Promovendo o bem-estar corporativo com inteligência artificial:Receita do Qomprendo

Com novas ferramentas baseadas em IA, como o Qomprendo, as empresas estão a melhorar a sua abordagem ao bem-estar corporativo.

• Diversos estudos demonstram como a felicidade e a satisfação dos funcionários contribuem para o crescimento e os resultados da empresa.
• Qomprendo é uma startup que, graças à inteligência artificial, oferece análises detalhadas sobre o humor e engajamento dos colaboradores.
• A plataforma apoia o desenvolvimento pessoal dos colaboradores por meio de um coach virtual e técnicas de gamificação.

O'inteligência artificial pode ser um aliado precioso para as empresas, principalmente para facilitar e otimizar processos gestão de pessoas.Não é por acaso que a sua utilização para melhorar a interação e a eficiência dentro das organizações é cada vez mais crescente. Eu entendo é um ferramenta inovadora que, por meio de inteligência artificial, oferece análises detalhadas sobre o humor e o engajamento dos funcionários, apoiando as empresas no monitoramento e aumento bem-estar no trabalho.Com repercussões positivas em termos de crescimento e eficiência da organização como um todo.

Bem-estar das pessoas e produtividade corporativa

De acordo com um estudo recente, os funcionários que se percebem muito felizes podem demonstrar uma aumento na produtividade ao redor do 13 por cento.Outras análises também sugeriram que níveis elevados de satisfação no trabalho poderiam traduzir-se em ganhos consideráveis. aumento no desempenho dos negócios, com potenciais melhorias nas vendas e um triplicando a criatividade dentro das equipes.

Envolvimento E sentimento de pertencimento são fatores determinantes para o sucesso global de uma organização:segundo Gallup, os funcionários com uma alta taxa de engajamento contribuem para o 23 por cento além de maior lucratividade e equipes classificadas entre os 20% melhores quando se trata de engajamento dos funcionários, observam uma redução no absenteísmo em 81 por cento.

Mas como aumentar o envolvimento dos funcionários?Entre os factores-chave estão a optimização dos processos internos, a promoção de uma comunicação transparente e o reconhecimento do empenho dos colaboradores, gerindo a sua opinião de forma eficaz, valorizando as suas contribuições e garantindo que se sentem ouvidos, apreciados e apoiados.Todos os elementos que foram levados em consideração pela equipa Qomprendo para desenvolver uma aplicação completa e eficaz.

Eu entendo:funcionalidade e benefícios

Qomprendo, parte do ecossistema de startups sustentáveis Caminho LifeGate, combina a funcionalidade de monitoramento e análise do humor e sentimento de pertencimento dos funcionários, tanto ferramentas inovadoras para apoiar e facilitar a comunicação e participação eficazes.

Seu coração é a inteligência artificial que, através coleta de comentários em tempo real e oanálise preditiva, monitora o clima corporativo e antecipa riscos potenciais.Também está incluído um sistema denúncia, ou seja, o processo através do qual um funcionário denuncia anonimamente comportamento ilegal, antiético ou que não esteja em conformidade com os regulamentos da empresa, ajudando as organizações a cumprir regulamentos Europeu e Italiano sobre o assunto.

Além do acompanhamento, a plataforma apoia o desenvolvimento pessoal dos colaboradores com a inclusão de um treinador virtual, criado com a contribuição de psicólogos e terapeutas, e o uso de técnicas gamificação, com um sistema de desafios mensais e recompensas sustentáveis ​​que fortalecem o sentido de comunidade dentro da equipa.

Ao adotar o Qomprendo, as empresas podem identificar rapidamente áreas críticas e aumentar a eficiência organizacional, com repercussões positivas no bem-estar das pessoas.Em essência, a plataforma facilita uma abordagem proativa à gestão de recursos humanos, contribuindo para o sucesso e resiliência do negócio.

As novas fronteiras da gestão de pessoas

Plataformas como o Qomprendo podem certamente representar uma nova forma de as empresas se comprometerem comenvolvimento dos funcionários, mas também é importante destacar que as organizações devem considerar uma método integrado ao cuidado da sua gente, o que inclui diversas técnicas e metodologias.A chave é criar um ambiente que melhore a capital humano e que olha para o futuro da organização com um compromisso concreto e mensurável.

Hoje, as empresas estão mais bem equipadas do que nunca para melhorar o envolvimento e o bem-estar das suas equipas.Portanto, não há mais desculpas:Compreender e responder proativamente às necessidades do pessoal tornou-se um processo acessível, que promete transformar positivamente a cultura de trabalho e a produtividade.