Idee dalle intersezioni:Una notte di conferenze da TED e Brightline

Sul palco per ospitare l'evento, Corey Hajim, curatore aziendale di TED, e Cloe Shasha, direttrice dello sviluppo dei relatori di TED, danno il via a TEDNYC Intersections, una notte di discorsi presentati da TED e Brightline Initiative.(Foto:Ryan Lash/TED)

Negli incroci in cui ci incontriamo e collaboriamo, possiamo mettere in comune la nostra saggezza collettiva per cercare soluzioni ai maggiori problemi del mondo.Ma il vero cambiamento richiede qualcosa di più che semplici passi incrementali e reazioni passive: dobbiamo galvanizzare la trasformazione per creare il nostro futuro collettivo.

Per celebrare l'impegno di pensatori audaci nella costruzione di un mondo migliore, TED ha collaborato con Iniziativa Brightline, una coalizione non commerciale di organizzazioni impegnate ad aiutare i leader a trasformare le idee in realtà.In una notte di conferenze al quartier generale di TED a New York City, ospitate dal direttore dello sviluppo dei relatori di TED Cloe Shasha e co-curato dal curatore aziendale Corey Hajim e curatore tecnologico Alex Moura — sei relatori e due artisti ci hanno mostrato come possiamo realizzare un vero cambiamento.Dopo aver aperto le osservazioni di Brightline Ricardo Vargas, la sessione è iniziata con la professoressa di Stanford Tina Seelig.

Come coltivare più fortuna nella tua vita. "Sei pronto a essere fortunato?" chiede Tina Seelig, professore alla Stanford University che si concentra su creatività, imprenditorialità e innovazione.Anche se la fortuna può sembrare frutto del solo caso, si scopre che ci sono modi in cui puoi migliorarla, non importa quanto pensi di essere fortunato o sfortunato.Seelig condivide tre semplici modi in cui puoi aiutare la fortuna a piegarsi un po' di più nella tua direzione:Prendi piccoli rischi che ti portano fuori dalla tua zona di comfort;trova ogni opportunità per mostrare apprezzamento quando gli altri ti aiutano;e trovare modi per guardare alle idee cattive o folli con una nuova prospettiva."I venti della fortuna sono sempre presenti", afferma Seelig, e utilizzando queste tre tattiche è possibile costruire una vela sempre più grande per catturarli.

Un nuovo mantra:falliamo consapevolmente. Celebriamo gli imprenditori audaci il cui ingegno li ha portati al successo, ma come trattiamo coloro che hanno fallito? Letizia Gasca, fondatore e direttore del Failure Institute, ritiene che sia necessario cambiare il modo in cui parliamo di fallimento aziendale.Dopo la devastante chiusura della sua startup, Gasca ha cancellato l'esperienza dal suo curriculum e dalla sua mente.Ma in seguito si rese conto che, nascondendo il suo fallimento, stava perdendo una preziosa opportunità di connettersi.Nel tentativo di abbracciare il fallimento come un'esperienza da cui imparare, Gasca ha co-creato il Failure Institute, che include Fuck-Up Nights internazionali: spazi di vulnerabilità e connessione su esperienze condivise di fallimento.Ora sostiene una cultura più olistica riguardo al fallimento.L’obiettivo del fallimento consapevole, afferma Gasca, è “essere consapevoli delle conseguenze dell’impresa fallita” e “essere consapevoli delle lezioni apprese e della responsabilità di condividerle con il mondo”. Questo cambiamento nel modo in cui affrontiamo i fallimenti può aiutarci a diventare imprenditori migliori, persone migliori e, sì, fallimenti migliori.

Preservare la dignità, garantire la giustizia.Vogliamo tutti essere al sicuro e la nostra sicurezza è intrecciata, afferma Tracie Keesee, cofondatore del Center for Policing Equity.Condividendo le lezioni apprese in 25 anni come agente di polizia, Keesee riflette sulle sfide e sulle opportunità che tutti noi abbiamo per creare comunità più sicure insieme.Politiche come “Stop, Question and Frisk” pongono la polizia e i quartieri come avversari, creando alienazione, in particolare tra gli afroamericani;Keesee condivide invece una visione su come la polizia e i quartieri in cui opera possano unirsi per coprodurre la sicurezza pubblica.Un esempio:il “Programma Build the Block” del Dipartimento di Polizia di New York City, che aiuta i membri della comunità a interagire con gli agenti di polizia per condividere le loro esperienze.La coproduzione della giustizia include anche una formazione sui pregiudizi impliciti per gli agenti, in modo che possano comprendere meglio come i pregiudizi che tutti noi portiamo influiscono sul loro processo decisionale.Mettendo fine al “noi vs.loro", dice Keeese, possiamo andare avanti insieme.

Tutti possiamo essere influencer.​ Una volta il successo era definito dal potere, ma oggi è legato all’influenza, o “la capacità di avere un effetto su una persona o su un risultato”, afferma lo scienziato comportamentale Jon Levy.Si basa su due elementi costitutivi:con chi sei connesso e quanto si fidano di te.Nel 2010, Levy ha creato cene di "Influencer", riunendo una dozzina di persone di alto profilo (che sono estranee tra loro) nel suo appartamento.Ma come convincerli a fidarsi di lui e del resto del gruppo?Chiede ai suoi ospiti di cucinare e pulire."Avevo la sensazione che funzionasse", ricorda Levy, "quando un giorno entrai in casa mia e il 12 volte All-Star dell'NBA Isiah Thomas stava lavando i miei piatti, mentre la cantante Regina Spektor stava preparando il guac con Science Guy in persona, Bill Nye. Dalle cene sono emerse amicizie, rapporti professionali e sostegno a cause sociali.Crede che possiamo coltivare le nostre sfere di influenza su una scala che funzioni per noi."Se posso incoraggiarti a fare qualcosa, è riunire le persone che ammiri", afferma Levy.“Non c’è quasi gioia più grande nella vita.”

L'intersezione tra musica e danza. Direttamente dalla Francia, Gia E GrandMarnier abbellisci il palco di TEDNYC con due successi elettro-pop, "Interpassion" e "Ba$$in". Entrambe le canzoni si susseguono con ritmi robotici, la voce ipnotica di Yelle, ritmi caleidoscopici e suoni ipersonici che spingono il pubblico ad alzarsi, scatenarsi e ballare nei corridoi.

Come essere un grande alleato. Ci viene insegnato a credere che lavorare duro porta direttamente a ottenere ciò che meriti, ma purtroppo per molte persone non è così.Genere, razza, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, classe e geografia: tutti questi possono influenzare le nostre opportunità di successo, afferma lo scrittore e sostenitore Melinda Epler, e spetta a tutti noi fare meglio come alleati.Condivide tre semplici modi per iniziare a edificare gli altri sul posto di lavoro:non fare del male (ascoltare, scusarsi per gli errori e non smettere mai di imparare);difendere le persone sottorappresentate in piccoli modi (intervenire se vedete che vengono interrotte);e cambiare la traiettoria di una vita facendo da mentore o sponsorizzando qualcuno durante la sua carriera.“Non esiste una bacchetta magica che corregga la diversità e l’inclusione”, afferma Epler.“Il cambiamento avviene una persona alla volta, un atto alla volta, una parola alla volta.”

Lezioni dal sentiero della gratitudine.Autore AJ Jacobs ha intrapreso una ricerca con un'idea apparentemente semplice al centro:per ringraziare personalmente ogni persona che ha contribuito a preparare la sua tazza di caffè mattutina."Questa ricerca mi ha portato in giro per il mondo", dice Jacobs.“Ho scoperto che il mio caffè non sarebbe possibile senza centinaia di persone che dò per scontate.” Il suo progetto è stato ispirato dal desiderio di superare il “pregiudizio negativo” innato del cervello – la tendenza psicologica a concentrarsi sul male anziché sul bene – che viene combattuto più efficacemente con la gratitudine.Jacobs ha finito per ringraziare tutti, dal suo barista e l'inventore del coperchio della tazza di caffè, agli agricoltori colombiani che coltivavano i chicchi di caffè e agli operai siderurgici dell'Indiana che hanno costruito il loro camioncino - e più di mille altri nel mezzo.Lungo il percorso, ha imparato una serie di lezioni che alterano la prospettiva sulla globalizzazione, l'importanza della connessione umana e altro ancora, che sono dettagliate nel suo nuovo libro TED, Grazie mille:Un viaggio di gratitudine."Mi ha permesso di concentrarmi sulle centinaia di cose che vanno bene ogni giorno, invece che sulle tre o quattro che vanno male", dice Jacobs del suo progetto."E mi ha ricordato la sorprendente interconnessione del nostro mondo."