Entre pilules éducatives, jeux et défis, FunniFin vous apprend à gérer vos finances sans stress

FunniFin est un allié pour les entreprises qui souhaitent améliorer le bien-être financier de leurs collaborateurs, de manière ludique et engageante.

• En moyenne, les Italiens, hommes et femmes, ont un niveau de culture financière plutôt faible.
• FunniFin est une startup italienne qui combine intelligence artificielle, coaching et gamification pour rendre l'éducation financière engageante.
• Les entreprises peuvent mettre la plateforme à disposition de leurs salariés pour investir dans leur croissance.

Dans un monde où les dynamiques économiques deviennent de plus en plus complexes, la capacité à comprendre les concepts financiers devient un pilier fondamental pour garantir à chacun la capacité de naviguer en toute sécurité entre investissements, économies Et dépenses quotidiennes.Cependant, le finance il est souvent perçu comme un territoire aride, réservé à quelques experts du secteur.Cette perception décourage les gens d’approfondir même les notions les plus élémentaires.Ainsi, une dépense imprévue, la nécessité de jongler avec les avantages sociaux de l'entreprise ou la simple gestion des dépenses quotidiennes peuvent devenir des sources constantes de frustration. stresser.

Cela s'inscrit dans ce contexte FunniFin, un startups Italien (fait partie de l'écosystème Façon LifeGate) qui vise à aider les gens à comprendre et à gérer leurs propres bien-être financier.Grâce à une plateforme innovante qui combine intelligence artificielle, coaching personnalisé Et gamification, FunniFin transforme l'éducation financière en une expérience accessible, interactif Et amusant.

Non seulement cela, FunniFin s'impose comme l'un des bureau financier numérique polyvalent, un vrai service d'assistance pour les employés, où vous pourrez trouver des réponses aux questions liées à la sphère économique, financière ou fiscale, tant dans un contexte professionnel que personnel.

L’importance de l’éducation financière

LE'éducation financière c'est une compétence fondamentale dans la vie. Cependant, selon une étude menée par Standard & Poor's en 2015, seulement un tiers des adultes à l'échelle mondiale a connaissances adéquates.Le manque de compétences financières est directement lié à des taux d’endettement plus élevés, à des difficultés de planification de la retraite et à une moindre capacité à faire face aux imprévus économiques.

Dans Italie, le niveau de littératie financière est parmi les plus bas d’Europe et parmi les pays les plus développés :selon la dernière enquête menée par Centre mondial d'excellence en littératie financière, seulement le 37 pour cent de nos compatriotes disposent de compétences suffisantes pour gérer correctement un budget familial, tandis que les États-Unis, le Canada et l'Allemagne dépassent les 60 pour cent.Cela signifie que de nombreuses personnes ont du mal non seulement à épargner, mais aussi à éviter les escroqueries ou à profiter des opportunités d’investissement.

Les conséquences se reflètent dans la vie quotidienne, avec des répercussions sur santé mentale et physique, estime de soi Et bien-être familial, mais aussi sur monde du travail.Une enquête menée par motocyclette aux États-Unis révèle que les employés en difficulté financière sont presque cinq fois plus susceptible d'être distrait et le 73 pour cent d’entre eux verraient d’un bon œil un employeur plus attentif au bien-être financier de ses salariés.Une amélioration pourrait donc contribuer à un environnement de travail plus positif, en réduisant l’absentéisme et le turnover.

La mission de Funnifin :éduquer en s'amusant

Pour répondre à ces défis, le entreprises ils peuvent jouer un rôle actif en fournissant des ressources pour le bien-être financier de leur population et FunniFin a été créé précisément pour cette raison.Grâce à son plateforme numérique, la startup a développé des outils qui permettent aux utilisateurs d'apprendre facilement les concepts financiers pratique Et engageant.Simulations, quiz interactifs et jeux pédagogiques sont au cœur duapproche gamifiée de FunniFin, pour faire de l'apprentissage une expérience enrichissante notamment pour les jeunes, souvent peu attirés par les sujets perçus comme « sérieux » ou difficiles à comprendre.

L'un des aspects les plus innovants de Funnifin est l'utilisation de la technologie pour faciliter l'apprentissage.La startup a développé une série de modules qui couvrent un large spectre de sujets, de l'économie domestique aux investissements les plus avancés, et la plateforme utilise algorithmes personnalisés qui adaptent la formation aux besoins de chacun, que vous partiez de zéro ou que vous ayez déjà une base et souhaitez approfondir des sujets spécifiques.

Les leçons sont présentées sous forme de pilules éducatives:des textes courts, des vidéos explicatives ou des quiz interactifs à réaliser en quelques minutes.A la fin de chaque cours, les utilisateurs peuvent gagner points, débloquez des badges et avancez dans les niveaux.Des points qui ne sont pas seulement symboliques, mais peuvent être utilisés pour obtenir réductions et avantages proposés par des partenaires commerciaux, encourageant ainsi les gens à poursuivre leur parcours d’apprentissage.Le classement interne permet aux travailleurs de rivaliser entre eux, ce qui rend le tout encore plus dynamique.

Coaching financier et utilisation de l’intelligence artificielle

En plus de l'aspect plus ludique, FunniFin propose des séances d'entraînement coaching personnalisé avec des professionnels qualifiés, tels que des conseillers en emploi, des conseillers financiers, des conseillers fiscaux et des comptables.Ces réunions permettent aux employés d'aborder des problèmes personnels spécifiques de manière confidentielle et réceptive. conseils pratiques par exemple sur la façon de planifier l'épargne pour la retraite ou de mettre de côté suffisamment pour payer des impôts.

L'intégration deintelligence artificielle c'est un autre pilier de la plateforme.FunniFin développé FinAi, un assistant financier virtuel alimenté par l'IA qui guide l'expérience employé étape par étape.Cela commence par une simple question ou un doute, et FinAi en propose une réponse personnalisée, suggère de suivre un module pédagogique gamifié ou un cours vidéo.Dans certains cas, elle peut initier le mécanisme de « match » avec le professionnel le plus adapté à une séance de coaching, résolvant ainsi des problématiques spécifiques.

FinAi a également été conçu pour soutenir le ressources humaines, offrant une assistance immédiate et personnalisée aux salariés sur les problématiques de l'entreprise, telles que les fonds de pension, l'assurance maladie, les avantages sociaux de l'entreprise et le règlement intérieur.Cela permet aux entreprises d'améliorer la communication interne, de réduire les temps d'attente des salariés et d'alléger la charge de travail de l'équipe RH, en la libérant des tâches répétitives habituellement gérées par e-mail, par téléphone ou sur l'intranet de l'entreprise.

Enfin, malgré une forte composante numérique, FunniFin organise également séances éducatives en personne et en ligne sur des sujets financiers choisis par l'entreprise.À terme, c’est un allié valable pour les entreprises qui souhaitent investir dans le bien-être financier de leurs salariés.Transformer ce qui est souvent perçu comme une nuisance en une nuisance authentique opportunités de croissance et de développement.