FunniFin は、教育薬、ゲーム、チャレンジの合間に、ストレスなく家計を管理する方法を教えます。

FunniFin は、楽しく魅力的な方法で従業員の経済的幸福を向上させたいと考えている企業の味方です。

• 平均して、イタリアの男性と女性の金融リテラシーはかなり低いレベルです。
• FunniFin は、人工知能、コーチング、ゲーミフィケーションを組み合わせて金融教育を魅力的なものにするイタリアのスタートアップ企業です。
• 企業は、従業員が成長への投資のためにプラットフォームを利用できるようにすることができます。

経済力学がますます複雑化する世界では、金融の概念を理解する能力が、各人が経済間の安全な移動能力を保証するための基本的な柱となります。 投資, 貯蓄 そして 日々の出費. 。ただし、 ファイナンス 多くの場合、この分野の少数の専門家だけが所有する乾燥地帯とみなされています。この認識は、人々が最も基本的な概念でさえ掘り下げることを妨げます。したがって、予期せぬ出費、会社の福利厚生とのやりくりの必要性、日常の出費の単純な管理などが、常に発生する収入源となる可能性があります。 ストレス.

この文脈に当てはまります ファニフィン, 、 1つ スタートアップ イタリア語 (エコシステムの一部) ライフゲートウェイ) 人々が自分自身のことを理解し、管理できるようサポートすることを目的としています。 経済的な幸福. 。を組み合わせた革新的なプラットフォームを通じて、 人工知能, パーソナライズされたコーチング そして ゲーミフィケーション, FunniFin は金融教育を体験に変えます アクセス可能な, 相互の作用 そして 楽しい.

それだけでなく、FunniFin は自らを 1 つとして確立します デジタル財務デスク オールラウンド、本物の 従業員向けヘルプデスク, では、ビジネスと個人の両方の文脈において、経済、財務、財政の分野に関連する質問への答えを見つけることができます。

金融教育の重要性

ザ」金融教育 それは基本的なライフスキルです。 しかし、ある調査によると、 スタンダード＆プアーズ 2015年のみ 大人の3分の1 世界的に持っている 十分な知識. 。財務スキルの欠如は、負債率の上昇、退職後の計画の難しさ、経済的な予期せぬ出来事に対処する能力の低下に直接関係しています。

で イタリア, 、金融リテラシーのレベルはヨーロッパの中でも最も先進国の中でも最も低い国の一つです。最新の調査によると グローバル金融リテラシー エクセレンス センター, 、のみ 37パーセント 私たちの同胞のうち、家計を正しく管理するのに十分なスキルを持っている人は、米国、カナダ、ドイツでは 60 パーセントを超えています。これは、多くの人が貯蓄することだけでなく、詐欺を回避したり、投資機会を利用したりすることも難しいと感じていることを意味します。

その結果は日常生活に反映され、さまざまな影響を及ぼします。 精神的および身体的健康, 自尊心 そして 家族の幸福, 、だけでなく、 仕事の世界. 。が実施した調査 Pwc 米国では、経済的にストレスにさらされている従業員がほぼ 5回 注意力が散漫になる可能性が高く、 73パーセント 彼らのうち、従業員の経済的幸福により気を配る雇用主を好意的に見ると考えています。したがって、改善はより前向きな労働環境に貢献し、欠勤や離職を減らすことができます。

ファニフィンの使命:楽しみながら教育する

これらの課題に対応するために、 企業 彼らは国民に経済的幸福のためのリソースを提供する上で積極的な役割を果たすことができ、FunniFin はまさにこの理由のために作成されました。彼を通して デジタルプラットフォーム, 、このスタートアップは、ユーザーが簡単な方法で金融の概念を学習できるツールを開発しました 実用的 そして 魅力的な. 。シミュレーション、インタラクティブなクイズ、教育ゲームが中心です。ゲーミフィックなアプローチ FunniFin は、特に「深刻な」トピックや理解が難しいと思われるトピックに興味を示さない若者にとって、学習が価値のある経験となるようにするために設立されました。

Funnifin の最も革新的な側面の 1 つは、学習を促進するためのテクノロジーの使用です。このスタートアップは、幅広い分野をカバーする一連のモジュールを開発しました。 さまざまなトピック, 、家庭科から最先端の投資まで、プラットフォームは次のことを使用します。 カスタムアルゴリズム ゼロから始める場合でも、すでに基礎を持っていて特定のトピックをさらに深く掘り下げたい場合でも、個々のニーズに合わせてトレーニング コースを調整します。

レッスンは次の形式で提供されます。 教育用の丸薬:短いテキスト、説明ビデオ、またはインタラクティブなクイズを数分で完了できます。各レッスンの終了時に、ユーザーは獲得できます ポイント, 、バッジのロックを解除してレベルを上げます。シンボルとしてだけでなく、獲得に使用できるポイント 割引と特典 商業パートナーによって提供されるため、人々が学習の旅を続けることが奨励されます。内部ランキングにより、従業員が互いに競争できるようになり、すべてがさらにダイナミックになります。

財務コーチングと人工知能の使用

FunniFin は遊び心のある側面に加えて、トレーニング セッションも提供しています パーソナライズされたコーチング 雇用コンサルタント、財務コンサルタント、税務コンサルタント、会計士などの資格のある専門家と連携します。これらの会議により、従業員は特定の個人的な問題に秘密を守りながら取り組むことができます。 実践的なアドバイス たとえば、退職後の貯蓄や税金の支払いに十分な貯蓄を計画する方法などです。

の統合人工知能 それはプラットフォームのもう一つの柱です。ファニフィン開発 フィンアイ, は、従業員エクスペリエンスを段階的にガイドする AI を活用した仮想財務アシスタントです。素朴な疑問や疑問から始まります。FinAi はその疑問を解決します。 個別の対応, 、ゲーム化された教育モジュールまたはビデオコースを完了することを提案します。場合によっては、コーチング セッションに最適な専門家との「マッチング」メカニズムを開始し、特定の問題を解決することができます。

FinAi は、 人事, 、年金基金、健康保険、会社の福利厚生、内部規制などの会社の問題について、従業員に即時個別のサポートを提供します。これにより、企業は社内コミュニケーションを改善し、従業員の待ち時間を短縮し、人事チームの作業負荷を軽減し、通常は電子メール、電話、または社内イントラネットで管理される反復的なタスクから従業員を解放できます。

最後に、FunniFin は強力なデジタル要素を備えているにもかかわらず、組織化も行っています。 教育セッション 会社が選択した金融トピックについて、対面およびオンラインの両方で説明します。最終的には、従業員の経済的幸福に投資したいと考えている企業にとって、これは有効な味方となります。迷惑だと思われがちなものを本物に変える 成長と発展の機会.