارة كاي على الترحيب بجمال الكون، مهما كان مظهره.تتحدث خلال الجلسة الأولى من TED2019:أكبر منا، في 15 أبريل 2019 في فانكوفر، كولومبيا البريطانية، كندا.(صورة:بريت هارتمان / TED)

يبدو العالم هشًا هذه الأيام، متذبذبًا بعض الشيء.كيف يمكننا معرفة الطريق إلى الأمام؟في TED2019، نلقي نظرة صادقة ومؤلمة على ما يحدث، وضع القيم المشتركة، واستكشاف هدف مشترك - ورؤية كيف يمكننا بناء شيء ذي معنى معًا:فكرة، رؤية، طموح أكبر منا.

الحدث:محادثات وعروض من TED2019، الجلسة الأولى:الحقيقة، برعاية كريس أندرسون وهيلين والترز من TED.

متى وأين:الاثنين 15 أبريل 2019، الساعة 5 مساءً، في مركز فانكوفر للمؤتمرات في فانكوفر، كولومبيا البريطانية.

مكبرات الصوت:سارة كاي، وشيبرد دوليمان، وكارول كادوالادر، وفرانك لونتز، وباراتوندي ثورستون، وحمدي أولوكايا.

موسيقى:الثنائي الشعبي السويدي طقم الإسعافات الأولية, أداء ثلاث أغنيات أصلية:"ملك العالم" و"لا شيء يجب أن يكون حقيقيًا" و"الجانب المشرق من حياتي".

المحادثات باختصار:

سارة كاي, ، شاعر ومعلم

• فكرة كبيرة: ماذا يعني أن نحتضن جمال الحياة من حولنا؟
• كيف؟ في مقالة منطوقة مدروسة ومثيرة، تشجعنا سارة كاي على الترحيب بجمال الكون، مهما كان مظهره.من طيور الزرزور المندفعة أثناء طيرانها إلى قلب الحوت الأزرق الضخم، أصبحت شاعرية الحياة في متناول أيدينا.
• اقتباس من الحديث:"ربما ليس من وظيفتي أن أخترع شيئًا جديدًا.ربما، بدلًا من ذلك، تكون وظيفتي هي الاستماع إلى ما يظهره لي الكون.

شيبرد دوليمان, ، مدير مشروع Event Horizon Telescope

• فكرة كبيرة: لدينا أول صورة للثقب الأسود.. وهذا رائع!
• كيف؟ قبل 100 عام، تنبأ أينشتاين بأننا سنرى دائرة من الضوء الساطع حول الثقب الأسود، إذا تصورنا ذلك.وفي الأسبوع الماضي، أعلن فريق دوليمان العالمي الذي يضم 200 باحث من 60 دولة عن ذلك.وباستخدام مجموعة دولية من التلسكوبات المتزامنة مع الساعات الذرية، قام تلسكوب Event Horizon بتصوير الثقب الأسود الهائل الذي يقع في مركز مجرة ​​على بعد 55 مليون سنة ضوئية.حلقة الضوء التي نراها في الصورة هي مدار الفوتونات (جسيمات الضوء) حول الثقب الأسود.المنطقة المظلمة في المركز هي أفق الحدث، ونظامنا الشمسي بأكمله يمكن أن يتناسب داخله.يناقش دوليمان النتائج التي توصل إليها فريقه مع كريس أندرسون من TED.(يمكنك معرفة المزيد حول كيفية إنشاء هذه الصورة كاتي بومان, ، الذي أنشأ خوارزمية أساسية لنجاح المشروع.)
• اقتباس من الحديث: “الثقوب السوداء هي حقًا اللغز المركزي لعصرنا، لأنها المكان الذي يجتمع فيه عالم الكم وعالم الجاذبية معًا.

كارول كادوالادر, ، صحفي استقصائي لـ الوصي و المراقب و نهائي جائزة بوليتزر

• فكرة كبيرة: يجب أن تكون المنصات عبر الإنترنت مسؤولة عن قدرتها على التأثير على الناخبين.
• كيف؟ لعبت إعلانات فيسبوك المستهدفة دورًا حاسمًا في استفتاء خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.ولكن عندما أرادت كادوالادر وزملاؤها رؤية ما شاهده الناخبون البريطانيون في الفترة التي سبقت استفتاء عام 2016، وجدوا أنه بينما ذكر بعض الأشخاص رؤية "أشياء مخيفة جدًا حول الهجرة" على فيسبوك، كان من الصعب معرفة الإعلانات التي عُرضت عليهم. أو كيف تم استهدافهم.كشفت Cadwalladr أن شركة تدعى Cambridge Analytica استخدمت البيانات التي تم جمعها بشكل غير قانوني من Facebook لاستهداف هذه الإعلانات للناخبين الذين يعتبرون الأكثر عرضة للتأثير.كما تقول:"لقد كانت أكبر عملية تزوير انتخابي في بريطانيا منذ 100 عام." يدعو كادوالادر مارك زوكربيرج وغيره من قادة وسائل التواصل الاجتماعي إلى تحمل المسؤولية عن كيفية استخدام منصاتهم للتأثير على الديمقراطية. اقرأ ملخصًا كاملاً لحديثها هنا.
• اقتباس من الحديث: “الأمر لا يتعلق باليسار أو اليمين، أو المغادرة أو البقاء، أو ترامب أم لا.يتعلق الأمر بما إذا كان من الممكن بالفعل إجراء انتخابات حرة ونزيهة مرة أخرى.في الوضع الحالي… لا أعتقد أنه كذلك”.

فرانك لونتز, مستشار الاتصالات ومنظم استطلاعات الرأي وصانع الكلمات الذي ساعد عمله في صياغة مصطلحات مثل "تغير المناخ" و"ضريبة الموت" في تحديد السياسة الأمريكية المعاصرة

• فكرة كبيرة: ليس الأمر ما تقوله، بل ما يسمعه الناس.للتواصل بشكل فعال، نحتاج إلى تغيير الكلمات التي نستخدمها والتي تنفر الأشخاص الذين نختلف معهم.
• كيف؟ يوفر Luntz قائمة بالكلمات التي يجب فقدانها والكلمات التي يجب استخدامها - للكلمات الموجودة على اليسار واليمين.على سبيل المثال، بدلاً من أن نقول "التسامح"، الذي يعني ضمناً مجرد القبول دون الاحتضان، ينبغي لنا أن نتحدث عن "الاحترام المتبادل"، الذي يعني أن لديك شيئاً تتعلمه من الجميع.وبدلا من "رأس المال البشري"، الذي يشير إلى أن الناس مجرد مركز للربح، ينبغي لنا أن نتحدث عن "المواهب البشرية"، التي تحترم الأفراد.كما يدعو لونتز المرشحين الرئاسيين الأمريكيين في عام 2020 إلى الالتزام بحملات عدم السلبية، ويحث كل واحد منا على الاستماع والتعلم واستخدام اللغة للقيادة.
• اقتباس من الحديث: “الشعبوية طريقة رائعة للفوز بالانتخابات، وهي طريقة مروعة للحكم”.

باراتوندي ثورستون, فكاهي وناشط وكاتب نيويورك تايمز الأكثر مبيعًا كيف تكون أسود

• فكرة كبيرة: لا يقتصر التفوق الأبيض على أولئك الذين يؤمنون به بوعي.إنه ضمني في بنية مجتمعنا - من الشرطة إلى الأشخاص البيض الذين يتصلون برجال الشرطة على الأشخاص الملونين لمجرد أنهم يجعلونهم يشعرون بعدم الارتياح.ولكن يمكننا تغيير هذا الهيكل – عن طريق تغيير رواياتنا.
• كيف؟ من خلال جعل لعبة تحليل العناوين الرئيسية مألوفة للغاية - على سبيل المثال، "امرأة بيضاء تتصل بالشرطة بشأن فتاة سوداء تبلغ من العمر ثماني سنوات تبيع الماء" أو "امرأة بيضاء تتصل بالشرطة بسبب امرأة سوداء تنتظر أوبر" - يوضح ثورستون كيف أن أفريقيا الأميركيون يعاقبون لمجرد وجودهم.ومن خلال إعادة كتابة العناوين الرئيسية، يمكننا أن نتخيل نتائج جديدة لتلك الروايات، ونغير سلوكنا وفقًا لذلك، وربما نبدأ في تفكيك التفوق الأبيض.
• اقتباس من الحديث: “الأنظمة هي مجرد قصص جماعية نشترك فيها جميعًا.وعندما نغيرها، فإننا نكتب واقعًا أفضل لنا جميعًا لنكون جزءًا منه.أنا أطلب منا أن نستخدم قوتنا في الاختيار”.

حمدي أولوكايا, ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Chobani

• فكرة كبيرة:لقد تم كسر قواعد اللعب الخاصة بالرؤساء التنفيذيين التي عززت الشركات الأمريكية لعقود من الزمن.نحن بحاجة إلى قواعد لعب جديدة ــ "قواعد لعب مناهضة للرؤساء التنفيذيين" ــ تعود بالنفع على الموظفين والمجتمعات المحلية، بدلا من جعل المساهمين أثرياء.ويمكن للمستهلكين استخدام قوتهم للمساعدة في إنشائها.
• كيف؟ هناك أربع قيم أساسية لقواعد اللعبة المناهضة للرؤساء التنفيذيين:المجتمع والمسؤولية والامتنان والمساءلة.يمكن للشركات، بل وينبغي لها، أن تساعد في بناء المجتمعات المتعثرة، بدلاً من البحث ببساطة عن المناطق التي تتمتع بإعفاءات ضريبية أو حوافز.ولهذا السبب قام أولوكايا ببناء مصنعه الثاني للزبادي في بلدة ريفية في ولاية أيداهو.يجب على الرؤساء التنفيذيين المناهضين للمديرين التنفيذيين أيضًا أن يحاسبوا أنفسهم أمام عملائهم.بعد كل شيء، يقول أولوكايا، إن المستهلكين لديهم القدرة الشرائية لدعم العلامات التجارية التي تعامل موظفيها بشكل جيد.مجتمعة، عندما يرفض المستهلكون الشراء من الشركات التي تضع الربح أمام الناس - وعندما يتبع الرؤساء التنفيذيون قواعد اللعبة الجديدة - يمكننا إنشاء طريقة أفضل لممارسة الأعمال التجارية.
• اقتباس من الحديث: "يقول كتاب اللعب اليوم:العمل موجود فقط لتعظيم الربح وجعل المساهمين أغنياء.أعتقد أن هذه أغبى فكرة سمعتها على الإطلاق.الحقيقة هي:يجب أن تهتم الشركات بالموظفين أولاً."