بين الحبوب التعليمية والألعاب والتحديات، يعلمك FunniFin كيفية إدارة شؤونك المالية دون ضغوط

FunniFin هو حليف للشركات التي ترغب في تحسين الرفاهية المالية لموظفيها، بطريقة ممتعة وجذابة.

• في المتوسط، يتمتع الرجال والنساء الإيطاليون بمستوى منخفض إلى حد ما من الثقافة المالية.
• FunniFin هي شركة إيطالية ناشئة تجمع بين الذكاء الاصطناعي والتدريب واللعب لجعل التعليم المالي جذابًا.
• يمكن للشركات إتاحة المنصة لموظفيها للاستثمار في نموها.

في عالم أصبحت فيه الديناميكيات الاقتصادية معقدة بشكل متزايد، أصبحت القدرة على فهم المفاهيم المالية ركيزة أساسية لضمان قدرة كل شخص على التنقل بأمان بين المفاهيم. الاستثمارات, المدخرات و النفقات اليومية.ومع ذلك، تمويل غالبًا ما يُنظر إليها على أنها منطقة قاحلة ومخصصة لعدد قليل من الخبراء في هذا القطاع.هذا التصور لا يشجع الناس على الخوض حتى في أبسط المفاهيم.وبالتالي، فإن النفقات غير المتوقعة، أو الحاجة إلى التوفيق بين فوائد الشركة أو الإدارة البسيطة للنفقات اليومية يمكن أن تصبح مصادر ثابتة للدخل ضغط.

وهو يتناسب مع هذا السياق FunniFin, ، واحد الشركات الناشئة الإيطالية (جزء من النظام البيئي طريق بوابة الحياة) والذي يهدف إلى دعم الأشخاص في فهم وإدارة شؤونهم الخاصة الرفاه المالي.من خلال منصة مبتكرة تجمع بين الذكاء الاصطناعي, التدريب الشخصي و اللعب, ، FunniFin يحول التعليم المالي إلى تجربة يمكن الوصول إليها, تفاعلية و هزار.

ليس ذلك فحسب، فإن FunniFin تضع نفسها كواحدة من هذه التطبيقات المكتب المالي الرقمي من جميع النواحي، حقيقي مكتب المساعدة للموظفين, حيث يمكنك العثور على إجابات للأسئلة المتعلقة بالمجال الاقتصادي أو المالي أو المالي، سواء في سياق العمل أو السياق الشخصي.

أهمية التعليم المالي

ال'التعليم المالي إنها مهارة حياتية أساسية. ومع ذلك، وفقا لدراسة أجراها ستاندرد آند بورز في عام 2015 فقط ثلث البالغين على مستوى العالم لديه المعرفة الكافية.ويرتبط الافتقار إلى المهارات المالية بشكل مباشر بارتفاع معدلات الديون، وصعوبة التخطيط للتقاعد، وانخفاض القدرة على التعامل مع الأحداث الاقتصادية غير المتوقعة.

في إيطاليا, يعد مستوى المعرفة المالية من بين أدنى المستويات في أوروبا وبين الدول الأكثر تقدمًا:وفقا لأحدث استطلاع أجراه مركز التميز العالمي لمحو الأمية المالية, ، فقط 37 بالمئة من مواطنينا لديهم المهارات الكافية لإدارة ميزانية الأسرة بشكل صحيح، في حين أن الولايات المتحدة وكندا وألمانيا تتجاوز 60 في المائة.وهذا يعني أن العديد من الأشخاص يجدون صعوبة ليس فقط في الادخار، ولكن أيضًا في تجنب عمليات الاحتيال أو الاستفادة من فرص الاستثمار.

وتنعكس العواقب في الحياة اليومية، مع تداعيات الصحة العقلية والجسدية, احترام الذات و رفاهية الأسرة, ، بل أيضًا عالم العمل.استطلاع أجرته برايس ووترهاوس كوبرز في الولايات المتحدة يكشف أن الموظفين الذين يعانون من ضغوط مالية تقريبًا خمس مرات من المرجح أن يصرف و 73 بالمئة منهم سيبدو إيجابيًا على صاحب العمل الذي يهتم أكثر بالرفاهية المالية للموظفين.وبالتالي فإن التحسين يمكن أن يساهم في خلق بيئة عمل أكثر إيجابية، مما يقلل من التغيب عن العمل ودوران الموظفين.

مهمة Funnifin:تثقيف في حين يلهون

وللاستجابة لهذه التحديات، قامت شركات يمكنهم لعب دور نشط في توفير الموارد لتحقيق الرفاهية المالية لأفرادهم، وقد تم إنشاء FunniFin على وجه التحديد لهذا السبب.من خلال له منصة رقمية, قامت الشركة الناشئة بتطوير أدوات تتيح للمستخدمين تعلم المفاهيم المالية بطريقة سهلة عملي و جذابة.تقع عمليات المحاكاة والاختبارات التفاعلية والألعاب التعليمية في قلب اللعبةنهج اللعب من FunniFin، لجعل التعلم تجربة مجزية خاصة للشباب، الذين غالبًا ما لا ينجذبون إلى الموضوعات التي يُنظر إليها على أنها "جدية" أو صعبة الفهم.

أحد الجوانب الأكثر ابتكارًا في Funnifin هو استخدام التكنولوجيا لتسهيل التعلم.طورت الشركة الناشئة سلسلة من الوحدات التي تغطي نطاقًا واسعًا مجموعة من المواضيع, ، من الاقتصاد المنزلي إلى الاستثمارات الأكثر تقدمًا واستخدامات المنصة خوارزميات مخصصة الذين يقومون بتكييف الدورة التدريبية مع الاحتياجات الفردية، سواء كنت تبدأ من الصفر أو لديك بالفعل قاعدة وترغب في التعمق في موضوعات محددة.

يتم تقديم الدروس في شكل حبوب تعليمية:نصوص قصيرة أو مقاطع فيديو توضيحية أو اختبارات تفاعلية لإكمالها في بضع دقائق.في نهاية كل درس، يمكن للمستخدمين كسب نقاط, وفتح الشارات والمستويات المتقدمة.النقاط التي ليست رمزية فقط، ولكن يمكن استخدامها للحصول عليها الخصومات والفوائد التي يقدمها الشركاء التجاريون، وبالتالي تشجيع الناس على مواصلة رحلة التعلم الخاصة بهم.يسمح الترتيب الداخلي للعمال بالتنافس مع بعضهم البعض، مما يجعل كل شيء أكثر ديناميكية.

التدريب المالي واستخدام الذكاء الاصطناعي

بالإضافة إلى الجانب الأكثر مرحًا، يقدم FunniFin جلسات تدريبية التدريب الشخصي مع محترفين مؤهلين، مثل مستشاري التوظيف والمستشارين الماليين ومستشاري الضرائب والمحاسبين.تسمح هذه الاجتماعات للموظفين بمعالجة قضايا شخصية محددة بطريقة سرية ومتلقية نصيحة عملية على سبيل المثال حول كيفية التخطيط للادخار للتقاعد أو تخصيص ما يكفي لدفع الضرائب.

التكاملالذكاء الاصطناعي إنه دعامة أخرى للمنصة.تم تطوير FunniFin فيناي, ، وهو مساعد مالي افتراضي مدعوم بالذكاء الاصطناعي يرشد تجربة الموظف خطوة بخطوة.يبدأ الأمر بسؤال أو شك بسيط، وتوفر FinAi واحدًا استجابة شخصية, يقترح إكمال وحدة تعليمية أو دورة فيديو.في بعض الحالات، يمكنها بدء آلية "المطابقة" مع المحترف الأكثر ملاءمة لجلسة تدريب، وبالتالي حل مشكلات محددة.

تم تصميم FinAi أيضًا لدعم الموارد البشرية, ، تقديم مساعدة فورية وشخصية للموظفين فيما يتعلق بقضايا الشركة، مثل صناديق التقاعد والتأمين الصحي ومزايا الشركة واللوائح الداخلية.يتيح ذلك للشركات تحسين الاتصال الداخلي، وتقليل أوقات الانتظار للموظفين وتخفيف عبء العمل على فريق الموارد البشرية، وتحريرهم من المهام المتكررة التي تتم إدارتها عادةً عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف أو الشبكة الداخلية للشركة.

أخيرًا، على الرغم من وجود مكون رقمي قوي، إلا أن FunniFin تقوم أيضًا بالتنظيم جلسات تعليمية سواء شخصيًا أو عبر الإنترنت حول الموضوعات المالية التي تختارها الشركة.وفي نهاية المطاف، فهو حليف صالح للشركات التي ترغب في الاستثمار في الرفاهية المالية لموظفيها.تحويل ما يُنظر إليه غالبًا على أنه مصدر إزعاج إلى شيء حقيقي فرص النمو والتطور.