Ideas de las intersecciones:Una noche de charlas de TED y Brightline

En el escenario para albergar el evento, Corey Hajim, curador de negocios de TED, y Cloe Shasha, directora de desarrollo de oradores de TED, inauguran TEDNYC Intersections, una noche de charlas presentadas por TED y Brightline Initiative.(Foto:Ryan Lash / TED)

En las intersecciones donde nos reunimos y colaboramos, podemos aunar nuestra sabiduría colectiva para buscar soluciones a los mayores problemas del mundo.Pero el verdadero cambio exige algo más que pasos incrementales y reacciones pasivas: necesitamos impulsar la transformación para crear nuestro futuro colectivo.

Para celebrar el esfuerzo de pensadores audaces que construyen un mundo mejor, TED se ha asociado con la Iniciativa Brightline, una coalición no comercial de organizaciones dedicadas a ayudar a los líderes a convertir ideas en realidad.En una noche de charlas en la sede de TED en la ciudad de Nueva York, organizada por el director de desarrollo de oradores de TED Cloe Shasha y co-curado por curador de negocios Corey Hajim y curador de tecnología Alex Moura — seis oradores y dos artistas nos mostraron cómo podemos lograr un cambio real.Después de las palabras de apertura de Brightline Ricardo Vargas, la sesión comenzó con la profesora de Stanford Tina Seelig.

Cómo cultivar más suerte en tu vida. "¿Estás listo para tener suerte?" pregunta Tina Seelig, profesor de la Universidad de Stanford que se centra en la creatividad, el emprendimiento y la innovación.Si bien puede parecer que la suerte surge únicamente del azar, resulta que hay formas de mejorarla, sin importar cuán afortunado o desafortunado creas que eres.Seelig comparte tres formas sencillas en las que puedes ayudar a que la suerte se incline un poco más en tu dirección:Toma pequeños riesgos que te saquen de tu zona de confort;encuentre todas las oportunidades para mostrar agradecimiento cuando otros le ayuden;y encontrar formas de ver ideas malas o locas con una nueva perspectiva."Los vientos de la suerte siempre están ahí", dice Seelig, y al utilizar estas tres tácticas, puedes construir una vela cada vez más grande para atraparlos.

Un nuevo mantra:fallemos conscientemente. Celebramos a los emprendedores audaces cuyo ingenio los llevó al éxito, pero ¿cómo tratamos a los que fracasaron? Leticia Gasca, fundador y director del Failure Institute, cree que debemos cambiar la forma en que hablamos del fracaso empresarial.Tras el devastador cierre de su propia startup, Gasca borró la experiencia de su currículum y de su mente.Pero más tarde se dio cuenta de que al ocultar su fracaso estaba perdiendo una valiosa oportunidad de conectarse.En un esfuerzo por aceptar el fracaso como una experiencia de la que aprender, Gasca cocreó el Failure Institute, que incluye Fuck-Up Nights internacionales: espacios para la vulnerabilidad y la conexión a través de experiencias compartidas de fracaso.Ahora aboga por una cultura más holística en torno al fracaso.El objetivo de fracasar conscientemente, dice Gasca, es “ser consciente de las consecuencias del negocio fallido” y “ser consciente de las lecciones aprendidas y de la responsabilidad de compartir esos aprendizajes con el mundo”. Este cambio en la forma en que abordamos el fracaso puede ayudarnos a convertirnos en mejores empresarios, mejores personas y, sí, mejores fracasos.

Preservando la dignidad, garantizando la justicia.Todos queremos estar seguros y nuestra seguridad está entrelazada, dice Tracie Keesee, cofundador del Centro para la Equidad Policial.Al compartir las lecciones que ha aprendido durante 25 años como oficial de policía, Keesee reflexiona sobre los desafíos (y oportunidades) que todos tenemos para crear juntos comunidades más seguras.Políticas como “Parar, interrogar y registrar” convierten a la policía y a los vecindarios en adversarios, creando alienación, específicamente entre los afroamericanos;en cambio, Keesee comparte una visión de cómo la policía y los vecindarios a los que sirven pueden unirse para coproducir la seguridad pública.Un ejemplo:el “Programa Build the Block” del Departamento de Policía de la ciudad de Nueva York, que ayuda a los miembros de la comunidad a interactuar con los agentes de policía para compartir sus experiencias.La coproducción de justicia también incluye capacitación sobre prejuicios implícitos para los agentes, para que puedan comprender mejor cómo estos prejuicios que todos tenemos afectan su toma de decisiones.Al poner fin al conflicto “nosotros vs."ellos", dice Keesee, podemos avanzar juntos.

Todos podemos ser influencers.​ Alguna vez el éxito se definió por el poder, pero hoy está ligado a la influencia, o "la capacidad de tener un efecto en una persona o en un resultado", dice el científico del comportamiento. jon levy.Se basa en dos bloques de construcción:con quién estás conectado y cuánto confían en ti.En 2010, Levy creó cenas de “Influencers”, reuniendo a una docena de personas de alto perfil (que no se conocían entre sí) en su apartamento.Pero ¿cómo lograr que confíen en él y en el resto del grupo?Pide a sus invitados que cocinen la comida y limpien.“Tuve el presentimiento de que esto estaba funcionando”, recuerda Levy, “cuando un día entré a mi casa y el 12 veces All-Star de la NBA, Isiah Thomas, estaba lavando mis platos, mientras la cantante Regina Spektor estaba preparando guacamole con el mismísimo Science Guy. Bill Nye”. De las cenas han surgido amistades, relaciones profesionales y apoyo a causas sociales.Él cree que podemos cultivar nuestras propias esferas de influencia a una escala que funcione para nosotros.“Si puedo animarte a hacer algo es reunir a personas que admiras”, dice Levy."Casi no hay mayor alegría en la vida".

La intersección de la música y la danza. Desde Francia, yelle y Gran Marnier adorna el escenario de TEDNYC con dos éxitos electro-pop, “Interpassion” y “Ba$$in”. Ambas canciones se mueven con ritmos robóticos, la voz hipnótica de Yelle, ritmos caleidoscópicos y sonidos hipersónicos que incitan al público a ponerse de pie, soltarse y bailar en los pasillos.

Cómo ser un gran aliado. Nos enseñan a creer que trabajar duro conduce directamente a obtener lo que se merece, pero lamentablemente este no es el caso para muchas personas.Género, raza, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual, clase y geografía: todos estos pueden afectar nuestras oportunidades de éxito, dice el escritor y defensor. Melinda Epler, y depende de todos nosotros hacerlo mejor como aliados.Ella comparte tres formas sencillas de empezar a animar a los demás en el lugar de trabajo:no hacer daño (escuchar, disculparse por los errores y nunca dejar de aprender);abogar por las personas subrepresentadas en pequeñas formas (intervenir si ve que las interrumpen);y cambiar la trayectoria de una vida asesorando o patrocinando a alguien a lo largo de su carrera."No existe una varita mágica que corrija la diversidad y la inclusión", dice Epler."El cambio ocurre persona a persona, acto a momento, palabra a palabra".

Lecciones del Camino de la Gratitud.Autor AJ Jacobs Se embarcó en una búsqueda con una idea engañosamente simple en el fondo:agradecer personalmente a cada persona que ayudó a preparar su taza de café de la mañana."Esta búsqueda me llevó por todo el mundo", dice Jacobs.“Descubrí que mi café no sería posible sin cientos de personas a las que doy por sentado”. Su proyecto se inspiró en el deseo de superar el “sesgo negativo” innato del cerebro (la tendencia psicológica a centrarse en lo malo en lugar de lo bueno), que se combate más eficazmente con la gratitud.Jacobs terminó agradeciendo a todos, desde su barista y el inventor de la tapa de su taza de café hasta los agricultores colombianos que cultivaron los granos de café y los trabajadores siderúrgicos de Indiana que fabricaron su camioneta, y más de mil personas más en el medio.En el camino, aprendió una serie de lecciones que alteraron la perspectiva sobre la globalización, la importancia de la conexión humana y más, que se detallan en su nuevo libro TED. Mil gracias:Un viaje de gratitud."Me permitió centrarme en los cientos de cosas que salen bien cada día, en lugar de las tres o cuatro que salen mal", dice Jacobs sobre su proyecto."Y me recordó la asombrosa interconexión de nuestro mundo".