Die nächste Welle:Ein Abend voller Vorträge von TED und Zebra Technologies

Die vierte industrielle Revolution bringt einen Tsunami des Wandels mit sich, der die Art und Weise, wie wir mit Technologie interagieren und uns an sie anpassen, dramatisch beeinflussen wird.Die Art und Weise, wie wir diese Welle reiten, wird die Form unserer Zukunft bestimmen.Werden wir dies als Gelegenheit nutzen, um unsere dringendsten Probleme zu lösen, oder zulassen, dass es zu einer Katastrophe wird, die uns trennt?

An TED Salon:Die nächste Welle, präsentiert von TED und Zebra Technologies und moderiert von Bryn Freedman von TED, erkundeten fünf Redner und ein Performer die Werkzeuge und das Fachwissen, die wir nutzen werden, um die Zukunft zu gestalten.Sehen Sie sich hier die Vorträge von The Next Wave an und lesen Sie die vollständigen Zusammenfassungen unten.

Hält künstliche Intelligenz auch Menschen vom Lernen ab? KI wird an unseren Arbeitsplätzen immer wichtiger, aber es gibt einen großen Haken, sagt Forscher Matt Beane: es bedroht unsere eigene Fähigkeit, bei der Arbeit zu lernen. Beane untersucht die Beziehung zwischen Mensch und KI und hat festgestellt, dass die Geschichte in Branchen, die vom Investmentbanking bis zur Chirurgie reichen, dieselbe ist:Wenn die Werkzeuge immer ausgefeilter werden, erhalten die Arbeiter (insbesondere die Leute, die gerade erst anfangen) weniger Möglichkeiten für praktisches Lernen, die Art, die Kampf, Übung und Mentoring beinhaltet.Paradox:Das ist genau die Erfahrung, die notwendig ist, um anspruchsvolle Tools zu nutzen."Unternehmen bemühen sich immer mehr, mit KI Ergebnisse zu erzielen", sagt er, "aber wir gehen damit so um, dass das Lernen am Arbeitsplatz blockiert wird." In den meisten Bereichen ist KI noch am Anfang — obwohl bis 2030 eine halbe Milliarde von uns sie auf irgendeine Weise nutzen wird - daher ist Beanes Vortrag gerade jetzt ein wichtiges Korrektiv.Was kann getan werden?Er teilt eine Vision, die die aktuelle Geschichte in eine verteilte, KI-gestützte Mentorenschaft verwandelt, die es jedem ermöglicht, zu lernen und weiser zu werden.

Stärkung der lokalen Wahlbeamten. "Wählen ist eine der greifbarsten Möglichkeiten, wie jeder von uns seine Gemeinschaften gestalten kann", sagt der Champion für bürgerschaftliches Engagement Tiana Epps-Johnson.Und doch haben die Vereinigten Staaten im Vergleich zum Rest der Welt eine der niedrigsten Wahlbeteiligungsraten.Warum fallen die USA so weit zurück?Epps-Johnson identifiziert das Hauptproblem als veraltete Technologie.Ihr Ansatz zur Behebung dieses Problems ist jedoch zielgerichteter, als einfach neuere Technologien auf den Markt zu bringen.Sie konzentriert sich auf eine wichtige, aber ungenutzte Ressource für die Modernisierung von Wahlen:lokale Wahlbeamte.Das sind die Menschen vor Ort, die das Wählen für die Wähler in ihren Landkreisen zum bestmöglichen Erlebnis machen sollen.Derzeit fehlen vielen von ihnen die grundlegenden Fähigkeiten, um dieses Ziel zu erreichen.Epps-Johnson arbeitet mit lokalen Wahlbeamten zusammen, um diese Beamten in den Fähigkeiten zu schulen, die für moderne Wahlen erforderlich sind - z. B. die Nutzung sozialer Medien, um die Öffentlichkeit zu informieren, die Nutzung von Daten zur Verbesserung des Wahlprozesses oder die Erstellung und Pflege einer Website für Wähler in ihrem Landkreis."Wenn Sie bereit sind, Millionen zu helfen, wenn Sie bereit sind, die Lücke zwischen dem System, das wir haben, und dem System, das wir verdienen, zu schließen, brauchen wir Sie", sagt Epps-Johnson.

Automatisierung und ihre Unzufriedenheit. Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?Das ist die Frage, die Roy Bahat, Chef der Venture-Firma Bloomberg Beta, hat in den letzten zwei Jahren versucht, eine Antwort zu finden.Er half bei der Leitung eines weitreichenden Projekts, um zu verstehen, wie sich Technologie in den nächsten 10 bis 20 Jahren auf die Arbeit auswirken wird - interviewte KI—Experten, Videospieldesigner, Pädagogen, Trucker, Insassen und alle dazwischen, um Bedenken und aufkommende Trends zu identifizieren.In einem offenen Gespräch mit Bryn Freimann, Kurator des TED-Instituts, teilt Bahat Einblicke in seine Erkenntnisse und diskutiert zwei Hauptthemen, die aufgetaucht sind:stabilität und Würde.In erster Linie, sagt Bahat, wollen die Menschen ein stabiles und sicheres Einkommen.Darüber hinaus wurde immer wieder die Idee der Würde angesprochen — sich gebraucht zu fühlen und durch Arbeit Selbstwertgefühl zu finden.Mit zunehmender Automatisierung müssen wir Respekt für Arbeiten wie Pflege und Erziehung schaffen — Jobs, die nicht durch Roboter ersetzt werden können, sagt Bahat.Wenn wir das schaffen, sind wir auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet.

Beginnen Sie damit, über Beeinträchtigungen nachzudenken. Wenn Designtechnologe James Morley-Schmiedsein Sohn Fintan war fünf Monate alt, bei ihm wurde Augenkrebs diagnostiziert, der schließlich zu einem vollständigen Verlust des Sehvermögens führte.Fintan, der "unglaublich belastbar" ist, hat Blindenschrift gelernt und zeichnet sich in der Schule und beim Klavierspielen aus.Diese letzte Aktivität führte zu Morley-Smiths Epiphanie - er sah, wie Fintans Klavierlehrer seine Beeinträchtigungen berücksichtigte und beschloss, ihm zuerst nur Lieder auf den schwarzen Tasten beizubringen, damit Fintan sie als Anker für die weißen Tasten verwenden konnte.In seiner Arbeit bei Zebra Technologies entwirft Morley-Smith Designs für Mitarbeiter, die sich häufig in lauten, schlecht beleuchteten Industrieumgebungen aufhalten und sperrige Schutzausrüstung tragen.Indem er der Taktik der schwarzen Tasten folgt, berücksichtigt er von Anfang an die Einschränkungen der Benutzer.Durch kleine Änderungen - wie die Vergrößerung der Schriftgröße und die einfache Handhabung von Schnittstellen mit behandschuhten Fingern — hat er die Produktivität in einigen Fällen um bis zu 20 Prozent gesteigert.Morley-Smith glaubt, dass wir dieses Denken auf jeden Aspekt unseres Lebens anwenden können."Es spielt keine Rolle, was Sie daran hindert, Ihre Ziele zu erreichen", sagt er.“Gestalten Sie sie so um, dass sie keine Behinderung mehr darstellen, und sie könnten nur der Vorteil sein, den Sie brauchen.”

Eine elektrische, genreübergreifende Performance. Sänger und Gitarrist Naia Izumi hat ein ziemliches Jahr hinter sich — während der gebürtige Georgier auf den Straßen von Los Angeles Straßenmusik machte, reichte er beim NPR Tiny Desk Contest 2018 ein und gewann!Er ist jetzt fleißig auf Tour entlang der Ostküste, und er kam im TED-Büro vorbei, um seinen Siegersong zu teilen.Izumi ermutigte das Publikum, mitzuspielen, und spielte seinen Song "Soft Spoken", einen gefühlvollen, genre-übergreifenden Song, der aus seiner persönlichen Geschichte und seinen musikalischen Wurzeln schöpft und seinen innovativen, perkussiven Gitarrenstil unter himmlischem Gesang zeigt.

Gewährleistung unseres Rechts auf kognitive Freiheit. Gehirnlesetechnologie ist am Horizont, sagt Bioethiker Nita A.Farahany, und wir müssen vorbereitet sein.Die Technologie zur Übersetzung von Gedanken schreitet jeden Tag voran;mit Elektroenzephalographie (EEG) —Monitoren, die den Fitnessarmbändern ähneln, die Herzfrequenz und Schlaf verfolgen, können wir Gedanken über Formen und Zahlen entschlüsseln - und sogar emotionale Zustände verfolgen.Reale Anwendungen dieser Technologie sind bereits weltweit in der Fertigungs-, Automobil- und Unterhaltungsindustrie in der Praxis.Während das Potenzial für diese Technologie bahnbrechend und aufregend ist, warnt Farahany vor einer dunkleren Zukunft, in der die Regierung bestimmte Denkmuster überwachen und kriminalisieren kann und private Interessen unsere Gehirndaten erfassen und verkaufen können.Das Recht auf kognitive Freiheit sei neben Selbstbestimmung und Meinungsfreiheit ein grundlegendes Menschenrecht.Wir müssen rechtlichen Schutz für unsere Gehirndaten fordern und sichern, schließt sie, weil unser Recht auf Gedankenschutz zu wichtig ist, um es zu riskieren.