이제 일과 놀이를 위해 무엇을 하시겠습니까?2021년 TEDWomen 세션 3의 메모

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Lilly Singh은 TEDWomen 2021에서 다음과 같이 연설합니다.지금은 무엇입니까?2021년 12월 2일 캘리포니아주 팜스프링스.(사진:말라 아우프무스 / TED)

우리가 일에 대해 생각하는 방식이 바뀌고 있습니다.이제는 사무실 내부와 외부에서 비즈니스가 수행되는 방식의 미래를 다시 생각하고, 재구성하고, 심지어 완전히 재구상해야 할 때입니다.세션 3의 6명의 연사는 직장 생활과 생계를 중심으로 급성장하는 르네상스의 좋은 점과 나쁜 점을 공유하고 대화에서 누락된 부분에 대해 의견을 나눕니다.

이벤트: TED여성 2021:세션 3, 2021년 12월 2일 캘리포니아주 팜스프링스에서 TED 시사 큐레이터 휘트니 페닝턴 로저스 주최

스피커: Rha 여신, Deepa Purushothaman, Maja Bosnic, Srishti Bakshi, Anna Malaika Tubbs 및 Lilly Singh

지나 차베즈(Gina Chavez)가 TEDWomen 2021에서 공연합니다:지금은 무엇입니까?2021년 12월 2일 캘리포니아주 팜스프링스.(사진:말라 아우프무스 / TED)

음악:장르를 넘나드는 라틴 음악가 지나 차베스 누가 정말로 책임이 있는지를 듣는 사람에게 상기시켜 주는 위엄 있고 생동감 넘치는 외침인 "La Que Manda"가 포함된 분위기 있고 감동적인 세트로 세션을 시작했습니다.

간략한 회담:

Deepa Purushothaman과 Rha Goddess가 TEDWomen 2021에서 연설합니다.지금은 무엇입니까?2021년 12월 2일 캘리포니아주 팜스프링스.(사진:말라 아우프무스 / TED)

라 여신, 소울 코치, 그리고 디파 푸루쇼타만, 기업 포용 비전가

큰 아이디어: 현재의 업무 구조는 우리 대부분, 특히 유색인종 여성에게 적합하지 않습니다.이제 이러한 시스템을 재편하고 유색인종 여성이 리더십을 발휘할 수 있도록 역량을 강화해야 할 때입니다.

어떻게? 2018년부터 Rha Goddess와 Deepa Purushothaman은 다양한 배경의 수천 명의 여성들과 업무 경험을 인터뷰했습니다.그 결과는 놀라웠고, 만연한 미세한 공격성, 부정적인 고정관념, 능력을 계속해서 입증해야 할 필요성이 강조되었습니다.더욱이, 유색인종 여성은 채용 및 승진 빈도가 낮고, 동일한 노력에 대해 더 적은 급여를 받습니다.그 결과, 여성 3명 중 1명은 내년에 직장을 그만둘 것을 고려하고 있으며, 이는 엄청나게 큰 인재 손실을 가져올 것입니다.그럼 무엇을 해야 할까요?Goddess와 Purushothaman은 일을 재구상하고 유색 인종 여성을 리더로 중심에 두는 네 가지 경로를 공유합니다.유해한 고성과자를 제거하십시오. (그들을 권력의 위치에 남겨두면 유해한 작업장이 생성되기 때문입니다.)유색인종 여성을 최고의 자산으로 대하십시오(그들의 생생한 경험이 그들을 타고난 리더로 만듭니다).의도적으로 서로가 번영하도록 돕습니다.그리고 "망가진 의자"를 추방하십시오(유색 인종 여성에게는 "테이블 좌석" 이상의 것이 필요합니다. 이제 테이블 전체를 함께 다시 만들 시간입니다).

Maja Bosnic은 TEDWomen 2021에서 다음과 같이 연설합니다.지금은 무엇입니까?2021년 12월 2일 캘리포니아주 팜스프링스.(사진:말라 아우프무스 / TED)

마자 보스닉, 공공재정 전문가

큰 아이디어: 공공 자금 예산을 공평하게 책정하려면 단순히 자금을 분배하는 것 이상의 것이 필요합니다. 우리는 이를 받는 사람에 대한 더 나은 감독과 의도가 필요합니다.

어떻게? Maja Bosnic은 현재 누가 무엇을 받는지에 대해 전 세계적으로 엄청난 성별 격차가 있기 때문에 누가 공공 자금을 받는지에 대해 더 많은 정보를 바탕으로 이해할 필요가 있다고 말합니다.오스트리아, 캐나다, 모로코, 인도네시아, 보스니아 등 일부 국가에서는 이미 올바른 조치를 취하고 있습니다.그러나 일반적으로 대부분의 국가는 동일한 요구 사항을 갖고 자금에 접근해야 하는 보편적이고 동질적인 한 사람에게 서비스를 제공한다는 가정하에 운영됩니다.그것은 사실이 아니라고 Bosnic은 말합니다. 우리는 성별을 고려하기 시작해야 합니다.그녀는 세 단계로 방법을 설명합니다.상황 분석, 누가 혜택을 받는지에 대한 고려 및 돈이 공평한 영향을 미치도록 보장하는 절차적 감독.공공 자금은 공정하게 할당될 수 있으며, 성별에 기반한 관점은 국가가 시민을 위한 올바른 일을 하는 데 도움이 될 것입니다.Bosnic은 성별에 민감한 예산 책정이 다음과 같이 간단하게 알려질 수 있는 날을 기대합니다.“예산 편성.”

Srishti Bakshi는 TEDWomen 2021에서 다음과 같이 연설합니다.지금은 무엇입니까?2021년 12월 2일 캘리포니아주 팜스프링스.(사진:말라 아우프무스 / TED)

스리시티 박시, 여성인권옹호자

큰 아이디어: 여성의 이동성은 권한 부여의 한 형태이며 이를 보호하고 지원해야 합니다.

왜? 여성들은 집 안팎에서 만연한 폭력에 직면해 있습니다.6억 명의 여성이 있음에도 불구하고 Srishti Bakshi는 인도 여성이 해가 진 후에는 야외에서 거의 볼 수 없다고 설명합니다. 단순히 고양이 소리와 괴롭힘으로 인해 안전하지 않기 때문입니다.인도에서는 매 시간마다 45명의 여성이 다양한 수준의 폭력을 경험하고 있습니다.이에 박시는 여성의 이동성을 높여 여성을 위한 보다 안전한 공간을 위해 노력하고 있습니다.그녀는 인도 전체 길이(총 2,300마일, 즉 뉴욕에서 로스앤젤레스까지 또는 스톡홀름에서 카이로까지 여행하는 것과 동일한 거리)를 걷기로 결정하고 여행 중인 여성에게 힘을 실어주기 위해 수백 건의 워크숍을 진행했습니다.그 과정에서 그녀는 Jai Bharathi와 같은 놀라운 여성들을 만났고, 그들과 협력하여 운전하고 걷는 법을 배우고 안전과 독립을 향해 스스로 움직이는 여성들의 운동과 공동체를 만들었습니다.Bakshi는 이 여성들이 가고 싶어하며 성장함에 따라 이들 중 백만 명을 이동성을 제공하고 연결된 여성 운전자의 최대 네트워크를 만들 계획이라고 말합니다.여성의 이동성을 재고하고 집 밖에서의 안전한 이동 수단을 제공함으로써 그녀는 국가의 문화를 의미 있고 오래 지속되는 방식으로 변화시키기를 희망합니다.“여성들이 공공장소에서 다른 여성들을 더 많이 볼수록 우리 각자는 더 안전하고 독립적이며 권한을 갖게 될 것입니다.”라고 그녀는 말합니다.

Anna Malaika Tubbs는 TEDWomen 2021에서 다음과 같이 연설합니다.지금은 무엇입니까?2021년 12월 2일 캘리포니아주 팜스프링스.(사진:말라 아우프무스 / TED)

안나 말라이카 터브스, 사회학자, 작가

큰 아이디어:우리는 오늘날과 역사 전반에 걸쳐 어머니들이 거의 인정이나 지지를 얻지 못한 것을 축하하고 인식함으로써 어머니들의 부인할 수 없는 영향과 영향력을 최전선에 두어야 합니다.

왜? Anna Malaika Tubbs는 미국의 어머니들이 종종 잘못 전달되거나 우리가 전하는 이야기에서 완전히 제외된다고 말합니다.그들은 고려할 필요가 없는 이타적인 존재로 정기적으로 간주됩니다.자녀를 가졌다는 이유로 무시되거나 해고당했습니다.그들의 확고한 지원이 사랑하는 사람들이 위대한 일을 성취하는 데 어떻게 도움이 되었는지에 대해 거의 인정받지 못합니다.역사를 다시 이야기하는 데는 어머니 역할이 많이 포함되지 않는 경우가 많으며 궁극적으로 그것을 중요하지 않은 것으로 분류합니다.Tubbs는 어머니가 사회에서 수행하는 중요한 역할을 무시하는 것이 어머니에 대한 지원 부족으로 이어진다고 믿습니다.보편적인 유급 육아 휴직도 없고, 저렴한 보육 시설도 없고, 놀라울 정도로 높은 산모 사망률에 대한 조치도 없습니다. 이 모든 것이 지역 사회에서 국가 경제에 이르기까지 모든 것에 영향을 미칩니다.Tubbs는 역사적 이야기와 일반 스토리텔링에서 어머니를 중심으로 하는 것이 어머니가 필요로 하고 마땅히 받아야 할 자원을 얻는 데 도움이 될 수 있다고 믿습니다.Tubbs는 Alberta King, Louise Little 및 Berdis Jones Baldwin(각각 Martin Luther King Jr., Malcolm X 및 James Baldwin의 어머니)의 놀라운 삶을 인용하면서 문화적 수준에서 모성에 대한 관점을 전환해야 할 필요성을 강조합니다. 우리의 첫 번째 리더, 관리인 및 교사로서 그들의 존재, 힘, 공감 및 능력을 더 잘 반영하고 감사하십시오.“우리가 계속 그들의 이야기를 했다면 오늘날의 세상은 달라졌을까?” 그녀는 묻습니다.

릴리 싱, 배우, 프로듀서, 창작자

큰 아이디어: 여성들은 성공이 "탁자 위의 자리"라고 믿도록 길들여져 있습니다. Lilly Singh은 더 나은 테이블을 만들어야 한다고 생각합니다.

왜? Lilly Singh은 이 재미있고 예리한 강연에서 "저는 '형편없는 테이블을 만드는 방법'이라고 매우 설득력 있게 부르는 일련의 지침을 제시하고 싶습니다."라고 말합니다.떠오르는 유튜버에서 역사를 만드는 심야 토크쇼 진행자에 이르기까지 그녀의 경력을 추적하면서 그녀는 성공의 모든 단계에서 여성이 직면하게 되는 장벽을 설명합니다.그녀는 소위 "테이블에 앉는다"고 하더라도 좌석이 흔들리거나 파편으로 가득 차 있거나 테이블에 전혀 닿지 않으면 어떻게 된다고 말합니다.우리에게 정말로 필요한 것은 더 나은 테이블입니다.Singh은 이를 구축하기 위한 네 가지 팁을 제공합니다.감사를 무기화하지 마십시오(여성은 단지 테이블에 앉는 것만으로도 감사해서는 안 됩니다. 거기에 있는 데에는 돈이 필요합니다).잠재력에 투자하고 여성에게 실제로 필요한 지원을 제공합니다.여성을 위한 공간을 마련하세요(테이블에 앉은 남성 세 명당 여성은 한 명뿐입니다. 변화가 필요합니다).그리고 테이블 토크를 업그레이드하세요(우리가 보도하는 뉴스와 우리가 말하는 이야기에 다양한 관점을 포함하세요).

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