5 家以可持续方式创新工作世界的初创公司

5 月 1 日，LifeGate Way 生态系统中的 5 家初创公司响应了工作世界的新需求和价值观。

这 工作世界正在发生变化, ，由新的价值观和优先事项驱动。进化主要源于两个因素：一个 世代的 和一个 上下文的. 。一方面，首先是年轻人 千禧一代  和 Z世代, ，他们很快将代表全球劳动力的大多数，并且非常重视 职业和个人生活之间的灵活性和平衡， 高度重视心理健康和整体福祉， 混合动力车型 结合了远程和办公室工作。另一方面，影响 大流行 他们加速了这些趋势，并将其扩展到各个年龄段的人，他们在经历了这些之后重新评估了个人幸福的重要性 智能工作.

可持续性在工作世界中变得越来越重要

那里 环境和社会可持续性 它已成为个人职业选择和组织绩效的重要标准。搜索次数 马什·麦克伦南 和 哈佛商学院 突出显示具有高绩效的公司 环境、社会和治理（ESG） 他们更有效地吸引和留住人才，并表现出更高的生产力。

为了满足这些新的需求，众多 初创公司 它们提供的创新解决方案不仅有助于支持工人，而且有助于组织本身，促进向更灵活和可持续模式的过渡。其中一些是 生命之门路, ，一个支持和连接自然可持续初创企业的生态系统。

5 家以可持续方式创新工作世界的初创公司

• 斯梅斯
• 培训
• 我明白
• 由美
• 气候网

斯梅斯

斯梅斯 带回的概念 智能工作 为企业提供其最初的意义，通过一个平台将灵活性和效率结合起来 工作空间 和 聚合服务 在特别美丽的地方。提议的解决方案包括： 双体船上的浮动办公室, 提款 山区度假村 以及其他将工作和休闲结合起来的独特环境。这不仅使公司更容易组织异地会议和静修，而且还以人们的福祉为目标，促进满足灵活性和发现性需求的工作环境新愿景。

培训

培训 是一家意大利初创公司，致力于促进工作场所员工的身体、情感和心理健康，并将其与社会责任相结合。通过其平台，它提供了一系列 多媒体内容 由专家和教练创建的视频、播客和博客，指导用户改善公司的健康和福祉。

专注于动态 游戏化的 刺激同事之间的互动并奖励改进，Trainect 将活动转化为 捐款 可持续发展项目，例如重新造林或支持弱势社区，从而将个人福祉、环境和社会承诺融入 循环且负责任的商业模式.

我明白

我明白 是一种创新工具，利用人工智能 增加企业福祉。该平台通过收集实时反馈和预测分析来监控和分析员工的情绪和归属感，并融入了 虚拟教练 和游戏化技术来支持员工的个人发展并加强社区意识。

通过这些功能，Qomprendo 帮助企业快速识别关键领域，改善沟通和参与，并促进 积极主动的环境, ，促进组织的成长和复原力。

由美

由美 是一款完全可定制的应用程序，专为 提高参与度和个人发展 通过“数字推动”在工作团队中， nudging 代表“温和的推动”.

该应用程序允许您匿名监控组织内的互动，以提高其有效性。根据收集到的数据，Yumi 提供 刺激和建议 帮助员工自发地认识并改变自己的行为，促进更积极、更高效的工作环境。此外，实时洞察还可以为管理者提供有价值的信息，以推动组织变革并改善整体体验。

气候网

气候网 旨在通过提供教育和吸引企业关注环境和社会问题的平台和应用程序，加速实现可持续发展。

索赔要求 学习、玩耍、行动 体现了变革的使命寓教于乐的学习 事实上，Climat.ly 是基于“通过游戏化学习”的理念。也就是说，它的目标是使可持续发展教育具有吸引力和影响力，通过激发积极参与和批判性反思的互动体验，帮助企业实施可持续战略。此外，Climat.ly 还支持需要起草文档的公司 可持续发展报告.