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https://www.lifegate.it/startup-mondo-del-lavoro-sostenibile
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Le le monde du travail change, animé par de nouvelles valeurs et priorités.Une évolution qui découle principalement de deux facteurs :un générationnel et un contextuel.D'une part, les jeunes, surtout Millennials Et Génération Z, qui représenteront bientôt la majorité de la main-d’œuvre mondiale et qui accordent une grande valeur à flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un fort accent sur la santé mentale et le bien-être général, en favorisant modèles hybrides qui combinent travail à distance et au bureau.En revanche, les effets de pandémie qui ont accéléré ces tendances, les étendant aux personnes de tous âges qui ont réévalué l'importance du bien-être personnel après avoir vécu la travail intelligent.
La durabilité est de plus en plus importante dans le monde du travail
Là durabilité environnementale et sociale elle est devenue un critère essentiel tant pour les choix de carrière des individus que pour la performance des organisations.Recherches pour Marsh McLennan Et École de commerce de Harvard souligner que les entreprises à haute performance environnemental, social et de gouvernance (ESG) ils attirent et retiennent les talents plus efficacement et font preuve d’une plus grande productivité.
En réponse à ces nouveaux besoins, de nombreux startups ils proposent des solutions innovantes utiles pour soutenir non seulement les travailleurs, mais aussi les organisations elles-mêmes, facilitant la transition vers des modèles plus flexibles et durables.Certains d'entre eux font partie de Façon LifeGate, un écosystème qui soutient et connecte les startups naturellement durables.
5 startups qui innovent durablement dans le monde du travail
Smace
Smace ramène le concept de travail intelligent pour les entreprises à son sens originel, alliant flexibilité et efficacité à travers une plateforme qui offre espaces de travail Et services agrégés dans des endroits particulièrement beaux.Parmi les solutions proposées figurent : bureaux flottants sur catamarans, retraits en station de montagne et d'autres environnements uniques pour allier travail et détente.Cela permet non seulement aux entreprises d'organiser plus facilement des réunions et des retraites hors site, mais vise également le bien-être des personnes, en promouvant une nouvelle vision de l'environnement de travail qui répond aux besoins de flexibilité et de découverte.
Trainect
Trainect est une startup italienne qui promeut le bien-être physique, émotionnel et mental des salariés sur le lieu de travail, en l'associant à la responsabilité sociale.A travers sa plateforme, elle propose une gamme de contenu multimédia créés par des experts et des coachs – sous forme de vidéos, podcasts et blogs – qui guident les utilisateurs dans l’amélioration de leur santé et de leur bien-être au sein de l’entreprise.
Axé sur la dynamique gamifié qui stimulent les interactions entre collègues et récompensent les améliorations, Trainect convertit les activités en dons pour des projets durables, tels que la reforestation ou le soutien aux communautés défavorisées, intégrant ainsi le bien-être personnel et l'engagement environnemental et social dans une modèle économique circulaire et responsable.
Je comprends
Je comprends est un outil innovant qui exploiteintelligence artificielle pour accroître le bien-être des entreprises.La plateforme surveille et analyse l'humeur et le sentiment d'appartenance des employés grâce à la collecte de commentaires en temps réel et d'analyses prédictives, intégrant également en son sein un coach virtuel et des techniques de gamification pour accompagner le développement personnel des collaborateurs et renforcer le sentiment d'appartenance à une communauté.
Grâce à ces fonctionnalités, Qomprendo aide les entreprises à identifier rapidement les domaines critiques, à améliorer la communication et la participation et à promouvoir une environnement positif et proactif, qui favorise la croissance et la résilience de l’organisation.
Yumi
Yumi est une application entièrement personnalisable conçue pour améliorer l’engagement et le développement personnel dans les équipes de travail grâce au « nudging numérique », où Nudging signifie « coup de pouce doux ».
L'application vous permet de surveiller de manière anonyme les interactions au sein des organisations, dans le but d'augmenter leur efficacité.Sur la base des données collectées, Yumi propose stimuli et suggestions qui aident les employés à reconnaître et à modifier spontanément leurs comportements, favorisant ainsi un environnement de travail plus positif et plus productif.De plus, les informations en temps réel fournissent aux responsables des informations précieuses pour piloter le changement organisationnel et améliorer l'expérience globale.
Climat.ly
Climat.ly vise à accélérer le changement vers la durabilité en proposant des plateformes et des applications qui éduquent et engagent les entreprises sur les questions environnementales et sociales.
La réclamation Apprendre, jouer, agir reflète la mission de transformer leapprentissage ludique en actions concrètes et en changements significatifs, et en effet Climat.ly repose sur le concept de « l'apprentissage par la gamification ».Autrement dit, il vise à rendre l'éducation au développement durable engageante et percutante, en aidant les entreprises à mettre en œuvre des stratégies durables à travers des expériences interactives qui stimulent la participation active et la réflexion critique.Par ailleurs, Climat.ly accompagne également les entreprises qui doivent établir la documentation pour rapport de durabilité.
