5 Startups, die die Arbeitswelt nachhaltig erneuern

Zum 1. Mai stellen wir Ihnen hier 5 Startups aus dem LifeGate Way-Ökosystem vor, die auf die neuen Bedürfnisse und Werte reagieren, die die Arbeitswelt prägen.

Der Die Arbeitswelt verändert sich, angetrieben von neuen Werten und Prioritäten.Eine Entwicklung, die hauptsächlich auf zwei Faktoren zurückzuführen ist:A generationsübergreifend und eins kontextbezogen.Einerseits vor allem junge Menschen Millennials  Und Gen Z, die bald die Mehrheit der weltweiten Arbeitskräfte stellen werden und großen Wert darauf legen Flexibilität und Balance zwischen Berufs- und Privatleben, mit einem starken Schwerpunkt auf der psychischen Gesundheit und dem allgemeinen Wohlbefinden Hybridmodelle die Remote- und In-Office-Arbeit kombinieren.Andererseits sind die Auswirkungen von Pandemie die diese Trends beschleunigt und sie auf Menschen jeden Alters ausgeweitet haben, die die Bedeutung des persönlichen Wohlbefindens neu bewertet haben, nachdem sie die erlebt haben intelligentes Arbeiten.

Nachhaltigkeit wird in der Arbeitswelt immer wichtiger

Dort ökologische und soziale Nachhaltigkeit Es ist zu einem wesentlichen Kriterium sowohl für die Berufswahl des Einzelnen als auch für die Leistungsfähigkeit von Organisationen geworden.Sucht nach Marsh McLennan Und Harvard Business School Heben Sie hervor, dass Unternehmen mit hoher Leistung Umwelt, Soziales und Governance (ESG) Sie gewinnen und halten Talente effektiver und zeigen eine höhere Produktivität.

Als Reaktion auf diese neuen Bedürfnisse zahlreiche Startups Sie bieten innovative Lösungen, die nicht nur den Arbeitnehmern, sondern auch den Organisationen selbst helfen und den Übergang zu flexibleren und nachhaltigeren Modellen erleichtern.Einige davon sind Teil von LifeGate Way, ein Ökosystem, das natürlich nachhaltige Startups unterstützt und verbindet.

5 Startups, die die Arbeitswelt nachhaltig erneuern

• Smace
• Trainect
• Ich verstehe
• Yumi
• Klimat.ly

Smace

Smace bringt das Konzept von zurück intelligentes Arbeiten für Unternehmen zu seiner ursprünglichen Bedeutung, indem es Flexibilität und Effizienz durch eine Plattform vereint, die Folgendes bietet Arbeitsräume Und Gesamtdienstleistungen an besonders schönen Orten.Zu den vorgeschlagenen Lösungen gehören: schwimmende Büros auf Katamaranen, Abhebungen in Bergresort und andere einzigartige Umgebungen, um Arbeit und Entspannung zu verbinden.Dies erleichtert Unternehmen nicht nur die Organisation externer Meetings und Retreats, sondern zielt auch auf das Wohlbefinden der Menschen ab und fördert eine neue Vision der Arbeitsumgebung, die dem Bedürfnis nach Flexibilität und Entdeckung gerecht wird.

Trainect

Trainect ist ein italienisches Startup, das das körperliche, emotionale und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz fördert und es mit sozialer Verantwortung verbindet.Über seine Plattform bietet es eine Reihe von Multimedia-Inhalte Von Experten und Coaches erstellte Videos, Podcasts und Blogs, die Nutzer dabei unterstützen, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden im Unternehmen zu verbessern.

Fokussiert auf Dynamik spielerisch die Interaktionen zwischen Kollegen anregen und Verbesserungen belohnen, wandelt Trainect Aktivitäten in um Spenden für Nachhaltigkeitsprojekte wie Wiederaufforstung oder Unterstützung benachteiligter Gemeinden und integriert so persönliches Wohlbefinden sowie ökologisches und soziales Engagement in a zirkuläres und verantwortungsvolles Geschäftsmodell.

Ich verstehe

Ich verstehe ist ein innovatives Tool, das das nutztkünstliche Intelligenz das Wohlbefinden des Unternehmens zu steigern.Die Plattform überwacht und analysiert die Stimmung und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter durch die Erfassung von Echtzeit-Feedback und prädiktiven Analysen und integriert darin auch a virtueller Trainer und Gamification-Techniken, um die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.

Durch diese Funktionen hilft Qomprendo Unternehmen, kritische Bereiche schnell zu identifizieren, die Kommunikation und Beteiligung zu verbessern und a zu fördern positives und proaktives Umfeld, was das Wachstum und die Widerstandsfähigkeit der Organisation fördert.

Yumi

Yumi ist eine vollständig anpassbare App für Engagement und persönliche Entwicklung verbessern in Arbeitsteams durch „Digital Nudging“, wo Nudging steht für „sanfter Anstoß“.

Mit der App können Sie Interaktionen innerhalb von Organisationen anonym überwachen, mit dem Ziel, deren Effektivität zu steigern.Basierend auf den gesammelten Daten stellt Yumi bereit Anregungen und Anregungen die den Mitarbeitern helfen, ihr Verhalten spontan zu erkennen und zu ändern und so ein positiveres und produktiveres Arbeitsumfeld zu fördern.Darüber hinaus liefern Echtzeiteinblicke Managern wertvolle Informationen, um organisatorische Veränderungen voranzutreiben und das Gesamterlebnis zu verbessern.

Klimat.ly

Klimat.ly zielt darauf ab, den Wandel in Richtung Nachhaltigkeit zu beschleunigen, indem es Plattformen und Apps anbietet, die Unternehmen über Umwelt- und Sozialthemen aufklären und einbeziehen.

Der Anspruch Lernen, spielen, handeln spiegelt die Mission wider, die zu transformierenspielerisches Lernen in konkreten Aktionen und wesentlichen Veränderungen, und tatsächlich basiert Climat.ly auf dem Konzept des „Lernens durch Gamification“.Ziel ist es, Nachhaltigkeitsbildung ansprechend und wirkungsvoll zu gestalten und Unternehmen dabei zu helfen, nachhaltige Strategien durch interaktive Erlebnisse umzusetzen, die zu aktiver Beteiligung und kritischer Reflexion anregen.Darüber hinaus unterstützt Climat.ly auch Unternehmen bei der Erstellung der Dokumentation Nachhaltigkeitsbericht.