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https://www.lifegate.it/startup-mondo-del-lavoro-sostenibile
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El el mundo del trabajo está cambiando, impulsado por nuevos valores y prioridades.Una evolución que deriva principalmente de dos factores:a generacional y uno contextual.Por un lado, los jóvenes, sobre todo Millennials Y Generación Z, que pronto representarán a la mayoría de la fuerza laboral global y que otorgan un gran valor a flexibilidad y equilibrio entre la vida profesional y personal, con un fuerte énfasis en la salud mental y el bienestar general, favoreciendo modelos híbridos que combinan trabajo remoto y presencial.Por otra parte, los efectos de pandemia quienes han acelerado estas tendencias, extendiéndolas a personas de todas las edades que han reevaluado la importancia del bienestar personal después de experimentar la trabajo inteligente.
La sostenibilidad es cada vez más importante en el mundo del trabajo
Allá sostenibilidad ambiental y social se ha convertido en un criterio esencial tanto para las elecciones profesionales de los individuos como para el desempeño de las organizaciones.Búsquedas de Marsh McLennan Y escuela de negocios de harvard destacar que las empresas con alto desempeño ambiental, social y de gobernanza (ESG) atraen y retienen talento de manera más efectiva y demuestran una mayor productividad.
En respuesta a estas nuevas necesidades, numerosos nuevas empresas ofrecen soluciones innovadoras útiles para apoyar no sólo a los trabajadores, sino también a las propias organizaciones, facilitando la transición hacia modelos más flexibles y sostenibles.Algunos de estos son parte de Camino de la puerta de la vida, un ecosistema que apoya y conecta startups naturalmente sostenibles.
5 startups que están innovando el mundo del trabajo de forma sostenible
Smace
Smace recupera el concepto de trabajo inteligente para empresas a su significado original, combinando flexibilidad y eficiencia a través de una plataforma que ofrece espacios de trabajo Y servicios agregados en lugares especialmente bellos.Entre las soluciones propuestas se encuentran: oficinas flotantes en catamaranes, retiros en resort de montaña y otros entornos singulares para combinar trabajo y relax.Esto no sólo facilita a las empresas la organización de reuniones y retiros fuera de sus instalaciones, sino que también apunta al bienestar de las personas, promoviendo una nueva visión del entorno de trabajo que satisfaga la necesidad de flexibilidad y descubrimiento.
entrenar
entrenar es una startup italiana que promueve el bienestar físico, emocional y mental de los empleados en el lugar de trabajo, combinándolo con la responsabilidad social.A través de su plataforma, ofrece una gama de contenido multimedia creados por expertos y coaches –en forma de vídeos, podcasts y blogs– que guían a los usuarios en la mejora de su salud y bienestar en la empresa.
Centrado en la dinámica gamificado que estimulan las interacciones entre colegas y recompensan las mejoras, Trainect convierte las actividades en donaciones para proyectos de sostenibilidad, como reforestación o apoyo a comunidades desfavorecidas, integrando así el bienestar personal y el compromiso ambiental y social en un modelo de negocio circular y responsable.
Entiendo
Entiendo es una herramienta innovadora que aprovecha lainteligencia artificial para aumentar el bienestar corporativo.La plataforma monitoriza y analiza el estado de ánimo y el sentido de pertenencia de los empleados mediante la recopilación de feedback en tiempo real y análisis predictivos, incorporando además en su interior una entrenador virtual y técnicas de gamificación para apoyar el desarrollo personal de los empleados y fortalecer el sentido de comunidad.
A través de estas características, Qomprendo ayuda a las empresas a identificar rápidamente áreas críticas, mejorar la comunicación y la participación y promover una ambiente positivo y proactivo, que promueve el crecimiento y la resiliencia de la organización.
yumi
yumi es una aplicación totalmente personalizable diseñada para mejorar el compromiso y el desarrollo personal en equipos de trabajo a través del “nudge digital”, donde Empujar significa "empujón suave".
La aplicación permite monitorear de forma anónima las interacciones dentro de las organizaciones, con el objetivo de aumentar su efectividad.Según los datos recopilados, Yumi proporciona estímulos y sugerencias que ayudan a los empleados a reconocer y cambiar sus comportamientos de forma espontánea, promoviendo un ambiente de trabajo más positivo y productivo.Además, los conocimientos en tiempo real brindan a los gerentes información valiosa para impulsar el cambio organizacional y mejorar la experiencia general.
Climat.ly
Climat.ly tiene como objetivo acelerar el cambio hacia la sostenibilidad ofreciendo plataformas y aplicaciones que eduquen e involucren a las empresas en cuestiones ambientales y sociales.
el reclamo Aprende, juega, actúa refleja la misión de transformar laaprendizaje lúdico en acciones concretas y cambios significativos, y de hecho Climat.ly se basa en el concepto de "aprendizaje mediante gamificación".Es decir, pretende hacer que la educación en sostenibilidad sea atractiva e impactante, ayudando a las empresas a implementar estrategias sostenibles a través de experiencias interactivas que estimulen la participación activa y la reflexión crítica.Además, Climat.ly también apoya a las empresas que necesitan elaborar la documentación para informe de sostenibilidad.
