Promouvoir le bien-être en entreprise grâce à l’intelligence artificielle :La recette de Qomprendo

Avec de nouveaux outils basés sur l'IA comme Qomprendo, les entreprises améliorent leur approche du bien-être en entreprise.

• Plusieurs études démontrent comment le bonheur et la satisfaction des employés contribuent à la croissance et aux résultats de l'entreprise.
• Qomprendo est une startup qui, grâce à l'intelligence artificielle, propose des analyses détaillées sur l'humeur et l'engagement des collaborateurs.
• La plateforme accompagne le développement personnel des collaborateurs grâce à un coach virtuel et des techniques de gamification.

LE'intelligence artificielle il peut être un allié précieux pour les entreprises, notamment pour faciliter et optimiser les processus gestion des personnes.Ce n’est pas un hasard si son utilisation pour améliorer l’interaction et l’efficacité au sein des organisations se développe de plus en plus. Je comprends c'en est un outil innovant qui, grâce à l'intelligence artificielle, propose des analyses détaillées sur l'humeur et l'engagement des employés, aidant ainsi les entreprises à surveiller et à augmenter bien-être au travail.Avec des répercussions positives en termes de croissance et d’efficacité de l’organisation dans son ensemble.

Bien-être des personnes et productivité des entreprises

Selon une étude récente, les salariés qui se perçoivent comme très heureux peuvent faire preuve d'un augmentation de la productivité autour du 13 pour cent.D'autres analyses suggèrent également que des niveaux élevés de satisfaction au travail pourraient se traduire par des augmentation de la performance de l'entreprise, avec des potentiels amélioration des ventes et un tripler la créativité au sein des équipes.

Participation Et sentiment d'appartenance sont des facteurs déterminants pour le succès global d’une organisation :deuxième Gallup, les collaborateurs ayant un taux d’engagement élevé contribuent à 23 pour cent De plus, une plus grande rentabilité et les équipes qui se classent parmi les 20 % les plus performantes en matière d'engagement des employés constatent une réduction de l'absentéisme. de 81 pour cent.

Mais comment accroître l’engagement des employés ?Parmi les facteurs clés figurent l'optimisation des processus internes, la promotion d'une communication transparente et la reconnaissance de l'engagement des collaborateurs, la gestion de leurs retour efficacement, en valorisant leurs contributions et en veillant à ce qu’ils se sentent écoutés, appréciés et soutenus.Autant d'éléments qui ont été pris en considération par l'équipe Qomprendo pour développer une application complète et efficace.

Je comprends:fonctionnalité et avantages

Qomprendo, une partie de l'écosystème des startups durables Façon LifeGate, combine à la fois les fonctionnalités de suivi et analyse de l'humeur et du sentiment d'appartenance des employés, tant des outils innovants soutenir et faciliter une communication et une participation efficaces.

Son cœur est l'intelligence artificielle qui, grâce à collecte de commentaires en temps réel et leanalyse prédictive, surveille le climat de l’entreprise et anticipe les risques potentiels.Un système est également inclus dénonciation, c'est-à-dire le processus par lequel un employé signale de manière anonyme un comportement illégal, contraire à l'éthique ou non conforme aux réglementations de l'entreprise, aidant ainsi les organisations à se conformer aux règlements Européen et italien sur le sujet.

En plus du suivi, la plateforme soutient le développement personnel des collaborateurs avec l'inclusion d'un coach virtuel, créé avec la contribution de psychologues et de thérapeutes, et l'utilisation de techniques gamification, avec un système de défis mensuels et de récompenses durables qui renforcent le sentiment de communauté au sein de l'équipe.

En adoptant Qomprendo, les entreprises peuvent identifier rapidement les domaines critiques et améliorer l'efficacité organisationnelle, avec des répercussions positives sur le bien-être des personnes.Essentiellement, la plateforme facilite un approche proactive à la gestion des ressources humaines, contribuant ainsi au succès et à la résilience des entreprises.

Les nouvelles frontières de la gestion des ressources humaines

Des plateformes comme Qomprendo peuvent certainement représenter une nouvelle façon pour les entreprises de s'engagerengagement des employés, mais il est également important de souligner que les organisations devraient envisager une méthode intégrée au soin de ses personnes, qui comprend diverses techniques et méthodologies.La clé est de créer un environnement qui améliore la capital humain et cela envisage l’avenir de l’organisation avec un engagement concret et mesurable.

Aujourd’hui, les entreprises sont mieux armées que jamais pour améliorer l’engagement et le bien-être de leurs équipes.Il n'y a donc plus d'excuses :Comprendre et répondre de manière proactive aux besoins du personnel est devenu un processus accessible, qui promet de transformer positivement la culture de travail et la productivité.