Vérité:Notes de la session 1 de TED2019

La poète et éducatrice Sarah Kay nous encourage à accueillir la beauté de l’univers, quelle qu’elle soit.Elle s'exprime lors de la session 1 de TED2019 :Plus grand que nous, le 15 avril 2019 à Vancouver, Colombie-Britannique, Canada.(Photo:Bret Hartman/TED)

Le monde semble aujourd’hui fragile, un peu bancal.Comment pouvons-nous trouver une voie à suivre ?À TED2019, nous jetons un regard douloureusement honnête sur ce qui se passe, définir des valeurs partagées, explorer un objectif commun et voir comment nous pouvons construire ensemble quelque chose de significatif :une idée, une vision, une ambition qui nous dépasse.

L'événement:Conférences et performances de TED2019, Session 1 :Truth, animé par Chris Anderson et Helen Walters de TED.

Quand et où:Lundi 15 avril 2019, 17h, au Vancouver Convention Centre, à Vancouver, en Colombie-Britannique.

Haut-parleurs:Sarah Kay, Sheperd Doeleman, Carole Cadwalladr, Frank Luntz, Baratunde Thurston et Hamdi Ulukaya.

Musique:Duo folk suédois Trousse de secours, interprétant trois chansons originales :"Roi du monde", "Rien ne doit être vrai" et "Ma lueur d'espoir".

Les conférences en bref :

Sarah Kay, poète et pédagogue

• Grande idée: Que signifie embrasser la beauté de la vie qui nous entoure ?
• Comment? Dans une pièce orale réfléchie et émouvante, Sarah Kay nous encourage à accueillir la beauté de l’univers, quelle qu’en soit l’apparence.Des étourneaux qui s'envolent au cœur énorme d'une baleine bleue, la poésie de la vie est à notre portée.
• Citation du discours:« Ce n’est peut-être pas mon rôle d’inventer quelque chose de nouveau.Peut-être qu’au lieu de cela, c’est mon travail d’écouter ce que l’univers me montre.

Berger Doeleman, directeur du projet Event Horizon Telescope

• Grande idée : Nous avons la première image d’un trou noir… et c’est génial !
• Comment? Il y a 100 ans, Einstein avait prédit que nous verrions un cercle de lumière brillante autour d’un trou noir, si jamais nous en imaginions un.La semaine dernière, l’équipe mondiale de 200 chercheurs de Doeleman répartis dans 60 pays l’a annoncé.À l’aide d’un réseau international de télescopes synchronisés avec des horloges atomiques, le télescope Event Horizon a photographié le trou noir supermassif qui se trouve au centre d’une galaxie à 55 millions d’années-lumière.L’anneau de lumière que nous voyons sur l’image est l’orbite des photons (particules de lumière) autour du trou noir.La région sombre au centre est l’horizon des événements, et l’ensemble de notre système solaire s’y intégrerait.Doeleman discute des découvertes de son équipe avec Chris Anderson de TED.(Vous pouvez en savoir plus sur la façon dont cette image a été créée à partir de Katie Bouman, qui a créé un algorithme essentiel au succès du projet.)
• Citation du discours : “Les trous noirs constituent véritablement le mystère central de notre époque, car c’est là que se rejoignent le monde quantique et le monde gravitationnel.

Carole Cadwalladr, journaliste d'investigation pour le Tuteur et Observateur et Finaliste du prix Pulitzer

• Grande idée : Les plateformes en ligne doivent être responsables de leur potentiel à influencer les électeurs.
• Comment? Les publicités Facebook ciblées ont joué un rôle décisif dans le référendum sur le Brexit.Mais lorsque Cadwalladr et ses collègues ont voulu voir ce que les électeurs britanniques avaient vu à l'approche du référendum de 2016, ils ont découvert que même si certaines personnes mentionnaient avoir vu des « trucs assez effrayants sur l'immigration » sur Facebook, il était difficile de savoir quelles publicités leur avaient été diffusées. , ou comment ils avaient été ciblés.Cadwalladr a découvert qu'une société appelée Cambridge Analytica utilisait des données collectées illégalement sur Facebook pour cibler ces publicités sur les électeurs jugés les plus susceptibles d'être influencés.Comme elle le dit :« Il s’agit de la plus grande fraude électorale en Grande-Bretagne depuis 100 ans. » Cadwalladr appelle Mark Zuckerberg et d’autres dirigeants des médias sociaux à répondre de la manière dont leurs plateformes peuvent être utilisées pour influencer la démocratie. Lisez un récapitulatif complet de son discours ici.
• Citation du discours : « Il ne s’agit pas de gauche ou de droite, ni de quitter ou de rester, ni de Trump ou non.Il s’agit de savoir s’il est réellement possible d’avoir à nouveau des élections libres et équitables.Dans l’état actuel des choses… je ne pense pas que ce soit le cas.

Frank Luntz, conseiller en communication, sondeur et rédacteur de mots dont le travail inventant des termes comme « changement climatique » et « impôt sur la mort » a contribué à définir la politique américaine contemporaine

• Grande idée : Ce n’est pas ce que vous dites, c’est ce que les gens entendent.Pour communiquer efficacement, nous devons changer les mots que nous utilisons et qui aliènent les personnes avec lesquelles nous ne sommes pas d'accord.
• Comment? Luntz fournit une liste de mots à perdre et de mots à utiliser – pour ceux de gauche et de droite.Par exemple, au lieu de parler de « tolérance », qui implique simplement l’acceptation sans embrasser, nous devrions parler de « respect mutuel », qui dit que vous avez quelque chose à apprendre de chacun.Et au lieu du « capital humain », qui signifie que les individus ne sont qu’un centre de profit, nous devrions parler de « talent humain », qui respecte les individus.Luntz appelle également les candidats à la présidentielle américaine de 2020 à s’engager dans des campagnes non négatives, et il exhorte chacun d’entre nous à écouter, à apprendre et à utiliser le langage pour diriger.
• Citation du discours : “Le populisme est un excellent moyen de se faire élire, mais c’est une horrible façon de gouverner.»

Baratunde Thurston, humoriste, activiste et écrivain du New York Times best-seller Comment être noir

• Grande idée : La suprématie blanche ne se limite pas à ceux qui y croient consciemment.C’est implicite dans la structure de notre société – de la police aux Blancs qui appellent les flics contre les personnes de couleur simplement parce qu’ils les mettent mal à l’aise.Mais nous pouvons changer cette structure – en changeant nos récits.
• Comment? En créant un jeu en analysant des titres bien trop familiers – par exemple, « Une femme blanche appelle la police au sujet d’une fillette noire de huit ans qui vend de l’eau » ou « Une femme blanche appelle la police au sujet d’une femme noire qui attend Uber » – Thurston montre comment les Africains Les Américains sont punis pour leur simple existence.Et en réécrivant les gros titres, nous pouvons imaginer de nouvelles conséquences pour ces récits, modifier notre comportement en conséquence et, peut-être, commencer à démanteler la suprématie blanche.
• Citation du discours : “Les systèmes ne sont que des histoires collectives auxquelles nous adhérons tous.Lorsque nous les changeons, nous écrivons une meilleure réalité dont nous pouvons tous faire partie.Je nous demande d’utiliser notre pouvoir de choisir.

Hamdi Ulukaya, fondateur et PDG de Chobani

• Grande idée:Le manuel du PDG qui a alimenté les entreprises américaines pendant des décennies est brisé.Nous avons besoin d’un nouveau manuel – un « manuel anti-PDG » – qui profite aux employés et aux communautés locales, au lieu d’enrichir les actionnaires.Et les consommateurs peuvent utiliser leur pouvoir pour contribuer à sa création.
• Comment? Il y a quatre valeurs clés dans le manuel anti-PDG :communauté, responsabilité, gratitude et responsabilisation.Les entreprises peuvent – ​​et devraient – ​​aider à bâtir des communautés en difficulté, au lieu de simplement rechercher des domaines offrant des allégements fiscaux ou des incitations.C'est pourquoi Ulukaya a construit sa deuxième usine de yaourt dans une ville rurale de l'Idaho.Les anti-PDG devraient également se tenir responsables envers leurs consommateurs.Après tout, dit Ulukaya, les consommateurs ont le pouvoir d’achat nécessaire pour soutenir les marques qui traitent bien leurs employés.Dans l’ensemble, lorsque les consommateurs refusent d’acheter auprès d’entreprises qui font passer le profit avant les autres – et lorsque les PDG suivent le nouveau guide – nous pouvons créer une meilleure façon de faire des affaires.
• Citation du discours : « Le playbook d’aujourd’hui dit :les affaires n’existent que pour maximiser les profits et enrichir les actionnaires.Je pense que c’est l’idée la plus stupide que j’ai jamais entendue.La vérité est :les entreprises doivent d’abord s’occuper de leurs employés.