Entre pílulas educativas, jogos e desafios, FunniFin ensina como administrar as finanças sem estresse

O FunniFin é um aliado das empresas que desejam melhorar o bem-estar financeiro dos seus colaboradores, de forma divertida e envolvente.

• Em média, os homens e as mulheres italianos têm um nível bastante baixo de literacia financeira.
• FunniFin é uma startup italiana que combina inteligência artificial, coaching e gamificação para tornar a educação financeira envolvente.
• As empresas podem disponibilizar a plataforma aos seus colaboradores para investirem no seu crescimento.

Num mundo onde a dinâmica económica se torna cada vez mais complexa, a capacidade de compreender os conceitos financeiros torna-se um pilar fundamental para garantir a cada pessoa a capacidade de navegar com segurança entre investimentos, poupança E despesas diárias.No entanto, o financiar muitas vezes é visto como um território árido, reservado a poucos especialistas do setor.Essa percepção desencoraja as pessoas de se aprofundarem até mesmo nas noções mais básicas.Assim, uma despesa inesperada, a necessidade de conciliar os benefícios da empresa ou a simples gestão das despesas diárias podem tornar-se fontes constantes de estresse.

Cabe neste contexto FunniFin, um startups Italiano (parte do ecossistema Caminho LifeGate) que visa apoiar as pessoas na compreensão e gestão dos seus próprios bem-estar financeiro.Através de uma plataforma inovadora que combina inteligência artificial, treinamento personalizado E gamificação, FunniFin transforma educação financeira em experiência acessível, interativo E diversão.

Além disso, o FunniFin se configura como um mesa financeira digital em todos os aspectos, um verdadeiro help desk para funcionários, onde poderá encontrar respostas a questões relacionadas com a esfera económica, financeira ou fiscal, tanto em contexto empresarial como pessoal.

A importância da educação financeira

O'educação financeira é uma habilidade fundamental para a vida. No entanto, de acordo com um estudo realizado por Standard & Poor's em 2015, apenas um terço dos adultos globalmente tem conhecimento adequado.A falta de competências financeiras está directamente ligada a taxas de endividamento mais elevadas, à dificuldade no planeamento da reforma e a uma menor capacidade de lidar com acontecimentos económicos inesperados.

Em Itália, o nível de literacia financeira está entre os mais baixos da Europa e entre os países mais desenvolvidos:de acordo com a última pesquisa da Centro global de excelência em alfabetização financeira, apenas o 37 por cento dos nossos compatriotas têm competências suficientes para gerir correctamente um orçamento familiar, enquanto os Estados Unidos, o Canadá e a Alemanha ultrapassam os 60 por cento.Isto significa que muitas pessoas têm dificuldade não só em poupar, mas também em evitar fraudes ou aproveitar oportunidades de investimento.

As consequências reflectem-se na vida quotidiana, com repercussões sobre saúde mental e física, autoestima E bem-estar familiar, mas também em mundo do trabalho.Uma pesquisa realizada por Pwc nos Estados Unidos revela que os funcionários sob estresse financeiro estão quase cinco vezes maior probabilidade de se distrair e 73 por cento deles olhariam favoravelmente para um empregador que estivesse mais atento ao bem-estar financeiro dos empregados.Uma melhoria, portanto, poderia contribuir para um ambiente de trabalho mais positivo, reduzindo o absentismo e a rotatividade.

A missão do Funnifin:educar enquanto se diverte

Para responder a estes desafios, o empresas eles podem desempenhar um papel ativo no fornecimento de recursos para o bem-estar financeiro do seu povo e o FunniFin foi criado precisamente por esta razão.Através dele plataforma digital, a startup desenvolveu ferramentas que permitem aos usuários aprender conceitos financeiros de forma fácil prático E envolvente.Simulações, questionários interativos e jogos educativos estão no centro doabordagem gamificada do FunniFin, para tornar a aprendizagem uma experiência gratificante especialmente para os jovens, que muitas vezes não se sentem atraídos por temas considerados “sérios” ou de difícil compreensão.

Um dos aspectos mais inovadores do Funnifin é o uso da tecnologia para facilitar o aprendizado.A startup desenvolveu uma série de módulos que abrangem uma ampla espectro de tópicos, da economia doméstica aos investimentos mais avançados, e a plataforma utiliza algoritmos personalizados que adaptam o curso de formação às necessidades individuais, quer você esteja começando do zero ou já tenha uma base e queira se aprofundar em temas específicos.

As aulas são apresentadas na forma de pílulas educacionais:textos curtos, vídeos explicativos ou questionários interativos para responder em poucos minutos.Ao final de cada lição, os usuários podem ganhar pontos, desbloqueie emblemas e avance níveis.Pontos que não são apenas simbólicos, mas podem ser usados ​​para obter descontos e benefícios oferecidos por parceiros comerciais, incentivando assim as pessoas a continuarem sua jornada de aprendizagem.O ranking interno permite que os trabalhadores concorram entre si, tornando tudo ainda mais dinâmico.

Coaching financeiro e o uso de inteligência artificial

Além da vertente mais lúdica, FunniFin oferece sessões de treino coaching personalizado com profissionais qualificados, como consultores trabalhistas, consultores financeiros, consultores fiscais e contadores.Essas reuniões permitem que os funcionários tratem de questões pessoais específicas de maneira confidencial e receptiva. conselhos práticos por exemplo, sobre como planear poupar para a reforma ou reservar o suficiente para pagar impostos.

A integração deinteligência artificial é outro pilar da plataforma.FunniFin desenvolvido FinAi, um assistente financeiro virtual com tecnologia de IA que orienta passo a passo a experiência do funcionário.Tudo começa com uma simples pergunta ou dúvida, e a FinAi oferece uma resposta personalizada, sugere concluir um módulo educacional gamificado ou um curso em vídeo.Em alguns casos, pode iniciar o mecanismo de “match” com o profissional mais adequado para uma sessão de coaching, resolvendo assim questões específicas.

FinAi também foi projetado para apoiar o recursos Humanos, oferecendo atendimento imediato e personalizado aos colaboradores em questões empresariais, como fundos de pensão, planos de saúde, benefícios empresariais e regulamentos internos.Isto permite às empresas melhorar a comunicação interna, reduzindo os tempos de espera dos colaboradores e aliviando a carga de trabalho da equipa de RH, libertando-os de tarefas repetitivas que normalmente são geridas via email, telefone ou intranet da empresa.

Por fim, apesar de ter uma forte componente digital, o FunniFin também organiza sessões educacionais presencial e online sobre temas financeiros escolhidos pela empresa.Em última análise, é um aliado válido para empresas que desejam investir no bem-estar financeiro dos seus colaboradores.Transformar o que muitas vezes é percebido como um incômodo em algo autêntico oportunidades de crescimento e desenvolvimento.