italiano
english
français
española
中国
日本の
العربية
Deutsch
한국어
Português
Russian
https://blog.ted.com/my-idea-for-a-new-era-the-town-hall-from-ted2022/
- |
연례 TED 컨퍼런스 마지막 날에는 특별한 전통이 있습니다.시청은 TED 참석자들이 이번 주의 아이디어와 경험을 되돌아보고 적시에 반박하고 자신의 지혜를 공유할 수 있도록 메인 무대를 여는 곳입니다.
시간적 제약으로 인해 TED2022:새로운 시대, 시청은 실시간으로 직접 진행되지는 않았지만 8명의 용감한 참석자들은 여전히 올해의 프롬프트에 대해 사려 깊은 답변을 준비했습니다.“새로운 시대에 대한 나의 생각…아래를 읽어보세요.
평등하고 공정한 육아 휴직이 필요한 때입니다.우리가 진정한 성평등을 원한다면 많은 여성들이 직업상 직면하는 '아동 처벌', 즉 남성 동료보다 20% 적은 임금을 받는 문제를 해결해야 합니다.처럼 앨리슨 펠릭스 하지만 우리 시스템은 인구의 50%가 아기를 낳고 나머지 절반은 아기를 낳는 데 도움을 주었다는 사실을 설명하지 못하는 것 같습니다.스웨덴에서는 파트너가 육아 휴직을 사용할 때마다 여성의 소득이 매달 7% 더 늘어난 것으로 나타났습니다.이제 여성과 남성 모두에게 유급 육아 휴직이 필요한 때입니다.그리고 육아를 삶의 정상적인 사실로 설명하는 직장 문화입니다.이 문제를 해결해 보겠습니다.
함께 저녁식사를 상상해 보세요 제니퍼 헬드만 그리고 매니쉬 바르드와즈, 왜냐하면 화성을 "식민지화"하는 것은 불가피한 것처럼 들리지만, 화성 탐사가 호기심뿐만 아니라 겸손과 용기에 의해서만 추진될 수 있는지 궁금하기 때문입니다.덤프 트럭과 굴삭기를 보내는 빈 땅의 사고 방식이 아니라, 유기적 재생 인프라를 구축하고 땅에 빛을 비추어 화성의 잠재적 주민이 그곳 임무의 이해관계자가 되도록 보장하는 "하이 레벨 사고 방식"으로 그곳으로 갑시다.도덕적 명확성을 탐구하기 위한 포괄적이고 민주적인 시험장으로 실제 우주 대신 메타버스를 사용하는 것을 고려해보세요.TED 펠로우 초대 앨버트 칸 화성의 개인 정보 보호를 탐색하기 위해 아자니 코스타 원주민의 땅을 옹호하기 위해, 로버트 카츠슈만 여러분이 가져오는 기술이 환경에 유기적이라는 것을 보장하고 처음부터 훨씬 더 재생적이고 정의롭고 재미있는 세상을 계획할 수 있는 더 많은 가능성을 보장합니다.
오늘날 우리는 이런 식으로 생각하고 모든 것을 단번에 해낼 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 주 4일 근무.
인간의 두뇌는 생존과 연결을 위해 구성되어 있으며, 이 사실은 사람들이 일할 때에도 변하지 않습니다.2년 넘게 팬데믹으로 인한 전 세계적인 집단적 트라우마를 극복한 리더들은 그 어느 때보다 직원들의 정신 건강과 복지에 주의를 기울여야 합니다.
사람들은 직업을 포함해 삶의 모든 측면에서 감정적으로 어려움을 겪고 있습니다.새로운 업무 시대에는 리더와 그들이 이끄는 사람들 사이의 상호 작용에서 대인 관계 신경 생물학을 이해하는 것이 필요합니다.대인관계 신경생물학에서는 서로에 대한 우리의 반응이 우리의 내부 경험과 상호 작용에 대한 해석에 따라 순간적으로 변화한다고 가정합니다.트라우마와 같은 과거 경험은 우리가 안전하다고 느끼는지 위협을 느끼는지에 무의식적으로 영향을 미칩니다.두뇌가 부적합이나 필요한 것과 제공되는 것 사이의 부조화로 인한 위협을 인식하면 우리의 신뢰, 문제 해결, 학습 및 집중 능력이 저하됩니다.우리는 번영에서 생존으로 전환합니다.
부조화에 대한 해독제는 수리와 연결입니다.우리는 우리 자신의 과거와 그것이 우리가 이끄는 방식에 어떻게 나타나는지, 직원의 트라우마와 정신 건강이 직장 안팎의 삶에 어떤 영향을 미치는지, 이러한 경험이 우리 사이의 역학에 어떤 영향을 미치는지 인식해야 합니다.효과적으로 리드하려면 먼저 조화를 이루어야 합니다.
형사사법 문제는 형사사법적 해결책 이상의 것을 요구합니다.형사 사법이 주택, 인종, 성별, 성적 취향, 기후, 노숙자, 경제, 식품 정의, 환경, 교육 및 정신 건강 문제라는 명확한 이해 없이는 새로운 시대가 없습니다.
과거 TED에서는 인종차별적인 대량 투옥 문제를 제기했는데, 이번 주에는 이에 대해 간략하게 언급했습니다.그러나 TED는 국내 또는 글로벌 솔루션에 대한 광범위하고 의도적인 대화나 토론을 기획하지 않았습니다.문제를 논의하기 위한 플랫폼이 너무 자주 제공되지만 솔루션은 거의 제공되지 않습니다.우리는 수감자들에 대한 성적 피해를 종식시키고, 수감자들이 건강한 영양가 있는 음식에 접근할 수 있도록 보장하고, 실제 회복적 사법 관행을 포함하며, 주택 문제 해결 및 시스템의 노숙자 위기 해결을 포함하는 강력하고 해결 지향적인 대화를 나누어야 합니다. - 지속 가능한 직업 경로를 위한 직업 기술과 기회를 제공하고, 재입국 시 수감된 사람들이 번영하고 성공할 수 있도록 안전한 장기 주택 및 정신 서비스를 제공하는 것을 포함하는 영향을 받는 사람들.
TED는 사일로를 무너뜨리고 실질적인 변화를 제공하는 솔루션을 확대하기 위해 모든 플랫폼에서 기회를 포착할 수 있고 또 그래야 합니다.
나는 님의 대화에 응답하고 있습니다 캐서린 망구-와드 그리고 아론 바스타니 자본주의 세션에서.
에너지 및 기후 위기에 대한 해결책이 단일 기술이나 정책으로 해결되지 않는 것처럼, 우리가 직면한 모든 문제를 필요한 시간 내에 적절하게 해결할 수 있는 정부 또는 경제 이념은 없습니다."자유주의자" 또는 "공산주의자"와 같은 별명은 우리의 신념을 정제하고 공유하는 데 도움이 됩니다.그러나 실제 솔루션과 급격하게 변화하는 시스템에 관해 이야기할 때, 하나의 이데올로기(모든 논리와 좋은 의도를 포함)가 모든 사람과 모든 시나리오에 허용 가능한 수준까지 도움이 될 것이라는 개념을 버려야 합니다.
자유 시장은 어떻게 천연자원을 보존할 것인가?Universal Basic Services 시스템은 어떻게 시장 요인 없이 강력한 혁신을 보장합니까?
답변에 관계없이 양측이 서로 만족할 수 있을지 의문입니다.그렇다면 인간의 해결책은 중간에서 만나서 함께 최선의 길을 만들어가는 것입니다.
우리가 함께하면 훨씬 더 많은 것을 만들 수 있으니 이웃을 “다른 사람”으로 만들지 마십시오.
저는 "기후 변화"를 설명하는 방식을 바꿔야 한다는 주장을 펼치기 위해 여기에 왔습니다. 단어가 중요하기 때문입니다.“기후 변화”는 우리 미래에 닥칠 끔찍한 일을 표현하기에는 너무 중립적인 용어입니다.나쁜지 좋은지 알 수 없습니다.실제로 의미를 전달하려면 "재앙적"이라는 추가 단어를 추가하거나 "기후 위기"(일부 TED 강연자가 했던 것처럼)라고 말해야 합니다.집으로 가는 길에 날씨가 좋지 않다고 말하는 것과 같습니다.토네이도가 당신의 방향으로 향하고 있다고 말하는 것이 더 낫지 않습니까?
내 생각엔 TED 강연자 자네트 윈터슨 그녀가 그것을 "기후 붕괴"라고 부를 때 가장 잘 말했습니다. 기후 붕괴.그것은 무서운 일입니다.우리가 두려워해야 할 것이 있습니다.추가 단어가 필요하지 않습니다.그러니 뇌에서 '기후 변화'라는 용어를 삭제하고 그 자리에 '기후 붕괴'를 삽입하세요.그것이 무엇인지 기후 붕괴라고 부르 자.
간단한 대답은 커뮤니티입니다. 저는 다섯 명의 연사 덕분에 여기까지 왔습니다.나는 가슴에 손을 얹고 이렇게 말합니다. “자기야, 너는 사랑과 행복을 누릴 자격이 있어.”(고마워요. 댄 해리스).재미를 최우선으로 행동하기로 했어요(감사합니다. 캐서린 프라이스).모든 인간은 재미를 즐깁니다. 따라서 모든 인간이 나의 "그룹"의 일부가 될 수 있습니다(감사합니다. 데이비드 이글먼).누군가와 공감할 수 있는 방법을 찾을 수 있으면 누구와도 연결될 수 있습니다(감사합니다. 플라톤).연결을 구축하면 커뮤니티를 만들 수 있으며, 이는 한 사람뿐만 아니라 전체에 더 큰 이익을 가져다 줍니다(감사합니다. 빌 게이츠).
수백만 명의 난민들이 크라쿠프에 있는 나의 집을 포함하여 폴란드 전역의 개인 주택에 머물고 있고 EU 전체에 걸친 인도적인 정책을 통해 우크라이나 위기가 난민 수용 정책에 대한 도덕적 각성과 폭력, 폭정 및 억압에 대한 거부를 다시 불러일으키도록 해주세요.