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La Quatrième révolution industrielle apporte un tsunami de changements qui affecteront considérablement la façon dont nous interagissons avec la technologie et nous y adaptons.Les façons dont nous choisirons de surfer sur cette vague détermineront la forme de notre avenir.Allons-nous en profiter pour résoudre nos problèmes les plus urgents, ou lui permettre de devenir une calamité qui nous divise?
À Salon de TED:La Prochaine Vague, présenté par TED et Zebra Technologies et animé par Bryn Freedman de TED, cinq conférenciers et un artiste ont exploré les outils et l'expertise que nous exploiterons pour construire l'avenir.Regardez les conférences de La Prochaine Vague ici et lisez les récapitulatifs complets ci-dessous.
L'intelligence artificielle empêche-t-elle aussi les humains d'apprendre? L'IA est de plus en plus importante sur nos lieux de travail, mais il y a un gros problème, dit le chercheur Matt Beane a écrit:: cela menace notre propre capacité à apprendre au travail. Beane étudie la relation entre les humains et l'IA, et il a découvert que, dans des secteurs allant de la banque d'investissement à la chirurgie, l'histoire est la même:À mesure que les outils deviennent plus sophistiqués, les travailleurs (en particulier les personnes qui débutent) ont moins d'occasions d'apprentissage pratique, du genre qui implique la lutte, la pratique et le mentorat.Le paradoxe:C'est l'expérience même nécessaire pour tirer parti d'outils sophistiqués.” Les organisations font de plus en plus d'efforts pour obtenir des résultats grâce à l'IA“, dit-il, " mais nous la gérons d'une manière qui bloque l'apprentissage sur le tas.” Il est encore tôt pour l'IA dans la plupart des domaines-bien que d'ici 2030, un demi-milliard d'entre nous l'utiliserons d'une manière ou d'une autre — donc le discours de Beane est un correctif important en ce moment.Que peut-on faire?Il partage une vision qui transforme l'histoire actuelle en un mentorat distribué et amélioré par l'IA qui permet à chacun d'apprendre et de devenir plus sage.
Responsabiliser les responsables électoraux locaux. "Le vote est l'un des moyens les plus tangibles pour chacun d'entre nous de façonner nos communautés”, déclare la championne de l'engagement civique Tiana Epps est une actrice américaine..Et pourtant, comparés au reste du monde, les États-Unis ont l'un des taux de participation électorale les plus bas.Pourquoi les États-Unis sont-ils si loin derrière?Epps-Johnson identifie le principal problème comme une technologie dépassée.Mais son approche pour résoudre ce problème est plus ciblée que la simple diffusion de nouvelles technologies.Elle se concentre sur une ressource importante mais inexploitée pour la modernisation des élections:responsables électoraux locaux.Ce sont les gens sur le terrain, ceux qui sont censés faire du vote la meilleure expérience possible pour les électeurs de leurs comtés.Actuellement, beaucoup d'entre eux n'ont pas les compétences de base nécessaires pour atteindre cet objectif.Epps-Johnson travaille avec les responsables électoraux locaux pour former ces responsables aux compétences nécessaires aux élections modernes — telles que l'utilisation des médias sociaux pour faire passer le message, l'exploitation des données pour améliorer le processus de vote ou la création et la maintenance d'un site Web pour les électeurs de leur comté.“Si vous êtes prêt à aider des millions de personnes, si vous êtes prêt à combler l'écart entre le système que nous avons et le système que nous méritons, nous avons besoin de vous”, déclare Epps-Johnson.
L'automatisation et ses mécontentements. Quel est l'avenir du travail?C'est la question qui Le Roi Bahat, chef de la société de capital-risque Bloomberg Beta, a passé les deux dernières années à essayer de répondre.Il a aidé à diriger un vaste projet visant à comprendre l'impact de la technologie sur le travail au cours des 10 à 20 prochaines années — en interrogeant des experts en IA, des concepteurs de jeux vidéo, des éducateurs, des camionneurs, des détenus et tout le monde entre les deux pour identifier les préoccupations et les tendances émergentes.Dans une conversation franche avec Bryn Affranchi, conservateur de l'Institut TED, Bahat partage les idées de ses découvertes, discutant de deux thèmes majeurs qui ont fait surface:stabilité et dignité.D'abord et avant tout, dit Bahat, les gens veulent un revenu stable et sûr.Au — delà de cela, les gens n'arrêtaient pas d'évoquer l'idée de dignité-de se sentir nécessaire et de trouver de l'estime de soi grâce au travail.À mesure que l'automatisation augmente, nous devons créer du respect pour le travail comme la prestation de soins et l'éducation — des emplois qui ne peuvent pas être remplacés par des robots, dit Bahat.Si nous y parvenons, nous serons préparés pour l'avenir du travail.
Commencez par penser aux déficiences. Quand technologue en conception Jacques Morley-Forgeron’son fils Fintan avait cinq mois, on lui a diagnostiqué un cancer de l'œil qui a finalement entraîné une perte complète de la vision.Fintan, qui est "incroyablement résilient", a appris le braille et excelle à l'école et au piano.Cette dernière activité a conduit à l'épiphanie de Morley-Smith-il a vu comment le professeur de piano de Fintan a pris en compte ses déficiences et a décidé de lui apprendre d'abord des chansons uniquement sur les touches noires afin que Fintan puisse les utiliser comme ancres pour les touches blanches.Dans son travail chez Zebra Technologies, Morley-Smith conçoit pour des employés qui se trouvent souvent dans des environnements industriels bruyants et mal éclairés et vêtus d'équipements de protection volumineux.En suivant la tactique des touches noires, il tient compte des limitations des utilisateurs dès le départ.En apportant de petits changements — tels que l'augmentation de la taille des caractères et en veillant à ce que les interfaces puissent être manipulées facilement avec des doigts gantés, il a augmenté la productivité jusqu'à 20% dans certains cas.Morley-Smith croit que nous pouvons appliquer cette pensée à tous les aspects de nos vies.“Peu importe ce qui vous empêche d'atteindre vos objectifs”, dit-il."Recadrez-les pour qu'ils ne soient plus un handicap et qu'ils ne soient peut-être que l'avantage dont vous avez besoin.”
Une performance électrique qui déforme les genres. Chanteur et guitariste Naïa Izumi a eu toute une année — alors que le natif de Géorgie jouait dans les rues de Los Angeles, il s'est soumis au concours NPR Tiny Desk 2018, et il a gagné!Il est maintenant en tournée le long de la côte Est, et il est passé au bureau de TED pour partager sa chanson gagnante.Encourageant le public à se joindre au rythme, Izumi a joué sa chanson “Soft Spoken”, une mélodie émouvante et variée qui puise dans son histoire personnelle et ses racines musicales, et présente son style de guitare innovant et percutant sous une voix céleste.
Garantir notre droit à la liberté cognitive. La technologie de lecture cérébrale est à l'horizon, selon un bioéthicien Nita A.Farahany et, et nous devons être préparés.La technologie pour traduire les pensées progresse chaque jour;en utilisant des moniteurs d'électroencéphalographie (EEG) similaires aux bracelets de fitness qui suivent la fréquence cardiaque et le sommeil, nous pouvons décoder les pensées de formes et de nombres — et même suivre les états émotionnels.Des applications concrètes de cette technologie sont déjà en pratique à l'échelle mondiale dans les secteurs de la fabrication, de l'automobile et du divertissement.Alors que le potentiel de cette technologie est révolutionnaire et passionnant, Farahany met en garde contre un avenir plus sombre, dans lequel le gouvernement peut surveiller et criminaliser certains schémas de pensée, et des intérêts privés peuvent capturer et vendre nos données cérébrales.Le droit à la liberté cognitive, dit-elle, est un droit humain fondamental, aux côtés de l'autodétermination et de la liberté d'expression.Nous devons exiger et obtenir des protections juridiques pour nos données cérébrales, conclut-elle, car notre droit à la vie privée des pensées est trop important pour être risqué.