アイデアを行動に移す:Brightline Initiative と提携した年末のニュースレターのハイライト

Ted

https://blog.ted.com/ideas-into-action-highlights-from-our-year-end-newsletter-in-partnership-with-brightline-initiative/

今年も終わりに近づき、私たちの多くは個人の成長と変化についての決意を抱いています。私たちの仕事生活に変化をもたらす素晴らしい時期でもあります。私たちのほとんどは、学習や指導、制作や計画、フォローや指導など、一日のかなりの部分を何らかの仕事に費やしていますが、労働時間をどう使うかについて深く考える価値があります。この 1 か月間、私たちが集めてきたのは、 エッセイ まさにそのことについて。

ブライトライン イニシアチブとの提携により、私たちは皆さんにインスピレーションを与え、2019 年に仕事で何を模索するかについて考えるのに役立つ一連の講演をまとめました。

あなたはできる 講演とエッセイのアーカイブ全体をここで読む. 。以下に重要な抜粋をいくつか示します。彼らがあなたに明るい新年のインスピレーションを与えてくれますように!

時間は超音速で飛ぶ
リカルド ヴィアナ バルガス氏、ブライトライン イニシアチブ エグゼクティブ ディレクター

2018 年も終わりに近づき、昨年の同じ時期を信じられない気持ちとパニックになった気持ちで思い出している人もいるかもしれません。もう一年が終わります。次に何を計画するときが来ました。

私たちはよく考える傾向があり、その結果、素晴らしいアイデアがたくさん生まれます。しかし、それらを現実に変えるのは大変な仕事です。昨年やるべきことリストに入れたアイデアは今年現実になりましたか?

ブライトラインは、2019 年に何を実現するかを考えるのに役立つ、この厳選されたトークに関する推奨事項シリーズで TED と提携しました。この目標をスタートさせるために、私のお気に入りの TED トークの 1 つをお勧めしたいと思います。「先延ばしの達人の頭の中』ティム・アーバンが贈る。このパワフルで楽しいトークの中で、ティムは先延ばしとの永遠の戦い、つまり目先の満足感と、目標や期限を達成する必要性を抱えて日常生活を乗り切ろうとするパニックの高まりとのバランスをとろうとしていることについて語ります。

先延ばし癖は人間のDNAに組み込まれていますが、物事をやり遂げるには、自分が人生の運転席にいるということを理解する必要があります。あなたのアイデアを現実に変えることは、あなたの人生を明るく充実したものにします。私はいつも人々にこう言います。「人を養うものは食べ物です。食料品リストではありません。」

あなたにとっての私の願いは、あなたがやるべきことリストに入れているアイデアが、来年には現実になることです。

たった 1 秒で 1 日の集中力が高まり、生活の中心が決まります。
ヤスミン・ベルキル、TED編集チーム

誰もがマインドフルネスの変革的な利点を宣伝します。興味をそそられて、瞑想アプリを試してみましたが、明晰さと平安の代わりに、ほとんど気が散って落ち着かないように感じました。それはセザール栗山のTEDトークを見るまでのことだった。毎日1秒.”

セザールにとって、仕事の疲れで時間がぼやけて溶け合っているように見えました。そこで彼は、自分の人生の過ごし方を記録するために、毎日 1 日を 1 秒ずつ記録し始めました(結果として、結果的にアプリが誕生しました)。

セザールはマインドフルネスの概念について直接語っているわけではありませんが、彼の哲学は、忘れたり時間を失ったりすることを恐れずに、テクノロジーを使って日々をもっと即時に生きるように私にインスピレーションを与えてくれました。彼の講演を見た後、私は彼のアプリをダウンロードして録音を開始しました。ほんの数秒しかかかりませんでしたが、時間をかけて一日の断片を記録することで、集中して振り返ることができます。

たった 1 秒のビデオだけでも、そうでなければ忘れていたであろう思い出を呼び戻すのに十分です。これらのビデオは、私の人生 (良いこともそうでないことも) を非常に濃縮したコラージュとして機能し、インスタグラムに投稿できる部分だけでなく、1 年全体を思い出すのに役立ちます。

「毎日の生活のほんの一部を記録してください」と栗山氏は講演の最後に言います。「だから、あなたが生きたあの日を決して忘れることはできないのです。」

勇気を資本に変える
アマ Y アディダコ、TED TV チーム

私の大きな夢の 1 つは、アフリカ全土の女性が自分の力と可能性を実感できるよう支援する金融ツールや教育リソースを作成することです。チェトナ・ガラ・シンハのTEDトーク, インドの農村部に焦点を当てたこの記事は、男女平等、女性の安全、尊厳の達成に役立つ経済的自由の力に対する私の信念を新たにしました。

「(女性は)これからも私にインスピレーションを与え、教え、人生の旅路を導いてくれます」と彼女は言います。「学校に通う機会がなかった信じられないほどの女性たち…学位も旅行も、露出もありませんでした。最大限の勇気、知恵、謙虚さをもって並外れた行動をとった普通の女性たち。彼らは私の先生です。」

融資を拒否された後、この国の女性のため、女性による初めての、自分の銀行を設立したチェトナさんの話に元気をもらいました。これは気概と忍耐の物語であり、私を自信喪失から解放させてくれます。恵まれない人々にとって何が最善かを知っていると思い込むのをやめたら、何が可能になるでしょうか?すべて。

チェトナさんはこう言っています。「勇気が私の資本です。そしてあなたが望めば、それはあなたのものでもありえます。」

その場でチームワークを構築する
Murat Bicak 氏、プロジェクト管理協会 (PMI) 戦略担当上級副社長

私のお気に入りの TED トークの 1 つをお勧めしたいと思います。「見知らぬ人のグループをチームに変える方法」 エイミー・エドモンソン著。

エイミーは「チーミング」を研究しています。これは、その場でのチームワークであると彼女は定義しています。これは、仕事を遂行するためにあらゆる種類の境界を越えて人々と調整し、協力するときに起こることです。

見知らぬ人と一緒に仕事をすることがいかに難しいかを誰もが経験していると思います。だからこそ、エイミーの話に注目すべきだと私は思います。なぜなら、お互いのことを知らないプロジェクト チームによって仕事が完了するケースが増えているからです。

エイミーは、職場に欠かせないものを 3 つ挙げています。状況に応じた謙虚さ、好奇心、心理的安全性。これらの特徴が存在する場合、チーム化は機能するかもしれないが、成功するには視点の転換も必要である、と彼女は言います。エイミーは、持続可能な未来を築くために必要な考え方には、一人では達成できないこと、お互いが必要であることを認識することが必要であると示唆しています。

新しいチームと協力してこれらのアイデアをテストしていただければ幸いです。そして、状況に応じた謙虚さ、好奇心、心理的安全性が共存するチームの環境を作り、結果を出すことをサポートしていただければ幸いです。

より良い人間になるための道
ヘレン・ウォルターズ、TED キュレーション責任者

観た直後に ドリー・チューの特別な講演, ちょっと時間がありました。詳細は省きますが、言っておきますと、それは私を良い人のようには見えなかったし、良い人のように感じさせませんでした。要するに、私は状況を読み違え、対応が悪かったのですが、数分後に対応が悪かったことに気づいたとき、嫌な感情が押し寄せてきました。

「うわー、私が失敗してしまったのか!」

「くぅ、私ってなんだかひどい人なんです。」

などなど

優れたセラピストの必要性はさておき、これがドリーの講演の前に起こっていたら、私はそこから離れていたかもしれません。私なら、少しの間ぐずって、次に進んでいたかもしれませんが、めちゃくちゃになっている、十分ではないという感覚を完全に払拭することはできませんでした。

しかし、私はドリーの講演を見たばかりだったので、新しいテクニックを自由に使えるようになりました。そして、「良い」人間であることへの執着が、実際により良い人間になることを妨げている可能性があることを知りました。つまり、自分が失敗したことに気づき、白状して告白する機会があればすぐに受け入れたということです。私は自分自身を正当化しようとしたり、嫌ったりしませんでした。私はただ謝罪し、同じ過ちを繰り返さないように心に留めておきました。そして、頭も心もすっきりして次に進みました。

正直に。それは奇妙でした。それは人生を変えるものでもありました。

残りの時間、この新しいテクニックを実験できることにとても感謝しています。なぜなら、ドリーが言うように、「より良い人への道は、ただ良い人であることを手放すことから始まる」からです。

啓示的。

Brightline から得られるビジネスに関する洞察

人間関係

人々はあらゆるもの、特にアイデアと行動の間のつながりを形成します。そして、人々がそのようなつながりを形成するには人間関係が不可欠です。私たちは家族、隣人、友人、チーム、組織内の人々との関係を築きます。人間関係の成長は人生の重要な成功要因です。人間関係を築くときは、外に目を向けることを忘れないでください。普段の社交サークルの外にいる人、つまりあなたやあなたの友達とは異なるスキルや才能を持っている人を探します。ビジネスの場では、必ず自分の組織の外に目を向け、競合他社、顧客、市場の状況のニーズを理解してください。市場での優位性は、絶えず変化するビジネス環境から新しい洞察を獲得し、新しいアイデアや行動に適切な決定と調整を迅速に加えて対応することに優れている人に流れます。

詳細については、 ブライトライン・イニシアチブ

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