Ideas en acción:Aspectos destacados de nuestro boletín de fin de año, en asociación con Brightline Initiative

A medida que este año calendario llega a su fin, muchos de nosotros estamos tomando resoluciones sobre el crecimiento y el cambio personal.También es un buen momento para realizar cambios en nuestra vida laboral.La mayoría de nosotros pasamos una buena parte de nuestros días haciendo algún tipo de trabajo (aprender o enseñar, hacer o planificar, seguir o liderar) y vale la pena pensar profundamente en cómo utilizar nuestro tiempo de trabajo.Durante el último mes, hemos estado recopilando ensayos sobre exactamente eso.

En asociación con Brightline Initiative, hemos organizado una serie de charlas para inspirarte y ayudarte a pensar en lo que podrías explorar en el trabajo en 2019.

Puede lea el archivo completo de charlas y ensayos aquí.A continuación encontrará algunos extractos clave.¡Que te inspiren a un Año Nuevo más brillante!

El tiempo vuela a velocidad supersónica
Ricardo Viana Vargas, Director Ejecutivo, Iniciativa Brightline

A medida que nos acercamos al final de 2018, es posible que recuerden esta misma época del año pasado con una mezcla de incredulidad y pánico.Se acabó un año más;es hora de planificar lo que sigue.

Tendemos a pensar mucho y, como resultado, tenemos muchas ideas geniales.Pero transformarlos en realidad es un trabajo duro.¿Las ideas que pusiste en tu lista de tareas pendientes el año pasado se hicieron realidad este año?

Brightline se ha asociado con TED en esta serie de recomendaciones de charlas seleccionadas para ayudarte a pensar en lo que darás vida en 2019.Para iniciar esta aspiración, quiero recomendar una de mis charlas TED favoritas:“Dentro de la mente del maestro procrastinador”presentado por Tim Urban.En esta poderosa y divertida charla, Tim analiza nuestra eterna batalla contra la procrastinación, tratando de equilibrar la gratificación instantánea y el creciente pánico de intentar superar la vida diaria con la necesidad de alcanzar nuestras metas y plazos.

La procrastinación está en el ADN de los seres humanos, pero para hacer las cosas, debemos comprender que estamos en el asiento del conductor de nuestras propias vidas.Transformar tus ideas en realidad es lo que hará que tu vida sea brillante y plena.Siempre le digo a la gente:“Lo que alimenta a la gente es comida.No la lista de compras”.

Mi deseo para ti es que las ideas que incluyes en tu lista de tareas pendientes se hagan realidad el próximo año.

Solo un segundo puede enfocar tu día y centrar tu vida
Yasmin Belkhyr, equipo editorial, TED

Todo el mundo promociona los beneficios transformadores de la atención plena.Intrigada, probé aplicaciones de meditación, pero en lugar de claridad y paz, me sentía mayoritariamente distraída e inquieta.Eso fue hasta que vi la charla TED de Cesar Kuriyama”,Un segundo cada día.”

Para César, el cansancio del trabajo hacía que el tiempo pareciera desdibujarse y mezclarse.Entonces, comenzó a grabar un segundo de su día, todos los días, para documentar cómo pasa su vida (lo que finalmente resultó en una aplicación, como sucede con las cosas).

Aunque César no habla directamente del concepto de mindfulness, su filosofía me inspiró a utilizar la tecnología para vivir de forma más inmediata mi día a día, sin miedo a olvidarlo o perder el tiempo.Después de ver su charla, descargué su aplicación y comencé a grabar.Aunque solo me tomó unos momentos, tomarme el tiempo para documentar un fragmento de mi día me ayuda a concentrarme y reflexionar.

Solo ese segundo de video es realmente suficiente para traerme recuerdos que estoy seguro que de otro modo habría olvidado.Estos videos actúan como un collage altamente concentrado de mi vida, tanto lo bueno como lo no tan bueno, que me ayuda a recordar todo mi año, no solo las partes listas para Instagram.

“Graba sólo un pequeño fragmento de tu vida cada día”, dice Kuriyama al final de su charla.“Para que nunca puedas olvidar que ese día viviste”.

Transformar el coraje en capital
Ama Y Adi-Dako, equipo de TED TV

Uno de mis grandes sueños es crear herramientas financieras y recursos educativos que ayuden a las mujeres a realizar su poder y potencial en toda África.Charla TED de Chetna Gala Sinha, que se centra en la India rural, renueva mi fe en el poder de la libertad económica para ayudar a lograr la igualdad de género, la seguridad y la dignidad de las mujeres.

“[Las mujeres] continúan inspirándome, enseñándome y guiándome en el viaje de mi vida”, dice.“Mujeres increíbles [que] nunca tuvieron la oportunidad de ir a la escuela... sin títulos, sin viajes, sin exposición.Mujeres comunes y corrientes que hicieron cosas extraordinarias con la mayor de sus valentías, sabiduría y humildad.Estos son mis maestros”.

Me revitaliza la historia de Chetna sobre cómo abrió su propio banco (el primero hecho por y para mujeres en su país) después de que le negaron un préstamo.Es una historia de valor y perseverancia, y me saca de mis dudas.¿Qué es posible cuando dejamos de asumir que sabemos qué es lo mejor para los menos privilegiados?Todo.

Como dice Chetna:“El coraje es mi capital.Y si quieres, también puede ser tuyo”.

Construyendo trabajo en equipo sobre la marcha
Murat Bicak, vicepresidente senior de estrategia del Project Management Institute (PMI)

Quiero recomendar una de mis charlas TED favoritas:“Cómo convertir un grupo de extraños en un equipo”por Amy Edmondson.

Amy investiga el "equipo", que ella define como trabajo en equipo sobre la marcha.Es lo que sucede cuando coordinamos y colaboramos con personas a través de fronteras de todo tipo para realizar el trabajo.

Supongo que todos hemos experimentado lo difícil que es trabajar con extraños y por eso creo que deberíamos prestar atención a la charla de Amy.Porque cada vez más el trabajo se realiza a través de equipos de proyecto que no se conocen entre sí.

Amy enumera tres elementos imprescindibles para un lugar de trabajo:humildad situacional, curiosidad y seguridad psicológica.Si estas características existen, dice, entonces el trabajo en equipo podría funcionar, pero también se requiere un cambio de perspectiva para tener éxito.Amy sugiere que la mentalidad que necesitamos para construir un futuro sostenible requiere que reconozcamos que no podemos hacerlo solos, que nos necesitamos unos a otros.

Espero que puedas trabajar con nuevos equipos para probar estas ideas.Y espero que puedan crear un ambiente para los equipos donde la humildad situacional, la curiosidad y la seguridad psicológica coexistan y apoyen la obtención de resultados.

El camino para ser mejores personas
Helen Walters, jefa de curación, TED

Justo después de que vi La extraordinaria charla de Dolly Chugh, Tuve un momento.Te ahorraré los detalles, pero basta decir que no me hizo ver ni sentirme como una buena persona.Básicamente, interpreté mal una situación, la manejé mal y luego, unos minutos más tarde, cuando me di cuenta de que la había manejado mal, me inundaron malos sentimientos.

"¡Vaya, me equivoqué!"

"Coo, soy algo terrible".

Etc., etc.

Dejando a un lado la necesidad de un buen terapeuta, si esto hubiera sucedido antes de la charla de Dolly, bien podría haber estado donde lo dejé.Habría languidecido por un tiempo y luego habría seguido adelante, sin deshacerme nunca de esa sensación de haber cometido un error, de no ser lo suficientemente bueno.

Pero como acababa de ver la charla de Dolly, ahora tenía una nueva técnica a mi disposición y el conocimiento de que mi apego a ser una "buena" persona podría estar impidiéndome convertirme en una mejor persona.Eso significó que tan pronto como me di cuenta de que había cometido un error y cuando tuve la oportunidad de sincerarme y confesar mi error... la aproveché.No me quejé ni me quejé ni intenté justificarme.Simplemente me disculpé, tomé nota mental de no repetir dicho error (ya sabes, nunca más) y luego seguí adelante con la cabeza y el corazón despejados.

Honestamente.Fue extraño.También fue un cambio de vida.

Estoy muy, muy agradecido de poder experimentar con esta nueva técnica por el resto del tiempo.Porque, como dice Dolly, “el camino para ser mejores personas comienza con dejar de ser una buena persona”.

Revelador.

Información empresarial de Brightline

Relaciones interpersonales

Las personas forman los vínculos de todo, especialmente los vínculos entre las ideas y la acción.Y las relaciones son esenciales para que las personas formen esos vínculos.Construimos relaciones con familiares, vecinos, amigos, equipos y personas de nuestras organizaciones.El crecimiento de las relaciones es un factor clave de éxito en la vida.Al cultivar relaciones, ¡no olvides mirar hacia afuera!Busque personas que estén fuera de sus círculos sociales habituales y que tengan un conjunto de habilidades o talentos diferentes al suyo o al de sus amigos.En el ámbito empresarial, asegúrese de mirar fuera de su propia organización y comprender las necesidades de los competidores, los clientes y el panorama del mercado.La ventaja en el mercado fluye hacia aquellos que se destacan en obtener nuevos conocimientos de un entorno empresarial en constante cambio y responder rápidamente con las decisiones y ajustes correctos a nuevas ideas y acciones.

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