ماذا الآن... للعمل (واللعب)؟ملاحظات من الجلسة الثالثة لمؤتمر TEDWomen 2021

ليلي سينغ تتحدث في TEDWomen 2021:ماذا الآن؟في 2 ديسمبر 2021 في بالم سبرينغز، كاليفورنيا.(صورة:مارلا أوفموت / TED)

الطريقة التي نفكر بها في العمل تتغير.لقد حان الوقت لإعادة التفكير وإعادة البناء وحتى إعادة تصور مستقبل كيفية إنجاز الأعمال بشكل كامل - داخل المكتب وخارجه.يشارك المتحدثون الستة في الجلسة الثالثة الإيجابيات والسلبيات لهذه النهضة المزدهرة حول الحياة العملية وسبل العيش، ويتحدثون عن ما هو مفقود في المحادثة.

الحدث: تيد المرأة 2021:الجلسة الثالثة، التي استضافتها ويتني بنينجتون رودجرز، أمينة الشؤون الحالية في TED، في بالم سبرينغز، كاليفورنيا في 2 ديسمبر 2021

المتحدثون: را جوديس، ديبا بوروشوثامان، ماجا بوسنيك، سريشتي باكشي، آنا مالايكا تابس وليلي سينغ

موسيقى:النوع الموسيقي اللاتيني الانحناء جينا تشافيز بدأت الجلسة بمجموعة رائعة ومؤثرة تتضمن أغنية "La Que Manda"، وهي صرخة مؤثرة وحيوية تذكر أي شخص يستمع بمن هو المسؤول حقًا.

المحادثات باختصار:

آلهة رها، مدرب الروح، و ديبا بوروشوثامان, ، رؤية دمج الشركات

فكرة كبيرة: هياكل العمل الحالية لا تناسب معظمنا، وخاصة بالنسبة للنساء ذوات البشرة الملونة.لقد حان الوقت لإعادة تشكيل تلك الأنظمة وتمكين النساء ذوات البشرة الملونة من القيادة.

كيف؟ منذ عام 2018، أجرت Rha Goddess وDeepa Purushothaman مقابلات مع آلاف النساء من جميع الخلفيات حول تجاربهن العملية.وكانت النتائج مذهلة، حيث سلطت الضوء على انتشار الاعتداءات الصغيرة، والقوالب النمطية السلبية، والحاجة إلى إظهار القدرات مرارا وتكرارا (ومرارا) مرة أخرى.والأكثر من ذلك، أن النساء ذوات البشرة الملونة يتم تعيينهن وترقيتهن بشكل أقل، ويحصلن على أجور أقل مقابل نفس الجهد.ونتيجة لذلك، أفادت واحدة من كل ثلاث نساء بأنها تفكر في ترك القوى العاملة في العام المقبل - وهو ما قد يؤدي إلى خسارة كبيرة في المواهب.إذن، ماذا تفعل؟تشترك Goddess وPurushothaman في أربعة مسارات لإعادة تصور العمل ومركزية النساء ذوات البشرة الملونة كقادة:التخلص من أصحاب الأداء العالي السام (حيث أن تركهم في مناصب السلطة يخلق أماكن عمل سامة)؛تعامل مع النساء ذوات البشرة الملونة باعتبارهن أعظم أصولك (تجاربهن الحياتية تجعلهن قادة بالفطرة)؛نساعد بعضنا البعض على النجاح بالنية؛وإبعاد "الكرسي المكسور" (تحتاج النساء ذوات البشرة الملونة إلى أكثر من "مقعد على الطاولة" - فقد حان الوقت لإعادة تشكيل الطاولة بأكملها معًا).

---

ماجا بوسنيك, ، خبير المالية العامة

فكرة كبيرة: إن وضع ميزانية للمال العام بشكل عادل يتطلب أكثر من مجرد توزيع الأموال - فنحن بحاجة إلى رقابة أفضل ونية أفضل وراء من يتلقى هذه الأموال.

كيف؟ نحن بحاجة إلى فهم أكثر استنارة لمن يحصل على الأموال العامة، لأن هناك حاليا فجوة عالمية هائلة بين الجنسين حول من يحصل على ماذا، كما تقول مايا بوسنيك.وقد بدأت بعض البلدان في تحقيق ذلك على النحو الصحيح بالفعل، مثل النمسا وكندا والمغرب وإندونيسيا والبوسنة.ولكن في عموم الأمر، تعمل أغلب البلدان على افتراض أنها تخدم شخصًا عالميًا متجانسًا، لديه متطلبات واحتياجات متساوية في الحصول على الأموال.يقول بوسنيك إن هذا غير صحيح، إذ يجب أن نبدأ في مراعاة النوع الاجتماعي.إنها توضح الطريقة في ثلاث خطوات:تحليل الوضع، والنظر في من يستفيد والإشراف الإجرائي لضمان أن الأموال تحقق تأثيرًا عادلاً.ومن الممكن تخصيص الأموال العامة بشكل عادل، ومن شأن المنظور القائم على النوع الاجتماعي أن يساعد البلدان على القيام بما هو صحيح من جانب مواطنيها.يتطلع بوسنيك إلى اليوم الذي يمكن فيه تعريف الموازنة المراعية للنوع الاجتماعي ببساطة بأنها:"الميزانية".

---

سريشتي باكشي, ، مدافعة عن حقوق المرأة

فكرة كبيرة: إن تنقل المرأة هو شكل من أشكال التمكين، ويجب حمايته ودعمه.

لماذا؟ وتواجه النساء العنف المتفشي داخل منازلهن وخارجها.على الرغم من كونها 600 مليون امرأة قوية، توضح سريشتي باكشي أن النساء في الهند نادرًا ما يُرىن في الهواء الطلق بعد غروب الشمس - وذلك ببساطة لأن ذلك غير آمن بسبب الصيحات والتحرش.تتعرض 45 امرأة كل ساعة لدرجات متفاوتة من العنف في الهند.في ضوء ذلك، تناضل باكشي من أجل توفير مساحات أكثر أمانًا للنساء من خلال زيادة قدرتهن على الحركة.قررت أن تمشي على طول الهند (إجمالي 2300 ميل، وهي مسافة تعادل السفر من نيويورك إلى لوس أنجلوس، أو ستوكهولم إلى القاهرة) وأجرت مئات ورش العمل للمساعدة في تمكين المرأة في رحلتها.على طول الطريق، التقت بنساء رائعات مثل جاي بهاراتي، اللاتي تعاونت معهن لإنشاء حركة ومجتمع من النساء اللاتي يتعلمن القيادة والمشي والتحرك بأنفسهن نحو الأمان والاستقلال.تقول باكشي إن هؤلاء النساء متحمسات للانطلاق، وتخطط لجلب مليون منهن إلى مجال التنقل مع نموهن وإنشاء أكبر شبكة من السائقات المتصلات.ومن خلال إعادة التفكير في التنقل للنساء ومنحهن وسائل نقل آمنة خارج منازلهن، تأمل في تغيير ثقافة بلدها بطرق هادفة وطويلة الأمد.وتقول: "كلما زاد عدد النساء اللاتي يرىن نساء أخريات في الأماكن العامة، أصبح كل واحد منا أكثر أمانًا واستقلالًا وتمكينًا".

---

آنا ماليكا تابس, ، عالم اجتماع، مؤلف

فكرة كبيرة:نحن بحاجة إلى وضع الأمهات في المقدمة لتأثيرهن وتأثيرهن الذي لا يمكن إنكاره من خلال الاحتفال والاعتراف بما نادراً ما ينالن الفضل فيه أو الدعم له اليوم - وعلى مر التاريخ.

لماذا؟ تقول آنا مالايكا تابس، إن الأمهات في الولايات المتحدة غالبًا ما يتم تحريف تمثيلهن أو استبعادهن تمامًا من القصص التي نرويها.غالبًا ما يُنظر إليهم على أنهم كائنات غير أنانية دون الحاجة إلى الاهتمام؛التقليل من شأنهم أو طردهم بسبب إنجابهم أطفالاً؛ونادرا ما يتم الاعتراف بهم لكيفية مساعدة دعمهم الثابت لأحبائهم على تحقيق أشياء عظيمة.إن إعادة سرد التاريخ في كثير من الأحيان لا تحتوي على العديد من أعمال الأمومة، مما يجعلها في النهاية غير ذات أهمية.تعتقد تابس أن هذا التجاهل للدور الحاسم الذي تلعبه الأمهات في المجتمع يؤدي إلى نقص الدعم لهن.لا توجد إجازة أبوة مدفوعة الأجر، ولا توجد رعاية للأطفال بأسعار معقولة، ولا يوجد أي إجراء بشأن معدلات وفيات الأمهات المرتفعة بشكل مذهل - كل هذا وأكثر يؤثر على كل شيء بدءًا من المجتمعات المحلية وحتى الاقتصاد الوطني.تعتقد تابس أن تركيز الأمهات على رواياتنا التاريخية ورواية القصص العامة يمكن أن يساعدهن في الحصول على الموارد التي يحتاجونها ويستحقونها.نقلاً عن الحياة الرائعة لألبرتا كينغ ولويز ليتل وبيرديس جونز بالدوين (أمهات مارتن لوثر كينغ جونيور ومالكولم إكس وجيمس بالدوين، على التوالي)، يؤكد تابس على الحاجة إلى تحويل المنظور حول الأمومة على المستوى الثقافي، إلى تعكس ونقدر بشكل أفضل وجودهم وقوتهم وتعاطفهم وقدرتهم كقادة ومقدمي رعاية ومعلمين الأوائل."هل سيكون العالم مختلفًا اليوم لو كنا نروي قصصهم طوال الوقت؟" تسأل.

---

ليلي سينغ, ، ممثلة، منتجة، مبدعة

فكرة كبيرة: النساء مشروطات بالاعتقاد بأن النجاح هو "مقعد على الطاولة". تعتقد ليلي سينغ أننا بحاجة إلى بناء طاولة أفضل.

لماذا؟ تقول ليلي سينغ في هذه المحادثة المضحكة والثاقبة: "أود أن أقدم مجموعة من الإرشادات التي أسميها ببلاغة شديدة "كيفية بناء طاولة غير سيئة"."تتبع مسار حياتها المهنية بدءًا من مستخدمي YouTube الصاعدين وحتى مقدمي البرامج الحوارية في وقت متأخر من الليل، وتضع الحواجز التي تواجهها النساء في كل مرحلة من مراحل النجاح.حتى لو حصلت على ما يسمى بـ "المقعد على الطاولة"، كما تقول، ماذا يحدث عندما يكون المقعد متذبذبًا أو مليئًا بالشظايا أو لا يصل إلى الطاولة على الإطلاق؟ما نحتاجه حقًا هو طاولة أفضل.يقدم سينغ أربع نصائح لبناءه:لا تستخدم الامتنان كسلاح (لا ينبغي على النساء أن يشعرن بالامتنان لمجرد جلوسهن على الطاولة - بل يجب أن يُدفع لهن مقابل وجودهن هناك)؛الاستثمار في الإمكانات (ومنح المرأة الدعم الذي تحتاجه بالفعل)؛وإفساح المجال للنساء (لكل ثلاثة رجال على الطاولة، هناك امرأة واحدة فقط – وهي بحاجة إلى التغيير)؛وترقية حديث الطاولة (تضمين وجهات نظر متنوعة في الأخبار التي ننشرها والقصص التي نرويها).