Promoviendo el bienestar corporativo con inteligencia artificial:La receta de Qomprendo

Con nuevas herramientas basadas en inteligencia artificial como Qomprendo, las empresas están mejorando su enfoque hacia el bienestar corporativo.

• Varios estudios demuestran cómo la felicidad y la satisfacción de los empleados contribuyen al crecimiento y los resultados de la empresa.
• Qomprendo es una startup que, gracias a la inteligencia artificial, ofrece análisis detallados sobre el estado de ánimo y el compromiso de los empleados.
• La plataforma apoya el desarrollo personal de los empleados a través de un coach virtual y técnicas de gamificación.

EL'inteligencia artificial puede ser un valioso aliado para las empresas, especialmente para facilitar y optimizar procesos gestión de personas.No es casualidad que su uso para mejorar la interacción y la eficiencia dentro de las organizaciones sea cada vez mayor. Entiendo es uno herramienta innovadora que, utilizando inteligencia artificial, ofrece análisis detallados sobre el estado de ánimo y el compromiso de los empleados, ayudando a las empresas a monitorear y aumentar bienestar laboral.Con repercusiones positivas en términos de crecimiento y eficiencia de la organización en su conjunto.

Bienestar de las personas y productividad empresarial

Según un estudio reciente, los empleados que se perciben a sí mismos como muy felices pueden mostrar una aumento de la productividad alrededor del 13 por ciento.Otros análisis también han sugerido que los altos niveles de satisfacción laboral podrían traducirse en considerables aumento del rendimiento empresarial, con potenciales mejoras en las ventas y un triplicar la creatividad dentro de los equipos.

Enredo Y sentido de pertenencia Son factores determinantes para el éxito general de una organización:segundo Gallup, los empleados con una alta tasa de compromiso contribuyen al 23 por ciento además de una mayor rentabilidad y los equipos que se encuentran en el 20 por ciento superior en lo que respecta al compromiso de los empleados ven una reducción en el ausentismo en un 81 por ciento.

Pero ¿cómo se puede aumentar el compromiso de los empleados?Entre los factores clave se encuentran la optimización de los procesos internos, el fomento de una comunicación transparente y el reconocimiento del compromiso de los empleados, gestionando su comentario eficazmente, valorando sus aportaciones y procurando que se sientan escuchados, apreciados y apoyados.Todos elementos que fueron tomados en consideración por el equipo de Qomprendo para desarrollar una aplicación completa y efectiva.

Entiendo:funcionalidad y beneficios

Qomprendo, parte del ecosistema startup sustentable Camino de la puerta de la vida, combina la funcionalidad de seguimiento y análisis del estado de ánimo y del sentido de pertenencia de los empleados, tanto herramientas innovadoras apoyar y facilitar la comunicación y la participación efectivas.

Su corazón es la inteligencia artificial que, a través de colección de comentarios en tiempo real y elanálisis predictivo, monitorea el clima corporativo y anticipa riesgos potenciales.También se incluye un sistema denunciante, es decir, el proceso mediante el cual un empleado denuncia de forma anónima un comportamiento ilegal, poco ético o que no cumple con las regulaciones de la empresa, ayudando a las organizaciones a cumplir con regulaciones europeos e italianos sobre el tema.

Además del seguimiento, la plataforma apoya el desarrollo personal de los empleados con la inclusión de un entrenador virtual, creado con el aporte de psicólogos y terapeutas, y el uso de técnicas gamificación, con un sistema de desafíos mensuales y recompensas sostenibles que fortalecen el sentido de comunidad dentro del equipo.

Al adoptar Qomprendo, las empresas pueden identificar rápidamente áreas críticas y mejorar la eficiencia organizacional, con repercusiones positivas en el bienestar de las personas.En esencia, la plataforma facilita una enfoque proactivo a la gestión de recursos humanos, contribuyendo al éxito y la resiliencia empresarial.

Las nuevas fronteras de la gestión de personas

Plataformas como Qomprendo ciertamente pueden representar una nueva forma para que las empresas se comprometan concompromiso de los empleados, pero también es importante resaltar que las organizaciones deben considerar una método integrado al cuidado de su gente, que incluye diversas técnicas y metodologías.La clave es crear un entorno que mejore la capital humano y que mire al futuro de la organización con un compromiso concreto y medible.

Hoy en día, las empresas están mejor equipadas que nunca para mejorar el compromiso y el bienestar de sus equipos.Por tanto, no hay más excusas:Comprender y responder proactivamente a las necesidades del personal se ha convertido en un proceso accesible que promete transformar positivamente la cultura laboral y la productividad.