Mit künstlicher Intelligenz das Wohlbefinden von Unternehmen fördern:Qomprendos Rezept

Mit neuen KI-basierten Tools wie Qomprendo verbessern Unternehmen ihren Ansatz für das Unternehmenswohl.

• Mehrere Studien zeigen, wie die Zufriedenheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zum Unternehmenswachstum und zu den Ergebnissen beitragen.
• Qomprendo ist ein Startup, das dank künstlicher Intelligenz detaillierte Analysen zur Stimmung und zum Engagement der Mitarbeiter bietet.
• Die Plattform unterstützt die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter durch einen virtuellen Coach und Gamification-Techniken.

DER'künstliche Intelligenz Es kann für Unternehmen ein wertvoller Verbündeter sein, insbesondere bei der Erleichterung und Optimierung von Prozessen Personalmanagement.Es ist kein Zufall, dass ihr Einsatz zur Verbesserung der Interaktion und Effizienz innerhalb von Organisationen zunehmend zunimmt. Ich verstehe es ist eins innovatives Werkzeug das mithilfe künstlicher Intelligenz detaillierte Analysen zur Stimmung und zum Engagement der Mitarbeiter bietet und Unternehmen bei der Überwachung und Steigerung unterstützt Wohlbefinden am Arbeitsplatz.Mit positiven Auswirkungen auf das Wachstum und die Effizienz der gesamten Organisation.

Das Wohlbefinden der Menschen und die Produktivität des Unternehmens

Laut einer aktuellen Studie, Mitarbeiter, die sich selbst als sehr glücklich empfinden, können a Steigerung der Produktivität um die 13 Prozent.Andere Analysen deuten ebenfalls darauf hin, dass ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit zu erheblichen Auswirkungen führen könnte Steigerung der Unternehmensleistung, mit Potenzialen Verbesserungen im Vertrieb und a Verdreifachung der Kreativität innerhalb der Teams.

Beteiligung Und Zugehörigkeitsgefühl sind entscheidende Faktoren für den Gesamterfolg einer Organisation:zweite Gallup, Mitarbeiter mit einer hohen Engagement-Rate tragen dazu bei 23 Prozent Dazu kommt eine höhere Rentabilität und Teams, die in Bezug auf das Mitarbeiterengagement zu den besten 20 Prozent gehören, verzeichnen einen Rückgang der Fehlzeiten um 81 Prozent.

Doch wie lässt sich das Mitarbeiterengagement steigern?Zu den Schlüsselfaktoren zählen die Optimierung interner Prozesse, die Förderung einer transparenten Kommunikation sowie die Anerkennung des Engagements der Mitarbeiter bei deren Steuerung Rückmeldung effektiv arbeiten, ihre Beiträge wertschätzen und sicherstellen, dass sie sich gehört, geschätzt und unterstützt fühlen.Alle Elemente, die vom Qomprendo-Team berücksichtigt wurden, um eine vollständige und effektive Anwendung zu entwickeln.

Ich verstehe:Funktionalität und Vorteile

Qomprendo, Teil des nachhaltigen Startup-Ökosystems LifeGate Way, vereint sowohl die Funktionalität von Überwachung und Analyse von der Stimmung und dem Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter innovative Werkzeuge um effektive Kommunikation und Beteiligung zu unterstützen und zu ermöglichen.

Sein Herzstück ist künstliche Intelligenz, die durch Sammeln von Feedback in Echtzeit und dieprädiktive Analytik, überwacht das Unternehmensklima und antizipiert mögliche Risiken.Ebenfalls enthalten ist ein System Whistleblowing, d. h. der Prozess, durch den ein Mitarbeiter anonym illegales, unethisches oder nicht im Einklang mit den Unternehmensvorschriften stehendes Verhalten meldet und so Organisationen bei der Einhaltung hilft Vorschriften Europäisch und italienisch zum Thema.

Neben dem Monitoring unterstützt die Plattform die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter durch die Einbindung von a virtueller Trainer, erstellt mit dem Beitrag von Psychologen und Therapeuten und dem Einsatz von Techniken Gamifizierung, mit einem System aus monatlichen Herausforderungen und nachhaltigen Belohnungen, die das Gemeinschaftsgefühl im Team stärken.

Durch die Einführung von Qomprendo können Unternehmen kritische Bereiche schnell identifizieren und die organisatorische Effizienz steigern, was sich positiv auf das Wohlbefinden der Menschen auswirkt.Im Wesentlichen erleichtert die Plattform a proaktiver Ansatz für das Personalmanagement und trägt so zum Geschäftserfolg und zur Widerstandsfähigkeit bei.

Die neuen Grenzen des Personalmanagements

Plattformen wie Qomprendo können für Unternehmen sicherlich eine neue Möglichkeit darstellen, sich zu engagierenMitarbeiterengagement, aber es ist auch wichtig hervorzuheben, dass Organisationen Folgendes in Betracht ziehen sollten: integrierte Methode zur Betreuung seiner Menschen, die verschiedene Techniken und Methoden umfasst.Der Schlüssel liegt darin, eine Umgebung zu schaffen, die das fördert Humankapital und das mit einem konkreten und messbaren Engagement in die Zukunft der Organisation blickt.

Unternehmen sind heute besser denn je gerüstet, um das Engagement und das Wohlbefinden ihrer Teams zu verbessern.Es gibt also keine Ausreden mehr:Das Verstehen und proaktive Reagieren auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ist zu einem zugänglichen Prozess geworden, der eine positive Veränderung der Arbeitskultur und Produktivität verspricht.