Wahrheit:Notizen aus Sitzung 1 von TED2019

Die Dichterin und Pädagogin Sarah Kay ermutigt uns, die Schönheit des Universums willkommen zu heißen, wie auch immer es erscheinen mag.Sie spricht während Sitzung 1 von TED2019:Größer als wir, am 15. April 2019 in Vancouver, BC, Kanada.(Foto:Bret Hartman / TED)

Die Welt fühlt sich heutzutage zerbrechlich an, ein bisschen wackelig.Wie finden wir einen Weg nach vorne?Bei TED2019 werfen wir einen schmerzhaft ehrlichen Blick auf das, was vor sich geht. Gemeinsame Werte darlegen, ein gemeinsames Ziel erkunden – und sehen, wie wir gemeinsam etwas Sinnvolles aufbauen können:eine Idee, Vision, Ambition, die größer ist als wir.

Die Veranstaltung:Vorträge und Auftritte von TED2019, Sitzung 1:Truth, moderiert von Chris Anderson und Helen Walters von TED.

Wann und wo:Montag, 15. April 2019, 17 Uhr, im Vancouver Convention Centre in Vancouver, BC.

Lautsprecher:Sarah Kay, Sheperd Doeleman, Carole Cadwalladr, Frank Luntz, Baratunde Thurston und Hamdi Ulukaya.

Musik:Schwedisches Folk-Duo Erste-Hilfe-Kasten, mit drei Originalliedern:„König der Welt“, „Nichts muss wahr sein“ und „Mein Silberstreif am Horizont“.

Die Vorträge in Kürze:

Sarah Kay, Dichter und Pädagoge

• Große Idee: Was bedeutet es, die Schönheit des Lebens um uns herum anzunehmen?
• Wie? In einem nachdenklichen und bewegenden Stück mit gesprochenem Wort ermutigt uns Sarah Kay, die Schönheit des Universums willkommen zu heißen, wie auch immer sie erscheinen mag.Von in die Luft fliegenden Staren bis hin zum riesigen Herzen eines Blauwals – die Poesie des Lebens liegt in unserer Reichweite.
• Zitat des Vortrags:„Vielleicht ist es nicht meine Aufgabe, etwas Neues zu erfinden.Vielleicht ist es stattdessen meine Aufgabe, zuzuhören, was das Universum mir zeigt.“

Sheperd Doeleman, Direktor des Event Horizon Telescope-Projekts

• Große Idee: Wir haben das erste Bild eines Schwarzen Lochs … und das ist großartig!
• Wie? Vor 100 Jahren sagte Einstein voraus, dass wir einen Kreis aus hellem Licht um ein Schwarzes Loch sehen würden, falls wir jemals eines sehen würden.Letzte Woche gab Doelemans globales Team aus 200 Forschern in 60 Ländern genau das bekannt.Mithilfe einer internationalen Reihe von Teleskopen, die mit Atomuhren synchronisiert sind, hat das Event Horizon Telescope das supermassereiche Schwarze Loch abgebildet, das im Zentrum einer 55 Millionen Lichtjahre entfernten Galaxie liegt.Der Lichtring, den wir im Bild sehen, ist die Umlaufbahn von Photonen (Lichtteilchen) um das Schwarze Loch.Der dunkle Bereich in der Mitte ist der Ereignishorizont, in den unser gesamtes Sonnensystem passen würde.Doeleman bespricht die Ergebnisse seines Teams mit Chris Anderson von TED.(Sie können mehr darüber erfahren, wie dieses Bild erstellt wurde Katie Bouman, der einen Algorithmus entwickelt hat, der für den Erfolg des Projekts von zentraler Bedeutung ist.)
• Zitat des Vortrags: “Schwarze Löcher sind wirklich das zentrale Mysterium unserer Zeit, denn dort treffen die Quantenwelt und die Gravitationswelt zusammen.“

Carole Cadwalladr, investigativer Journalist für die Wächter Und Beobachter Und Finalist des Pulitzer-Preises

• Große Idee: Online-Plattformen müssen über ihr Potenzial, Wähler zu beeinflussen, Rechenschaft ablegen.
• Wie? Beim Brexit-Referendum spielten gezielte Facebook-Anzeigen eine entscheidende Rolle.Doch als Cadwalladr und ihre Kollegen im Vorfeld des Referendums 2016 sehen wollten, was die britischen Wähler sahen, stellten sie fest, dass einige Leute zwar sagten, sie hätten auf Facebook „ziemlich beängstigende Dinge zum Thema Einwanderung“ gesehen, es jedoch schwierig war zu wissen, welche Anzeigen ihnen gezeigt wurden oder wie sie ins Visier genommen wurden.Cadwalladr entdeckte, dass ein Unternehmen namens Cambridge Analytica illegal von Facebook gesammelte Daten nutzte, um diese Anzeigen auf Wähler auszurichten, die als am anfälligsten für Einflussnahme gelten.Wie sie sagt:„Es war der größte Wahlbetrug in Großbritannien seit 100 Jahren.“ Cadwalladr fordert Mark Zuckerberg und andere Social-Media-Führungskräfte auf, Verantwortung dafür zu übernehmen, wie ihre Plattformen zur Beeinflussung der Demokratie genutzt werden können. Lesen Sie hier eine vollständige Zusammenfassung ihres Vortrags.
• Zitat des Vortrags: „Es geht nicht um links oder rechts, oder um Verlassen oder Bleiben, oder um Trump oder nicht.Es geht darum, ob es tatsächlich jemals wieder möglich ist, freie und faire Wahlen abzuhalten.So wie es aussieht … glaube ich nicht, dass es so ist.“

Frank Luntz, Kommunikationsberater, Meinungsforscher und Wortschmied, dessen Werk Begriffe wie „Klimawandel“ und „Todessteuer“ prägte und dazu beitrug, die zeitgenössische amerikanische Politik zu definieren

• Große Idee: Es kommt nicht darauf an, was Sie sagen, sondern darauf, was die Leute hören.Um effektiv zu kommunizieren, müssen wir die Worte ändern, die wir verwenden, um Menschen zu entfremden, mit denen wir nicht einverstanden sind.
• Wie? Luntz stellt eine Liste mit Wörtern zur Verfügung, die man verlieren und verwenden sollte – sowohl für diejenigen auf der linken als auch auf der rechten Seite.Anstatt zum Beispiel „Toleranz“ zu sagen, was bloße Akzeptanz ohne Umarmung impliziert, sollten wir über „gegenseitigen Respekt“ sprechen, der besagt, dass man von jedem etwas lernen kann.Und statt „Humankapital“, das vermittelt, dass Menschen nur ein Profitcenter sind, sollten wir über „menschliches Talent“ sprechen, das den Einzelnen respektiert.Luntz fordert außerdem die amerikanischen Präsidentschaftskandidaten im Jahr 2020 auf, sich zu Kampagnen ohne Negativität zu verpflichten, und er fordert jeden von uns auf, zuzuhören, zu lernen und die Sprache zu nutzen, um die Führung zu übernehmen.
• Zitat des Vortrags: “Populismus ist eine großartige Möglichkeit, gewählt zu werden, und eine schreckliche Art zu regieren.“

Baratunde Thurston, Humorist, Aktivist und Autor der New York Times Bestseller Wie man schwarz ist

• Große Idee: Die Vorherrschaft der Weißen ist nicht auf diejenigen beschränkt, die bewusst daran glauben.Es ist in der Struktur unserer Gesellschaft verankert – von der Polizei bis hin zu Weißen, die farbige Menschen nur deshalb zur Polizei rufen, weil sie sich dadurch unwohl fühlen.Aber wir können diese Struktur ändern – indem wir unsere Erzählungen ändern.
• Wie? Indem Thurston ein Spiel daraus macht, allzu bekannte Schlagzeilen zu analysieren – z. B. „Weiße Frau ruft Polizei wegen achtjähriger schwarzer Frau, die Wasser verkauft“ oder „Weiße Frau ruft Polizei wegen schwarzer Frau, die auf Uber wartet“ – zeigt Thurston, wie afrikanisch Amerikaner werden für ihre bloße Existenz bestraft.Und indem wir die Schlagzeilen umschreiben, können wir uns neue Ergebnisse für diese Erzählungen vorstellen, unser Verhalten entsprechend ändern und vielleicht damit beginnen, die Vorherrschaft der Weißen abzubauen.
• Zitat des Vortrags: “Systeme sind nur kollektive Geschichten, denen wir uns alle anschließen.Wenn wir sie ändern, schreiben wir eine bessere Realität, an der wir alle teilhaben können.Ich fordere uns auf, unsere Entscheidungskraft zu nutzen.“

Hamdi Ulukaya, Gründer und CEO von Chobani

• Große Idee:Das CEO-Playbook, das die amerikanischen Unternehmen jahrzehntelang angetrieben hat, ist kaputt.Wir brauchen ein neues Spielbuch – ein „Anti-CEO-Spielbuch“ – das den Mitarbeitern und den lokalen Gemeinschaften zugute kommt, anstatt die Aktionäre reich zu machen.Und Verbraucher können ihre Macht nutzen, um dabei zu helfen, dies zu schaffen.
• Wie? Es gibt vier Schlüsselwerte des Anti-CEO-Playbooks:Gemeinschaft, Verantwortung, Dankbarkeit und Rechenschaftspflicht.Unternehmen können – und sollten – dabei helfen, in Schwierigkeiten geratene Gemeinschaften aufzubauen. anstatt einfach nach Gebieten mit Steuererleichterungen oder Anreizen zu suchen.Deshalb baute Ulukaya seine zweite Joghurtfabrik in einer ländlichen Stadt in Idaho.Anti-CEOs sollten sich auch gegenüber ihren Verbrauchern zur Rechenschaft ziehen.Schließlich, so Ulukaya, hätten Verbraucher die Kaufkraft, Marken zu unterstützen, die ihre Mitarbeiter gut behandeln.Wenn Verbraucher sich weigern, bei Unternehmen zu kaufen, die Profit über Menschen stellen, und wenn CEOs dem neuen Leitfaden folgen, können wir zusammengenommen eine bessere Art der Geschäftsabwicklung schaffen.
• Zitat des Vortrags: „Im heutigen Playbook heißt es:Unternehmen existieren nur, um den Gewinn zu maximieren und die Aktionäre reich zu machen.Ich glaube, das ist die dümmste Idee, die ich je gehört habe.Die Wahrheit ist:Unternehmen sollten sich zuerst um die Mitarbeiter kümmern.“